岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1. 团队管理:招聘培训带教护理团队,合理分配工作任务,定期评估护士绩效,提供培训指导,促进团队专业成长营造积极和谐的团队氛围。
2. 护理质量管理:制定、执行并监督科室的护理工作计划、规章制度和操作流程,定期检查各项护理工作的执行情况,确保符合感染控制标准和医疗规范,负责护理不良事件的登记、报告与分析。
3. 运营协调:协调与医生、药剂科、行政部门等其他科室的工作,管理物资和设备调配,控制护理耗材成本,确保救药品和器材随时处于备用状态。
4. 感染预防与控制:严格执行并监督科室的感染控制政策,如手卫生、无菌操作、职业防护等,负责监督诊疗区域清洁、消毒工作,确保医疗废物按规定进行分类、收集和处理。
5. 患者关怀:监督患者满意度,优化护理服务体验,处理患者的护理相关投诉和建议,指导护理人员为患者提供优质、温馨的护理服务。