绍兴护士长/护理主任招聘
康强医疗人才网提供2025年10月绍兴护士长/护理主任最新招聘,工资6-10K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多绍兴护士长/护理主任招聘就上康强医疗人才网绍兴柯桥家悦护理院有限公司 VIP
柯桥区·杨汛桥街道6年以上大专
五险包住包吃绩效奖金节日福利
10-6
一、岗位职责：
1. 护士长，护理部主任工作职责。
2. 完成领导安排的工作。
二、任职资格：
1. 要求有主管护师及以上职称资格，六年以上工作经验。有住院部护士长，护理部主任工作经历。
2. 有浙江民营康复医院、护理医院工作经历者优先。
三、入职有3个月的试用考核期，考核期工资+基本绩效9K/月。工作积极、能力突出可以提前转正，
转正后工资+基本绩效10K/月+绩效奖金。
四、工作时间：轮流排班休息。
五、福利待遇：购买五险+包吃包住+绩效奖励+节日福利+免费培训
嵊州正植口腔门诊部 VIP
嵊州市·三江街道2年以上大专
10-6
一、工作内容：负责院内管理及出去库盘点，院感
二、任职要求：2年以上，护士长经验，
三、福利待遇：6k-8k
四、工作时间：8点半到5点半
嵊州正植口腔门诊部 VIP
嵊州市·三江街道2年以上大专
10-6
一、工作内容：好的，这是一份详细且系统的口腔护士长工作职责说明，涵盖了其核心的管理、临床、行政和领导角色。
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口腔护士长工作职责
口腔护士长是口腔科室护理团队的核心管理者，不仅要确保临床护理工作的质量和安全，还负责团队的建设、培训和日常运营。其主要职责可分为以下几个方面：
一、护理管理与质量控制
1. 全面负责护理工作：制定、执行并监督科室的护理工作计划、规章制度和操作流程。
2. 质量控制与改进：
· 定期检查各项护理工作的执行情况，确保符合感染控制标准和医疗规范。
· 监督医疗器械的消毒、灭菌、存储与管理工作，严防交叉感染。
· 负责护理不良事件的登记、报告与分析，组织讨论并制定改进措施。
3. 物资管理：
· 负责药品、耗材、器械的请领、盘点和保管，确保供应充足且无过期。
· 监控成本，减少浪费，提高物资使用效率。
二、感染预防与控制
1. 制度执行与监督：严格执行并监督科室的感染控制政策，如手卫生、无菌操作、职业防护等。
2. 环境监测：负责监督诊疗区域的清洁、消毒工作，定期进行环境物表的微生物监测。
3. 医疗废物管理：确保医疗废物按规定进行分类、收集和处理。
4. 培训与考核：定期组织团队成员进行感染控制知识的培训和考核。
三、团队管理与人员发展
1. 排班与调度：科学合理地安排护士的排班，确保各诊室护理力量均衡，满足临床需求。
2. 业务指导与培训：
· 负责新入职护士的岗前培训和带教工作。
· 定期组织业务学习、技术演练和案例讨论，提升团队的整体专业技能和四手操作水平。
3. 绩效与考评：参与或负责对护理人员的日常工作考核、绩效评估。
4. 沟通与激励：营造积极和谐的团队氛围，及时与护士沟通，解决工作难题，激发团队工作热情。
四、临床协调与患者服务
1. 诊间协调：协调医生与护士、前台与临床之间的工作配合，确保诊疗流程顺畅高效。
2. 疑难病例配合：亲自参与或指导护士完成复杂、疑难病例的护理配合工作。
3. 提升患者体验：
· 监督并指导护士做好患者的接待、健康教育和心理疏导工作。
· 处理与护理相关的患者投诉和纠纷，提升患者满意度。
4. 安全管理：确保急救药品和器材随时处于备用状态，并能组织协调突发情况的抢救。
五、行政与沟通职责
1. 上下沟通桥梁：准确传达医院的各项政策和会议精神，并向管理层反馈科室的护理工作情况与需求。
2. 会议与记录：主持护理部例会，做好会议记录，并督促决议事项的落实。
3. 文档管理：负责护理相关文件、记录（如培训记录、质控检查记录等）的整理与归档。
六、专业发展与教学
1. 自我提升：不断学习口腔护理新知识、新技术，保持专业领域的先进性。
2. 带教与研究：可能承担实习护士或进修人员的带教任务，并鼓励团队参与护理科研。
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核心能力要求
· 专业知识：精通口腔专科护理知识和感染控制规范。
· 管理能力：具备团队管理、物资管理和流程优化的能力。
· 沟通协调能力：善于与医生、护士、患者及其他部门沟通。
· 领导力与责任心：有担当，能激励团队，对工作质量和安全高度负责。
· 解决问题的能力：能冷静、有效地处理临床突发事件和人际冲突。
总之，口腔护士长是一个 multifunctional（多功能）的角色，既是临床专家、管理者，也是培训师和协调员，对保障口腔医疗服务的质量、安全和效率起着至关重要的作用。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
义乌复大望湖口腔门诊部 VIP
诸暨市·浣东街道2年以上大专
五险带薪年假餐补无需夜班高温补贴
10-6
职责：
1.负责院感、院防要求、指导及检查；
2.带教培养护士；
3.每月医生护士的排班及配台管理；
4.医用耗材的采购，出库入库的管理，植体的管理，消毒室的管理；
5.配合院长做好医疗护理部管理工作等。
要求：
1.中专以上学历，年龄30-45岁之间，有护士资格证；
2.有口腔护士经验3年以上，2年以上口腔科护士长或护理部主任经验；
3.熟悉口腔医院的院感院防要求及操作，有带教护士的经验；
4.大型连锁口腔机构护士管理经验优先；
诸暨市广源堂中医诊所 VIP
诸暨市·暨阳街道不限大专
五险住房公积金
10-6
一、工作内容：中药贴敷、熏蒸等辅助治疗，
协助医师进行体质辨识、健康咨询
指导患者中药煎煮方法及服药禁忌
二、任职要求：护士职业资格证
熟悉常见中医理疗技术（艾灸、拔罐等）
能辨识常用中药材者优先
三、福利待遇：五险一金+带薪培训（中医技能提升）+绩效奖金（理疗服务提成）
四、工作时间：早7:30-晚17：00
绍兴柯桥新滨医院 VIP
柯桥区·马鞍街道3年以上大专
五险绩效奖金
10-5
1.组织和监督住院部的护理工作，确保高质量的医疗护理服务。
2.参与制定和优化护理工作流程，以提高服务效率和患者满意度。
3.负责护理人员的排班、培训和绩效评估，激励团队达成专业目标。
4.监督护理流程的执行，确保符合医院标准和规范，及时处理护理过程中的问题。
5.与临床科室协作，确保患者治疗与护理的顺畅进行
诸暨市洪亮西医诊所 VIP
诸暨市·大唐街道1年以上中专
10-5
任职要求：
1、中专及以上学历，1年以上相关工作经历。
工作职责：
1、认真做好各项工作，完成单位交代其他相关工作。
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力，良好的服务意识和服务态度。
3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；
4、持有可变更的相关资格证优先。
工资待遇：面议 或 线上交流 有护士证能够注册对静脉输液能打得好一些了
绍兴市上虞区第五医院 VIP
上虞区·百官街道不限不限
五险包住绩效奖金
10-4
具有一定的协调管理能力，临床护理工作经验丰富，工作能力强，能妥善处理各类突发事件。
诸暨中康医院
诸暨市·店口镇不限大专
包吃包住五险带薪年假员工旅游
10-3
任职资格
1）应具有主管护师及以上技术职称，大专或本科以上学历；
2）系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的实践经验；
3）具有督促检查各科病房工作质量，严格把好护理；
4）具有对临床护理发生的护理缺陷、事故进行分析；
5）熟练掌握本专业技术标准并熟悉相关专业技术标；
6）能组织护理部主任任职资格与岗位职责。
岗位职责
（1）在院长、主管副院长领导下，负责医院护理工作。
（2）负责制订护理工作的长期规划，根据医院的中心任务制订以病人为中心，专业发展为目标的护理工作计划，并组织实施。
（3）负责制订和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规范等，并组织实施。
（4）建立和健全护理组织系统及各级护理人员的量化考核系统，合理调配护理人员，与人事部门合作做好护理人员调动、任免、晋升、奖惩、考核等工作，掌握每科护理人力情况，提高护理人力资源管理效能。
（5）定期深入各病区，指导护理工作，提出改进措施。参加（组织、指导）重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救，并组织相应的护理工作开展。
诸暨市魏春中西医结合诊所
诸暨市·暨阳街道不限中专
10-2
医生要求仔细勤快一些；护士要求勤劳一些会打头皮针 **助理医师资格证书的
诸暨九州医院
诸暨市·陶朱街道7年以上中专
10-2
招聘手术室护士长一名
1、负责手术室护理行政及业务管理，制定工作计划并组织实施
2、不断完善及落实各项规章制度、护理常规、技术规程、岗位职责、抢救程序
3、对负责的手术要亲自执行或指导护士操作、医疗安全
4、制定手术室应急预案，经常组织演习，并做好科内新技术的人员培训和淮入管理，督促护士做好日常工作。
5、定期组织护士进行抢救技能演练，提高护理人员的应急能力，开展护理科研，及时总结经验，不断提高业务水平。
6、负责各种物资的准备和保管
了、利用人力资源，合理分工，科学排班
诸暨九州医院
诸暨市·陶朱街道5年以上不限
10-2
护理管理：负责病区的护理管理工作，制定并执行护理工作计划，病区护理工作的顺利进行。
2. 人员管理：合理安排护理人员的工作岗位，评估和考核护理人员的工作表现，提供必要的培训和指导。
3. 质量控制：监督和检查护理质量，患者得到优质的护理服务，对存在的问题及时采取措施进行改进。
4. 患者护理：指导和参与患者的护理工作，包括病情观察、护理操作、健康教育等。
5. 护理记录：督促护理人员规范填写护理记录，护理记录的真实性、准确性和完整性。
6. 医院感染控制：严格执行医院感染控制制度，预防和控制医院感染的发生。
7. 沟通协调：与医生、患者及其家属保持良好的沟通，协调各方面的关系，解决护理工作中的问题。
8. 物资管理：负责病区护理物资的管理和使用，物资的充足和合理利用。
9. 团队建设：培养和激励护理团队，提高团队的凝聚力和工作效率。
10. 规章制度执行：遵守医院的各项规章制度，配合医院的管理和发展工作。
诸暨九州医院
诸暨市·陶朱街道1年以上本科
10-2
1、负责手术室护理行政及业务管理，制定工作计划并组织实施
2、不断完善及落实各项规章制度、护理常规、技术规程、岗位职责、抢救程序
3、对负责的手术要亲自执行或指导护士操作、医疗安全
4、制定手术室应急预案，经常组织演习，并做好科内新技术的人员培训和淮入管理，督促护士做好日常工作。
5、定期组织护士进行抢救技能演练，提高护理人员的应急能力，开展护理科研，及时总结经验，不断提高业务水平。
6、负责各种物资的准备和保管
了、利用人力资源，合理分工，科学排班
安和护养健康产业有限公司 VIP
越城区5年以上大专
五险包吃包住
10-1
工作内容：
1、协助院长结合分管部门，本院安全、依法合规运营。
2、协助院长结合分管部门，严格传达和落实总公司相关规章制度，按总公司规范化要求做到运营一致性。
3、参与制定本院预算、计划，负责组织本部门落实，严控成本支出，协助客服部费用催缴，预算达成。
4、作为护理服务管理和院感管理责任人，负责护理安全、院感安全和质量达标。
5、作为长者能力评估责任人，负责入住评估、试住期满复评、即时评估、周期复评等及时和准确。
6、作为为长者提供整合照护的总牵头人，负责照护计划制订/变更的及时和细致，并执行到位。
7、作为在院长者健康档案、护理档案日常管理责任人，负责文书及时更新和完整规范。
8、负责积极开拓和创新医护增值服务，提升本部门效益。
9、协助院长结合分管部门，持续巩固和提升长者和家属的满意度。
10、协助院长结合分管部门，持续巩固和提升员工的企业文化融入和专业服务技能。
11、协助院长结合分管部门，妥善应对和处理各类安全（不良）事件。
12、严格执行总公司医保合规制度涉及本岗位的工作内容、时限要求、以及质量标准。
13、参与行政总值班排班。
14、接受总公司安排的每2年跨机构轮调。
工作要求：
1、大学以上护理学、临床医学或相关专业学历，持护士或医生执业证，中级以上职称。
2、5年以上二级医院护士长经验或3年以上三级医院护士长经验。
3、熟练使用Office、OA等办公软件，熟悉HIS系统，熟悉老年人能力评估方法和工具、质量管理工具。
4、热爱养老工作，亲和力好，沟通力强，品行端正，认真负责。
绍兴明州康复医院 VIP
柯桥区·齐贤街道10年以上本科
住房公积金五险定期体检绩效奖金周末双休
9-30
岗位职责：
1.根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作计划、负责制定康复科具体工作计划。
2.进行科室护理质控，把控护理质量安全。
3.检查指导康复科护理工作，帮助护理人员提高业务能力。
4.负责护士工作分配，按照下发的规范化体系实行。
5.掌握科内护士的思想动态及工作表现，加强团队建设，增加凝聚力。
6.按照6S标准管理病房。
7.合理利用医疗资源，做好仪器，设备，药品物品的管理。
8.严格按照医保要求合理收费。
9.协助完成其他工作。
任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，护理学相关专业。
2.培训经历：有护理专业课程培训经历；企业外出进修经历。
3.工作经验：10年以上护理工作经历；医疗行业相关工作经验。
4.技能技巧：丰富的康复专业知识，多年的管理经验和良好的沟通技巧；扎实的护理基础知识和熟练的操作技能；熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件。
5.环境认知：具有环境保护意识；具备一定健康安全认知条件及自我安全防护意识。
6.态度：
学习能力强，良好的职业操守，严谨、踏实、稳重；
秉公办事，传播正能量；
执行力强，具有良好的团队凝聚力；
善于丰富自我，善于表达，善于协调，管理团队。
绍兴明州康复医院 VIP
柯桥区·齐贤街道10年以上本科
住房公积金五险定期体检绩效奖金周末双休
9-30
岗位职责：
1.根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作计划、负责制定康复科具体工作计划。
2.进行科室护理质控，把控护理质量安全。
3.检查指导康复科护理工作，帮助护理人员提高业务能力。
4.负责护士工作分配，按照下发的规范化体系实行。
5.掌握科内护士的思想动态及工作表现，加强团队建设，增加凝聚力。
6.按照6S标准管理病房。
7.合理利用医疗资源，做好仪器，设备，药品物品的管理。
8.严格按照医保要求合理收费。
9.协助完成其他工作。
任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，护理学相关专业。
2.培训经历：有护理专业课程培训经历；企业外出进修经历。
3.工作经验：10年以上护理工作经历；医疗行业相关工作经验。
4.技能技巧：丰富的康复专业知识，多年的管理经验和良好的沟通技巧；扎实的护理基础知识和熟练的操作技能；熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件。
5.环境认知：具有环境保护意识；具备一定健康安全认知条件及自我安全防护意识。
6.态度：
学习能力强，良好的职业操守，严谨、踏实、稳重；
秉公办事，传播正能量；
执行力强，具有良好的团队凝聚力；
善于丰富自我，善于表达，善于协调，管理团队。
绍兴嵊州中健口腔门诊部 VIP
嵊州市·三江街道1年以上大专
五险职称晋升定期体检
9-30
一、工作内容：
1. 负责口腔护理工作，确保患者接受高质量的护理服务
2. 监督和指导口腔护理团队，提升服务质量和团队协作效率
3. 参与口腔护理培训，不断学习和掌握新的护理知识和技能
二、任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调团队工作
2. 具有良好的职业素养，能够承担工作压力，保证服务质量
3. 拥有较强的学习能力，能够快速适应新环境和新知识
三、福利待遇：
不定时的员工下午茶福利，团建福利，酒店员工餐福利
四、工作时间：
8:30--17:00，中午休息12:00--13:00，月休6天，包饭
杭州人民口腔医院集团 VIP
越城区3年以上大专
五险住房公积金节日福利8小时工作制
9-30
一、岗位职责
1.部门管理：制定本科室护理工作计划，并组织实施，定期进行工作总结和汇报；建立和完善本科室护理管理制度、工作流程和质量标准，各项护理工作规范进行。
2.护理管理：负责本科室护理人员的排班、考勤和日常管理，合理调配人力资源，满足临床护理需求；组织本科室护理质量检查和考核，及时发现问题并采取措施进行改进。
3.患者护理：加强与患者及家属的沟通交流，了解患者的需求和意见，及时改进护理服务。
4.物资管理：负责本科室护理物资的管理和使用，做好物资的请领、保管和报废工作，物资充足、合理使用；定期检查护理设备的性能和使用情况，做好设备的维护和保养工作，设备正常运行。
5.培训管理：负责科室的急救培训，提高对医疗突发事故的应急能力；组织护士进行专项技术考核及参加业务学习，做好带教工作，不断提高业务技术水平。
6.其他：负责院感管理工作，防止感染事故的发生，医疗、护理安全。
7.部门负责人交代的其他事宜。
二、任职要求
1.教育背景：大专及以上学历，医学护理相关专业，有执业护士资格证；
2.工作经验：3年以上的口腔护士长管理经验；
3.工作技能：熟练使用word、Excel及PPT等办公软件；
4.熟悉口腔门诊工作流程；
5.有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的工作氛围，能有效激励团队士气。
绍兴柯北医院 VIP
柯桥区·安昌街道5年以上大专
住房公积金五险包住带薪年假绩效奖金
9-26
1.负责护理部的管理工作，包括但不限于团队建设，专业理论、操作技能、服务技能、职业道德等培训工作及绩效考核;
2.负责落实医院护理标准化体系，建立本院护理常规、技术操作规程及质量标准:
3.负责护理部护理工作计划制定、实施与监督:
4.负责护理部管理工作会议的组织召开，对日常工作及工作计划进行分析、传达、部署及处理并定期组织培训、交流，不断提高团队工作质量与服务水平:
5.落实院内各项护理台账的整理、汇总和归档工作;
6.协助处理院内各类意外突发及投诉事件的协调与处理，并制定各种意外预防预案实施培训、演练:
7.完成领导交办的其他任务。
绍兴柯北医院 VIP
柯桥区3年以上大专
住房公积金五险包住带薪年假绩效奖金
9-26
岗位职责：
1、在护理部、科主任领导下负责病房的临床护理、教学工作；
2、根据护理部、科室工作计划制定本科护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结；
3、负责督促本科各认真执行各项规章制度、护理技术操作规程
4、负责督促检查本科护理工作质量，发现问题及时解决；
5、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施；
6、有计划地组织科内护理查房，及时总结本科室护理工作中的经验及教训；
7、负责本科护士的三基三严培训和在职教育工作；
8、科学管理病房，做好文字记录及各项统计工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，护理专业，中级及以上职称。
2、3年以上护理管理工作经验；
3、有较强的管理沟通及组织协调能力。
4、有较强的工作计划及目标拟定和执行能力。
5、善于沟通，具有亲和力，责任心强，工作认真负责。
