绍兴护士长/护理主任招聘

一、工作内容：日常配合医生工作 二、任职要求：有一定的护士工作经验 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8:00-17:00

1、在院长的领导下负责医疗部的日常管理工作。 2、严格督导护士执行“5S”管理要求，以及按制度的要求做好感染预防与控制工作如消毒隔离、污物污水处理、无菌操作，人员防护，职业暴露，感控知识培训和考核等 3、有管理培训护士经验，在医保单位工作过，会管理库房，熟悉常见各种植系统，会正畸拍照取模或口扫，协调能力强能稳定者优先 任职资格： 1、大专以上学历，服务意识强，具有团队协作能力； 2、有护士证，有一年以上口腔护理管理工作经验尤佳； 3、沟通表达能力强，有较强的工作热情及交际技巧，具备亲和力； 4、热爱医疗行业，爱岗敬业，具有强烈的责任心和使命感。

任职资格 1）应具有主管护师及以上技术职称，大专或本科以上学历； 2）系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的实践经验； 3）具有督促检查各科病房工作质量，严格把好护理； 4）具有对临床护理发生的护理缺陷、事故进行分析； 5）熟练掌握本专业技术标准并熟悉相关专业技术标； 6）能组织护理部主任任职资格与岗位职责。 岗位职责 （1）在院长、主管副院长领导下，负责医院护理工作。 （2）负责制订护理工作的长期规划，根据医院的中心任务制订以病人为中心，专业发展为目标的护理工作计划，并组织实施。 （3）负责制订和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规范等，并组织实施。 （4）建立和健全护理组织系统及各级护理人员的量化考核系统，合理调配护理人员，与人事部门合作做好护理人员调动、任免、晋升、奖惩、考核等工作，掌握每科护理人力情况，提高护理人力资源管理效能。 （5）定期深入各病区，指导护理工作，提出改进措施。参加（组织、指导）重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救，并组织相应的护理工作开展。

具有一定的协调管理能力，临床护理工作经验丰富，工作能力强，能妥善处理各类突发事件。

工作内容： 1、协助院长结合分管部门，本院安全、依法合规运营。 2、协助院长结合分管部门，严格传达和落实总公司相关规章制度，按总公司规范化要求做到运营一致性。 3、参与制定本院预算、计划，负责组织本部门落实，严控成本支出，协助客服部费用催缴，预算达成。 4、作为护理服务管理和院感管理责任人，负责护理安全、院感安全和质量达标。 5、作为长者能力评估责任人，负责入住评估、试住期满复评、即时评估、周期复评等及时和准确。 6、作为为长者提供整合照护的总牵头人，负责照护计划制订/变更的及时和细致，并执行到位。 7、作为在院长者健康档案、护理档案日常管理责任人，负责文书及时更新和完整规范。 8、负责积极开拓和创新医护增值服务，提升本部门效益。 9、协助院长结合分管部门，持续巩固和提升长者和家属的满意度。 10、协助院长结合分管部门，持续巩固和提升员工的企业文化融入和专业服务技能。 11、协助院长结合分管部门，妥善应对和处理各类安全（不良）事件。 12、严格执行总公司医保合规制度涉及本岗位的工作内容、时限要求、以及质量标准。 13、参与行政总值班排班。 14、接受总公司安排的每2年跨机构轮调。 工作要求： 1、大学以上护理学、临床医学或相关专业学历，持护士或医生执业证，中级以上职称。 2、5年以上二级医院护士长经验或3年以上三级医院护士长经验。 3、熟练使用Office、OA等办公软件，熟悉HIS系统，熟悉老年人能力评估方法和工具、质量管理工具。 4、热爱养老工作，亲和力好，沟通力强，品行端正，认真负责。

医生要求仔细勤快一些；护士要求勤劳一些会打头皮针 **助理医师资格证书的

岗位职责： 1.根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作计划、负责制定康复科具体工作计划。 2.进行科室护理质控，把控护理质量安全。 3.检查指导康复科护理工作，帮助护理人员提高业务能力。 4.负责护士工作分配，按照下发的规范化体系实行。 5.掌握科内护士的思想动态及工作表现，加强团队建设，增加凝聚力。 6.按照6S标准管理病房。 7.合理利用医疗资源，做好仪器，设备，药品物品的管理。 8.严格按照医保要求合理收费。 9.协助完成其他工作。 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，护理学相关专业。 2.培训经历：有护理专业课程培训经历；企业外出进修经历。 3.工作经验：10年以上护理工作经历；医疗行业相关工作经验。 4.技能技巧：丰富的康复专业知识，多年的管理经验和良好的沟通技巧；扎实的护理基础知识和熟练的操作技能；熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件。 5.环境认知：具有环境保护意识；具备一定健康安全认知条件及自我安全防护意识。 6.态度： 学习能力强，良好的职业操守，严谨、踏实、稳重； 秉公办事，传播正能量； 执行力强，具有良好的团队凝聚力； 善于丰富自我，善于表达，善于协调，管理团队。

一、工作内容：中药贴敷、熏蒸等辅助治疗， 协助医师进行体质辨识、健康咨询 指导患者中药煎煮方法及服药禁忌 二、任职要求：护士职业资格证 熟悉常见中医理疗技术（艾灸、拔罐等） 能辨识常用中药材者优先 三、福利待遇：五险一金+带薪培训（中医技能提升）+绩效奖金（理疗服务提成） 四、工作时间：早7:30-晚17：00

一、岗位职责 1.部门管理：制定本科室护理工作计划，并组织实施，定期进行工作总结和汇报；建立和完善本科室护理管理制度、工作流程和质量标准，各项护理工作规范进行。 2.护理管理：负责本科室护理人员的排班、考勤和日常管理，合理调配人力资源，满足临床护理需求；组织本科室护理质量检查和考核，及时发现问题并采取措施进行改进。 3.患者护理：加强与患者及家属的沟通交流，了解患者的需求和意见，及时改进护理服务。 4.物资管理：负责本科室护理物资的管理和使用，做好物资的请领、保管和报废工作，物资充足、合理使用；定期检查护理设备的性能和使用情况，做好设备的维护和保养工作，设备正常运行。 5.培训管理：负责科室的急救培训，提高对医疗突发事故的应急能力；组织护士进行专项技术考核及参加业务学习，做好带教工作，不断提高业务技术水平。 6.其他：负责院感管理工作，防止感染事故的发生，医疗、护理安全。 7.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，医学护理相关专业，有执业护士资格证； 2.工作经验：3年以上的口腔护士长管理经验； 3.工作技能：熟练使用word、Excel及PPT等办公软件； 4.熟悉口腔门诊工作流程； 5.有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的工作氛围，能有效激励团队士气。

岗位职责： 1、在护理部、科主任领导下负责病房的临床护理、教学工作； 2、根据护理部、科室工作计划制定本科护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结； 3、负责督促本科各认真执行各项规章制度、护理技术操作规程 4、负责督促检查本科护理工作质量，发现问题及时解决； 5、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施； 6、有计划地组织科内护理查房，及时总结本科室护理工作中的经验及教训； 7、负责本科护士的三基三严培训和在职教育工作； 8、科学管理病房，做好文字记录及各项统计工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，护理专业，中级及以上职称。 2、3年以上护理管理工作经验； 3、有较强的管理沟通及组织协调能力。 4、有较强的工作计划及目标拟定和执行能力。 5、善于沟通，具有亲和力，责任心强，工作认真负责。