绍兴护士长/护理主任招聘

岗位职责： 1、在护理部、科主任领导下负责病房的临床护理、教学工作； 2、根据护理部、科室工作计划制定本科护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结； 3、负责督促本科各认真执行各项规章制度、护理技术操作规程 4、负责督促检查本科护理工作质量，发现问题及时解决； 5、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施； 6、有计划地组织科内护理查房，及时总结本科室护理工作中的经验及教训； 7、负责本科护士的三基三严培训和在职教育工作； 8、科学管理病房，做好文字记录及各项统计工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，护理专业，中级及以上职称。 2、3年以上护理管理工作经验； 3、有较强的管理沟通及组织协调能力。 4、有较强的工作计划及目标拟定和执行能力。 5、善于沟通，具有亲和力，责任心强，工作认真负责。

具有一定的协调管理能力，临床护理工作经验丰富，工作能力强，能妥善处理各类突发事件。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：9.30/6.30

一、工作内容：好的，这是一份详细且系统的口腔护士长工作职责说明，涵盖了其核心的管理、临床、行政和领导角色。 --- 口腔护士长工作职责 口腔护士长是口腔科室护理团队的核心管理者，不仅要确保临床护理工作的质量和安全，还负责团队的建设、培训和日常运营。其主要职责可分为以下几个方面： 一、护理管理与质量控制 1. 全面负责护理工作：制定、执行并监督科室的护理工作计划、规章制度和操作流程。 2. 质量控制与改进： · 定期检查各项护理工作的执行情况，确保符合感染控制标准和医疗规范。 · 监督医疗器械的消毒、灭菌、存储与管理工作，严防交叉感染。 · 负责护理不良事件的登记、报告与分析，组织讨论并制定改进措施。 3. 物资管理： · 负责药品、耗材、器械的请领、盘点和保管，确保供应充足且无过期。 · 监控成本，减少浪费，提高物资使用效率。 二、感染预防与控制 1. 制度执行与监督：严格执行并监督科室的感染控制政策，如手卫生、无菌操作、职业防护等。 2. 环境监测：负责监督诊疗区域的清洁、消毒工作，定期进行环境物表的微生物监测。 3. 医疗废物管理：确保医疗废物按规定进行分类、收集和处理。 4. 培训与考核：定期组织团队成员进行感染控制知识的培训和考核。 三、团队管理与人员发展 1. 排班与调度：科学合理地安排护士的排班，确保各诊室护理力量均衡，满足临床需求。 2. 业务指导与培训： · 负责新入职护士的岗前培训和带教工作。 · 定期组织业务学习、技术演练和案例讨论，提升团队的整体专业技能和四手操作水平。 3. 绩效与考评：参与或负责对护理人员的日常工作考核、绩效评估。 4. 沟通与激励：营造积极和谐的团队氛围，及时与护士沟通，解决工作难题，激发团队工作热情。 四、临床协调与患者服务 1. 诊间协调：协调医生与护士、前台与临床之间的工作配合，确保诊疗流程顺畅高效。 2. 疑难病例配合：亲自参与或指导护士完成复杂、疑难病例的护理配合工作。 3. 提升患者体验： · 监督并指导护士做好患者的接待、健康教育和心理疏导工作。 · 处理与护理相关的患者投诉和纠纷，提升患者满意度。 4. 安全管理：确保急救药品和器材随时处于备用状态，并能组织协调突发情况的抢救。 五、行政与沟通职责 1. 上下沟通桥梁：准确传达医院的各项政策和会议精神，并向管理层反馈科室的护理工作情况与需求。 2. 会议与记录：主持护理部例会，做好会议记录，并督促决议事项的落实。 3. 文档管理：负责护理相关文件、记录（如培训记录、质控检查记录等）的整理与归档。 六、专业发展与教学 1. 自我提升：不断学习口腔护理新知识、新技术，保持专业领域的先进性。 2. 带教与研究：可能承担实习护士或进修人员的带教任务，并鼓励团队参与护理科研。 --- 核心能力要求 · 专业知识：精通口腔专科护理知识和感染控制规范。 · 管理能力：具备团队管理、物资管理和流程优化的能力。 · 沟通协调能力：善于与医生、护士、患者及其他部门沟通。 · 领导力与责任心：有担当，能激励团队，对工作质量和安全高度负责。 · 解决问题的能力：能冷静、有效地处理临床突发事件和人际冲突。 总之，口腔护士长是一个 multifunctional（多功能）的角色，既是临床专家、管理者，也是培训师和协调员，对保障口腔医疗服务的质量、安全和效率起着至关重要的作用。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

职责： 1.负责院感、院防要求、指导及检查； 2.带教培养护士； 3.每月医生护士的排班及配台管理； 4.医用耗材的采购，出库入库的管理，植体的管理，消毒室的管理； 5.配合院长做好医疗护理部管理工作等。 要求： 1.中专以上学历，年龄30-45岁之间，有护士资格证； 2.有口腔护士经验3年以上，2年以上口腔科护士长或护理部主任经验； 3.熟悉口腔医院的院感院防要求及操作，有带教护士的经验； 4.大型连锁口腔机构护士管理经验优先；

一、工作内容：管理岗位 二、任职要求：要求有护理院管理工作经验3年及以上 三、福利待遇：缴五险一金，加班补贴，夜班补贴及节假日补贴 四、工作时间：参照国家法律法规执行

护理管理：负责病区的护理管理工作，制定并执行护理工作计划，病区护理工作的顺利进行。 2. 人员管理：合理安排护理人员的工作岗位，评估和考核护理人员的工作表现，提供必要的培训和指导。 3. 质量控制：监督和检查护理质量，患者得到优质的护理服务，对存在的问题及时采取措施进行改进。 4. 患者护理：指导和参与患者的护理工作，包括病情观察、护理操作、健康教育等。 5. 护理记录：督促护理人员规范填写护理记录，护理记录的真实性、准确性和完整性。 6. 医院感染控制：严格执行医院感染控制制度，预防和控制医院感染的发生。 7. 沟通协调：与医生、患者及其家属保持良好的沟通，协调各方面的关系，解决护理工作中的问题。 8. 物资管理：负责病区护理物资的管理和使用，物资的充足和合理利用。 9. 团队建设：培养和激励护理团队，提高团队的凝聚力和工作效率。 10. 规章制度执行：遵守医院的各项规章制度，配合医院的管理和发展工作。

一、工作内容： 1. 负责口腔护理工作，确保患者接受高质量的护理服务 2. 监督和指导口腔护理团队，提升服务质量和团队协作效率 3. 参与口腔护理培训，不断学习和掌握新的护理知识和技能 二、任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调团队工作 2. 具有良好的职业素养，能够承担工作压力，保证服务质量 3. 拥有较强的学习能力，能够快速适应新环境和新知识 三、福利待遇： 不定时的员工下午茶福利，团建福利，酒店员工餐福利 四、工作时间： 8:30--17:00，中午休息12:00--13:00，月休6天，包饭

会扎针配药，两年以上的经验优先，节日放假一天 1.护理专业大专以上学历，并取得护士执业资格证书； 2.有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷； 3.富有爱心、细心、责任心以及耐心； 4.很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。 5.具有较强的综合分析能力和敏锐的洞察力。 6.具有一定的文化修养，掌握护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。 7.注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方； 8.注意个人卫生和工作环境的整洁。

一、岗位职责 1.部门管理：制定本科室护理工作计划，并组织实施，定期进行工作总结和汇报；建立和完善本科室护理管理制度、工作流程和质量标准，各项护理工作规范进行。 2.护理管理：负责本科室护理人员的排班、考勤和日常管理，合理调配人力资源，满足临床护理需求；组织本科室护理质量检查和考核，及时发现问题并采取措施进行改进。 3.患者护理：加强与患者及家属的沟通交流，了解患者的需求和意见，及时改进护理服务。 4.物资管理：负责本科室护理物资的管理和使用，做好物资的请领、保管和报废工作，物资充足、合理使用；定期检查护理设备的性能和使用情况，做好设备的维护和保养工作，设备正常运行。 5.培训管理：负责科室的急救培训，提高对医疗突发事故的应急能力；组织护士进行专项技术考核及参加业务学习，做好带教工作，不断提高业务技术水平。 6.其他：负责院感管理工作，防止感染事故的发生，医疗、护理安全。 7.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，医学护理相关专业，有执业护士资格证； 2.工作经验：3年以上的口腔护士长管理经验； 3.工作技能：熟练使用word、Excel及PPT等办公软件； 4.熟悉口腔门诊工作流程； 5.有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的工作氛围，能有效激励团队士气。