岗位职责： 1、内部管理培训工作； 2、护理质量的把关控制工作； 3、与病人、医生的沟通工作。 任职资格： 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、具有护师及以上技术职称。可变更注册！

一、岗位职责： 1.医疗安全质量体系建设：制定完善的医疗质量管理制度和流程，明确各级人员的职责和权限，保障医疗质量管理的系统性、规范性和有效性。 2.病案病历管理：检查医生的日常病历书写，督促、落实上级有关部门关于《病历书写基本规范》的各项要求，制定和完善医疗文书的评价标准，提高临床医生书写技能。 3.医保管理：在医院负责人的领导下，负责全院医疗保险管理工作。 4.医技科室管理：督促检查药剂科、检验科、放射科认真执行规章制度及技术操作流程，建立质量控制体系，做好科内质量控制工作。 5.医疗政务关系管理：负责对卫生健康委员会、市场监督管理等部门的迎检、校验卫生检查等工作，传达上级部门意见，落实相关工作。 6.团队管理：鼓励医务人员之间的沟通与协作，共同解决医疗质量问题，形成团队协作、共同提升的医疗质量文化。 7.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，医疗临床相关专业； 2.工作经验：5年以上的医疗管理经验； 3.工作技能：熟练使用word、Excel及PPT等办公软件； 4.具备丰富的医务管理经验，能够胜任医务管理工作； 5.在大型三甲医院或相关医疗机构工作经验者更佳。

1、在院长领导下，负责护理、护工管理工作； 2、拟定全院护理工作计划并组织实施； 3、建立健全护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规，并落地实施； 4、组织全院护理人员开展护理制度及护理技术的培训和指导； 5、负责护理服务质量的监控和考核工作，组织工作会议不断提升改进护理工作质量； 6、负责护理人员团队组建、招聘、考核、调配，并做好人员储备 7、深入了解护理动态情况，沟通和协调护理工作，发现问题及时协调解决，护理工作正常运转； 8、负责全院护理差错、事故评定、上报和处理； 9、其它上级交办的工作事项。

岗位职责： 1、在护理部、科主任领导下负责病房的临床护理、教学工作； 2、根据护理部、科室工作计划制定本科护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结； 3、负责督促本科各认真执行各项规章制度、护理技术操作规程 4、负责督促检查本科护理工作质量，发现问题及时解决； 5、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施； 6、有计划地组织科内护理查房，及时总结本科室护理工作中的经验及教训； 7、负责本科护士的三基三严培训和在职教育工作； 8、科学管理病房，做好文字记录及各项统计工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，护理专业，中级及以上职称。 2、3年以上护理管理工作经验； 3、有较强的管理沟通及组织协调能力。 4、有较强的工作计划及目标拟定和执行能力。 5、善于沟通，具有亲和力，责任心强，工作认真负责。

任职资格 1）应具有主管护师及以上技术职称，大专或本科以上学历； 2）系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的实践经验； 3）具有督促检查各科病房工作质量，严格把好护理； 4）具有对临床护理发生的护理缺陷、事故进行分析； 5）熟练掌握本专业技术标准并熟悉相关专业技术标； 6）能组织护理部主任任职资格与岗位职责。 岗位职责 （1）在院长、主管副院长领导下，负责医院护理工作。 （2）负责制订护理工作的长期规划，根据医院的中心任务制订以病人为中心，专业发展为目标的护理工作计划，并组织实施。 （3）负责制订和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规范等，并组织实施。 （4）建立和健全护理组织系统及各级护理人员的量化考核系统，合理调配护理人员，与人事部门合作做好护理人员调动、任免、晋升、奖惩、考核等工作，掌握每科护理人力情况，提高护理人力资源管理效能。 （5）定期深入各病区，指导护理工作，提出改进措施。参加（组织、指导）重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救，并组织相应的护理工作开展。

工作内容： 1、协助院长结合分管部门，本院安全、依法合规运营。 2、协助院长结合分管部门，严格传达和落实总公司相关规章制度，按总公司规范化要求做到运营一致性。 3、参与制定本院预算、计划，负责组织本部门落实，严控成本支出，协助客服部费用催缴，预算达成。 4、作为护理服务管理和院感管理责任人，负责护理安全、院感安全和质量达标。 5、作为长者能力评估责任人，负责入住评估、试住期满复评、即时评估、周期复评等及时和准确。 6、作为为长者提供整合照护的总牵头人，负责照护计划制订/变更的及时和细致，并执行到位。 7、作为在院长者健康档案、护理档案日常管理责任人，负责文书及时更新和完整规范。 8、负责积极开拓和创新医护增值服务，提升本部门效益。 9、协助院长结合分管部门，持续巩固和提升长者和家属的满意度。 10、协助院长结合分管部门，持续巩固和提升员工的企业文化融入和专业服务技能。 11、协助院长结合分管部门，妥善应对和处理各类安全（不良）事件。 12、严格执行总公司医保合规制度涉及本岗位的工作内容、时限要求、以及质量标准。 13、参与行政总值班排班。 14、接受总公司安排的每2年跨机构轮调。 工作要求： 1、大学以上护理学、临床医学或相关专业学历，持护士或医生执业证，中级以上职称。 2、5年以上二级医院护士长经验或3年以上三级医院护士长经验。 3、熟练使用Office、OA等办公软件，熟悉HIS系统，熟悉老年人能力评估方法和工具、质量管理工具。 4、热爱养老工作，亲和力好，沟通力强，品行端正，认真负责。

一、工作内容： 二、任职要求：大专以上学历，有护士长工作经验，有护师以上职称 三、福利待遇：单休，五险，包住宿及工作餐 四、工作时间：工作地点，嵊州市，天台县，仙居县

岗位职责： 1.根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作计划、负责制定康复科具体工作计划。 2.进行科室护理质控，把控护理质量安全。 3.检查指导康复科护理工作，帮助护理人员提高业务能力。 4.负责护士工作分配，按照下发的规范化体系实行。 5.掌握科内护士的思想动态及工作表现，加强团队建设，增加凝聚力。 6.按照6S标准管理病房。 7.合理利用医疗资源，做好仪器，设备，药品物品的管理。 8.严格按照医保要求合理收费。 9.协助完成其他工作。 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，护理学相关专业。 2.培训经历：有护理专业课程培训经历；企业外出进修经历。 3.工作经验：10年以上护理工作经历；医疗行业相关工作经验。 4.技能技巧：丰富的康复专业知识，多年的管理经验和良好的沟通技巧；扎实的护理基础知识和熟练的操作技能；熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件。 5.环境认知：具有环境保护意识；具备一定健康安全认知条件及自我安全防护意识。 6.态度： 学习能力强，良好的职业操守，严谨、踏实、稳重； 秉公办事，传播正能量； 执行力强，具有良好的团队凝聚力； 善于丰富自我，善于表达，善于协调，管理团队。

1、护理专业毕业，具有主管护士以上职称。 2、担任护士长职务2年以上。

1、护理专业，大专及以上学历，中级及以上职称； 2、3年以上二甲或三级医院护理部主任或护士长工作经验； 3、熟悉现代护理管理制度和管理模式。 4、可变更注册。