工作内容： 1、协助院长结合分管部门，本院安全、依法合规运营。 2、协助院长结合分管部门，严格传达和落实总公司相关规章制度，按总公司规范化要求做到运营一致性。 3、参与制定本院预算、计划，负责组织本部门落实，严控成本支出，协助客服部费用催缴，预算达成。 4、作为护理服务管理和院感管理责任人，负责护理安全、院感安全和质量达标。 5、作为长者能力评估责任人，负责入住评估、试住期满复评、即时评估、周期复评等及时和准确。 6、作为为长者提供整合照护的总牵头人，负责照护计划制订/变更的及时和细致，并执行到位。 7、作为在院长者健康档案、护理档案日常管理责任人，负责文书及时更新和完整规范。 8、负责积极开拓和创新医护增值服务，提升本部门效益。 9、协助院长结合分管部门，持续巩固和提升长者和家属的满意度。 10、协助院长结合分管部门，持续巩固和提升员工的企业文化融入和专业服务技能。 11、协助院长结合分管部门，妥善应对和处理各类安全（不良）事件。 12、严格执行总公司医保合规制度涉及本岗位的工作内容、时限要求、以及质量标准。 13、参与行政总值班排班。 14、接受总公司安排的每2年跨机构轮调。 工作要求： 1、大学以上护理学、临床医学或相关专业学历，持护士或医生执业证，中级以上职称。 2、5年以上二级医院护士长经验或3年以上三级医院护士长经验。 3、熟练使用Office、OA等办公软件，熟悉HIS系统，熟悉老年人能力评估方法和工具、质量管理工具。 4、热爱养老工作，亲和力好，沟通力强，品行端正，认真负责。

具有一定的协调管理能力，临床护理工作经验丰富，工作能力强，能妥善处理各类突发事件。

岗位职责： 1.根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作计划、负责制定康复科具体工作计划。 2.进行科室护理质控，把控护理质量安全。 3.检查指导康复科护理工作，帮助护理人员提高业务能力。 4.负责护士工作分配，按照下发的规范化体系实行。 5.掌握科内护士的思想动态及工作表现，加强团队建设，增加凝聚力。 6.按照6S标准管理病房。 7.合理利用医疗资源，做好仪器，设备，药品物品的管理。 8.严格按照医保要求合理收费。 9.协助完成其他工作。 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，护理学相关专业。 2.培训经历：有护理专业课程培训经历；企业外出进修经历。 3.工作经验：10年以上护理工作经历；医疗行业相关工作经验。 4.技能技巧：丰富的康复专业知识，多年的管理经验和良好的沟通技巧；扎实的护理基础知识和熟练的操作技能；熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件。 5.环境认知：具有环境保护意识；具备一定健康安全认知条件及自我安全防护意识。 6.态度： 学习能力强，良好的职业操守，严谨、踏实、稳重； 秉公办事，传播正能量； 执行力强，具有良好的团队凝聚力； 善于丰富自我，善于表达，善于协调，管理团队。

任职要求： 1、中专及以上学历，1年以上相关工作经历。 工作职责： 1、认真做好各项工作，完成单位交代其他相关工作。 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力，良好的服务意识和服务态度。 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、持有可变更的相关资格证优先。 工资待遇：面议 或 线上交流 有护士证能够注册对静脉输液能打得好一些了

一、岗位职责： 1.排班管理：负责科室排班审核，并对本科室人员调班进行审批、报备至人力资源部备案 。 2.制度制定：配合护理院感科制定符合本院护理质量控制组织及管理制度、职责。 3.应急演练：按照护理院感科计划完成应急预案演练、操作规范培训，确保病房及抢救 车仪器处在备用状态。 4.器械检查：确保临床进入患者口腔内的所有诊疗器械，必须达到一人一用一消毒或灭菌 的要求。 5.卫生监测：负责完成每月空气、物表、手卫生监测，有结果记录与汇总，负责监管每月 医疗废水定期维护，污水监测有记录。 6.培训管理：负责组织护士进行专项技术考核及参加业务学习，做好带教工作，不断提高 业务技术水平，加强四手操作规范，落实预防感染措施。 7.医废处理：参与有资质的单位签订医疗废物处置合同，医疗废物交接登记资料齐全。 8.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，护理相关专业； 2.工作经验：3 年以上口腔医院或综合性医院护士长管理经验，主管护师以上职称； 3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.具备较强的沟通能力，能有效地与医生及病人沟通； 5.爱岗敬业，有较强的执行力，服从部门主任的工作安排。

一、岗位职责 1.消毒管理：制定和完善消毒室的各项规章制度、工作流程和质量标准，并监督执行；定期检查高压灭菌锅的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器械和敷料的消毒效果，发现异常，立即查找原因及上报检修。 2.器材管理：负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和发放，回收工作。 3.协调沟通：与临床科室保持密切沟通，了解临床需求，及时解决临床反馈的问题。 4.物资管理：负责消毒室物资的请领、保管和使用管理，确保物资充足、合理使用；定期对物资进行盘点和清查，防止物资积压和浪费。 5.人员管理：负责消毒室护理人员的排班、考勤和绩效管理，合理调配人力资源； 组织开展护理人员的培训和继续教育，提高护理人员的专业素质和业务能力。 6.台账管理：负责供应室台账的登记与整理，确保台账清晰可查。 7.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，护理相关专业； 2.工作经验：3年以上护理等相关医疗行业工作经验，有相关消毒灭菌服务或医疗卫生相关行业的工作经验者优先考虑； 3.工作技能：熟练使用word、Excel及PPT等办公软件； 4.有消毒证、大型锅炉上岗证优先； 5.有较强的责任感、执行力、带教能力及应变能力。 二、任职资格： 1、护理相关专业，大专及以上学历，1年以上护理等相关医疗行业工作经验; 2、有相关消毒灭菌服务或医疗卫生相关行业的工作经验者优先考虑; 3、有消毒证、大型锅炉上岗证优先； 4、有较强的责任感、执行力、带教能力及应变能力； 5、有良好的组织能力与团队合作精神，正能量。

护理管理：负责病区的护理管理工作，制定并执行护理工作计划，病区护理工作的顺利进行。 2. 人员管理：合理安排护理人员的工作岗位，评估和考核护理人员的工作表现，提供必要的培训和指导。 3. 质量控制：监督和检查护理质量，患者得到优质的护理服务，对存在的问题及时采取措施进行改进。 4. 患者护理：指导和参与患者的护理工作，包括病情观察、护理操作、健康教育等。 5. 护理记录：督促护理人员规范填写护理记录，护理记录的真实性、准确性和完整性。 6. 医院感染控制：严格执行医院感染控制制度，预防和控制医院感染的发生。 7. 沟通协调：与医生、患者及其家属保持良好的沟通，协调各方面的关系，解决护理工作中的问题。 8. 物资管理：负责病区护理物资的管理和使用，物资的充足和合理利用。 9. 团队建设：培养和激励护理团队，提高团队的凝聚力和工作效率。 10. 规章制度执行：遵守医院的各项规章制度，配合医院的管理和发展工作。

岗位职责： 1、在护理部、科主任领导下负责病房的临床护理、教学工作； 2、根据护理部、科室工作计划制定本科护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结； 3、负责督促本科各认真执行各项规章制度、护理技术操作规程 4、负责督促检查本科护理工作质量，发现问题及时解决； 5、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施； 6、有计划地组织科内护理查房，及时总结本科室护理工作中的经验及教训； 7、负责本科护士的三基三严培训和在职教育工作； 8、科学管理病房，做好文字记录及各项统计工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，护理专业，中级及以上职称。 2、3年以上护理管理工作经验； 3、有较强的管理沟通及组织协调能力。 4、有较强的工作计划及目标拟定和执行能力。 5、善于沟通，具有亲和力，责任心强，工作认真负责。

一、工作内容： 二、任职要求：大专以上学历，有护士长工作经验，有护师以上职称 三、福利待遇：单休，五险，包住宿及工作餐 四、工作时间：工作地点，嵊州市，天台县，仙居县

一、岗位职责 1.部门管理：制定本科室护理工作计划，并组织实施，定期进行工作总结和汇报；建立和完善本科室护理管理制度、工作流程和质量标准，各项护理工作规范进行。 2.护理管理：负责本科室护理人员的排班、考勤和日常管理，合理调配人力资源，满足临床护理需求；组织本科室护理质量检查和考核，及时发现问题并采取措施进行改进。 3.患者护理：加强与患者及家属的沟通交流，了解患者的需求和意见，及时改进护理服务。 4.物资管理：负责本科室护理物资的管理和使用，做好物资的请领、保管和报废工作，物资充足、合理使用；定期检查护理设备的性能和使用情况，做好设备的维护和保养工作，设备正常运行。 5.培训管理：负责科室的急救培训，提高对医疗突发事故的应急能力；组织护士进行专项技术考核及参加业务学习，做好带教工作，不断提高业务技术水平。 6.其他：负责院感管理工作，防止感染事故的发生，医疗、护理安全。 7.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，医学护理相关专业，有执业护士资格证； 2.工作经验：3年以上的口腔护士长管理经验； 3.工作技能：熟练使用word、Excel及PPT等办公软件； 4.熟悉口腔门诊工作流程； 5.有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的工作氛围，能有效激励团队士气。