内科主任 

一、工作内容：
（一）管理职责
1. 主持本病区各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4. 为常见的操作特别是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
5. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。
6. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
7. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
（二）业务职责
1. 定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。
2. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
3. 运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
4. 与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。
（三）教研职责
1. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。
2. 组织协调新技术、新方法的开展与应用。
3. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

二、任职要求：
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位
专业要求：临床医学对应专科专业
执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称；
工作经验：具备五年以上的本专科主治医师以上经验和一年以上科室管理经验。
专业技能要求
1. 掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段。
2. 掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。
3. 熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。

三、福利待遇：
五险一金、带薪年假、法定节假日、工作餐补助、夜班补助等。

四、工作时间：
5.5天工作制。