岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进；
2、协助完善人?资源相关制度与流程，推动各项?事政策落地执?；
3、负责人事档案管理、考勤统计、员工?离职手续办理等日常事务；
4、协调各部门人员需求，支持组织人才发展与团队建设工作；
5：绩效设置 考核 .
任职要求：
1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真有责任心；
2、熟练使用办公软件，能够高效处理日常行政与人事事务；
3、具有较强的学习能力，能适应快节奏的工作环境并独立完成任务；
4、认同医疗健康行业发展，愿意长期在专业服务领域深耕发展.
