岗位：全职
年龄：不限
岗位职责:
1、协助院长制定全院年度/季度业务工作计划、质量改进方案及绩效目标,并监督落地执行,确保各项指标达成;
2、组织并督导各部门人员完成各项工作指标和任务,定期复盘工作进展,推动跨部门协同,保障医院运营高效顺畅;
3、建立并优化医院运营数据监测体系,运用数据分析工具（如Excel、SPSS、Power BI等）对医疗质量、服务效率、成本结构等关键指标进行趋势分析与问题诊断,为院长决策提供数据支持;
4、针对医院管理中的痛点、难点问题,牵头开展专项调研,提出切实可行的解决方案并组织实施,跟踪闭环效果;
5、协助院长处理日常行政事务、重要会议组织、对外联络及突发事件协调,确保信息上传下达及时准确;
6、定期向院长汇报工作进展、风险预警及改进建议,推动管理持续优化。
任职要求:
1、临床医学、护理学、公共卫生、医院管理等相关专业本科及以上学历,具备医疗行业从业经验者优先;
2、熟练使用Office办公软件（尤其Excel高级功能）、SPSS、Python或BI工具,能独立完成数据清洗、建模、可视化及报告撰写;
3、具备优秀的跨部门沟通协调能力,能有效整合资源、推动项目落地,有大型活动或改革项目组织经验者优先;
4、逻辑思维清晰,善于发现问题本质,能独立思考并提出创新解决方案,具备较强的抗压能力与应变能力;
5、40以下,身体健康,能适应高强度工作节奏;
6、有医院中层管理经验或院长办公室工作经验者优先
