岗位：全职
年龄：不限
岗位职责:
1、协助院长制定医院发展战略规划及年度经营计划并推动实施;
2、分管医疗、护理、院感、康复等业务管理工作,确保医疗服务质量和运营效率;
3、组织完善医院管理制度和工作流程,提升整体管理水平和服务能力;
4、统筹协调各部门工作,推动跨部门协作与资源优化配置;
5、参与重大医疗事件处理及对外联络工作,维护医院良好社会形象。
任职要求:
1、具备医疗卫生相关专业背景并有医院管理经验,熟悉现代医院管理模式和运行机制;
2、具有较强的组织领导能力和决策分析能力,能够有效推进医院运营目标;
3、熟悉国家医疗卫生政策法规,了解康复医疗行业发展动态;
4、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力;
5、有高度的职业操守和社会责任感,认同医疗机构的公益属性和发展理念。
