性质：全职
年龄：不限
牙椅：未写
一、齿科门诊工作内容:
作为齿科医疗主任,是该区域医疗质量、技术标准和患者安全的总负责人。需要领导并赋能各分院的医疗团队,确保统一的卓越医疗服务体验,并推动区域业务的稳健增长。
（一）医疗质量管理与临床标准落地:
1、负责严格落实及监督总部所制定、推行的医疗质量标准、临床路径和操作规范。
2、定期组织区域内的医疗质量检查、病例抽查和审计,对发现的问题进行根本原因分析,并推动持续改进。
3、主导区域内疑难病例的会诊、技术指导与医疗风险管控,确保患者安全。
（二） 团队建设与人才发展:
1、负责区域内医疗骨干（如学科带头人、主治医生）的选拔、培养、考核与激励。
2、搭建区域内的医生培训体系,组织定期的学术分享、技术培训和技能竞赛,提升团队整体专业水平。
3、传承公司文化,塑造积极、协作、严谨的医疗团队氛围。
（三）学术与技术****:
1、密切关注口腔医学领域前沿技术与发展趋势,并推动其在区域内的引进与应用。
2、鼓励并支持临床科研与论文发表,提升区域及公司在专业领域的影响力。
3、代表公司参与区域性的学术交流活动,维护与当地口腔医学会、专家及机构的良好关系。
（四）运营支持与业务驱动:
1、与运营、市场等部门紧密协作,从医疗专业角度为区域业务增长提供策略支持。
2、分析区域医疗数据（如诊疗量、患者满意度、医疗项目构成等）,为经营决策提供医疗洞察。
3、协助处理区域内重大的客户投诉或医疗纠纷,维护公司品牌声誉。
二、任职要求:
1、具备必要的医疗专业能力和丰富的疑难病例处理经验。
2、出色的团队领导力、人才培养和激励能力。
3、优秀的沟通协调能力和跨部门协作能力。
4、具备强烈的质量、安全和服务意识,以及敏锐的风险洞察力。
5、逻辑清晰,具备良好的数据分析和报告撰写能力。
6、口腔医学专业本科及以上学历,持有有效的《医师资格证书》与《执业医师证书》。
7、资质要求:持有中级职称（主治医师）5-8年以上或齿科副高职称（副主任医师）
8、经验要求:
110年以上口腔临床工作经验,具备全面的口腔全科诊疗能力。
2至少3年以上在连锁齿科机构或大型医院口腔科的医疗管理经验（如科室主任、医疗总监、院长等）,有跨区域管理经验者优先。
三、福利待遇:
开发提成 饭补 五险一金 年度体检 节日福利
四、工作时间:
做五休二 9:00-18:00 轮休
