性质：全职
年龄：不限
护理部主任:
1.组织执行全院护理工作,并制定相应护理标准和流程,做到护理工作的规范化、标准化,保证护理安全,严防差错和事故发生
2.负责养老护理人力资源管理, 根据服务需要,对全院养老护理员进行合理的调配
3.负责在职护理人员的工作计划和每月排班及临时岗位调配,并于月底及时做好考勤上报人事
4.组织及领导护理查房,了解长者对护理工作反馈,亲自参加并指导特殊长者的护理服务及复杂技术操作,并做好传、帮、带。
5.根据工作需要制定并完善各项护理文书。及时督促护士做好长者出入院登记、照护记录等资料管理
6.保护长者隐私,尊重长者,维持长者尊严,公平对待每一位长者
7.定期组织相关工作会议,进行质量检查和分析,指导并评价护理工作情况,给予反馈并有记录,不断提高护理质量和护理人员自身素质
8.了解并掌握部门员工思想、工作、学习和生活动态,协同有关部门和领导抓好企业文化培养和职业道德教育
9.每月组织知识更新,提高护理人员整体素质及专业操作技能。
10.制定培训计划,包括新员工的上岗前培训、各岗位工作指导及各种危机处理方法,定期对护理人员的业务能力和工作表现进行评估。
11.定期召开护士、护理员的护理会议,听取意见,及时发现问题,持续护理质量改进
12.针对突发事件与紧急事件,及时上报院长并妥善处理
13.密切与各部门的联系,做好协调和配合工作
14.完成上级领导交办的任务
