性质：全职
年龄：不限
一、岗位职责
执行院长在院长领导下,全面主持医院日常运营管理,主抓业务、医疗质量、行政、绩效、市场与团队建设,负责各项决策的落地执行。具体职责如下:
1. 落实院长决策,全面主持医院日常运营管理,统筹门诊、病房、手术室、视光部、视训中心、医技科室等各部门工作;
2. 主抓医疗质量与医疗安全,建立健全质控体系,严格执行医疗核心制度、院感管理、病历规范,定期组织不良事件复盘与医患纠纷处理;
3. 制定年度经营目标、预算方案与绩效考核体系并组织落地,统筹成本管控、耗材管理、设备采购论证,完成年度营收与利润目标;
4. 统筹学科建设与学术发展,组织专家对接、学术会议、院庆活动、医联体建设与基层转诊渠道拓展,维护京津冀眼科专家资源;
5. 负责团队建设与行政管理,搭建人才梯队,优化组织架构,推动各岗位SOP落地与内部培训,协调部门关系,打造稳定医疗团队;
6. 主管对外公共关系,对接卫健局、医保局、红十字会、市场监管等主管部门,负责各类证照、校验、检查迎检工作;
7. 负责医患纠纷、突发事件的组织处置与应急管理,建立健全应急预案体系。
二、任职要求
（一）基本条件
1. 年龄40~55岁优先,身体健康,能全职在岗,可长期稳定任职;
2. 临床医学、眼视光、公共卫生、医院管理等相关专业,本科及以上学历;
3. 执业资质:优先具备眼科执业医师、副主任医师及以上职称,熟悉眼科临床业务;备选为医院管理方向,具有二级以上眼科专科医院或综合医院院区院长/业务院长管理经历,熟悉医疗法规;
4. 从业经历:5年以上医院高层管理经验,至少3年完整独立院区运营管理经验;有眼科专科医院、视光中心、民营眼科管理经验者优先。
（二）核心能力要求
1. 医疗质量与安全管理能力（红线项）
熟悉《医疗机构管理条例》《医疗纠纷预防和处理条例》及院感、病历、医疗核心制度等法规要求;能搭建质控体系、规范诊疗流程、处理医疗不良事件、组织医患纠纷复盘,降低医疗风险;熟悉眼科围手术期管理、急诊处置与医疗应急预案。
2. 业务运营管理能力
能统筹门诊、病房、手术室、视光部、视训、医技科室运营;搭建科室绩效考核方案与成本管控体系,控制耗材与人力成本,完成年度营收、利润目标;统筹设备采购论证、耗材管理与供应链管理。
3. 市场、品牌与学术建设能力
具有医疗市场运营经验,能维护基层医联体、社区筛查与公益活动渠道;能组织学术会议、院庆、专家论坛等活动,维护京津冀眼科专家资源;具备品牌建设、口碑管理与舆情管控能力。
4. 团队与行政人事管理能力
能搭建医生、护士、视光、行政团队的人才梯队,主导招聘、培养与激励;优化组织架构与岗位职责,推动SOP落地与内部培训;协调院内各部门,处理员工矛盾,打造稳定高效的医疗团队。
5. 对外公共关系能力
能对接卫健局、医保局、红十字会、市场监管等主管部门,顺利完成各类证照、校验、检查迎检;维护基层医疗机构与转诊渠道,搭建双向转诊网络。
（三）优先加分项
1. 具有民营眼科专科医院担任业务院长/执行院长经历;
2. 熟悉视光、角膜塑形镜、青少年近视防控业务运营;
3. 拥有京津冀眼科学术资源、卫健系统资源;
4. 熟悉医保管理、DRG/DIP、医保基金合规管理。
（四）一票否决项（禁止录用）
1. 执业证被吊销、受行政处罚或为医疗事故主要责任人;
2. 有失信被执行人记录;
3. 过往医院任职期间发生重大医疗安全事件或重大医保违规事件;
4. 无法全职坐班,存在兼职挂靠性质。一、工作内容:
三、福利配套
1. 五险加两险,按当地较高基数缴纳;
2. 带薪年假、法定节假日、年度体检;
3. 通讯补贴、公务交通补贴;
4. 年度外出学术参会培训经费;
5. 院内家属就医优惠;
6. 任职满年限可协商长期激励。
四、应聘方式
1. 简历投递:请将个人简历、相关资质证书复印件、近期工作照发送至医院招聘邮箱（邮箱:951136705@qq.com）。
2. 联系电话:**（人事科）。
3. 医院地址:河北省高碑店市迎宾东路。
4. 邮件主题请注明“应聘执行院长+姓名“,初审合格后将通知面试,薪资面议。
