性质：全职
年龄：不限
根据医院的经营目标,在院长的领导下全面主持护理部的各项工作,组织制定护理工作制度和计划,进行护理质量检查,人员培训,护理科研的教学工作,组织院感日常督查工作。协同其它部门做好相关工作。
根据医院发展情况,对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标,并督促检查落实,检查护理工作质量,定期总结汇报;
根据国家有关法律法规,组织制定各项医院感染管理规章制度,并对落实情况进行监督、检查和指导。
负责拟定和组织修订全院护理规章制度,护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度,严格督促检查,指导各科室做好基础护理和分级护理工作;
负有院内护理人员调配的责任,提出初步调配意见,经人力资源部根据工作流程下达调配指令,并由护理部具体实施;
主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量;
建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。
协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作;
协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作;
制定全员教育计划,根据国内外医院感染管理的进展情况,定期组织医务人员进行医院感染预防和控制的培训工作;
审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况;
深入科室,督促、检查各项护理工作落实,防止护理事故,减少护理差错和协助控制院内感染,问题及时解决,指导危重患者的抢救工作;
注重与各科护士长进行沟通,定期组织护士长分析护理质量,及时提出改进措施,严防差错事故发生;
检查、指导门诊、病房管理,使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度,提出具体监控办法;
定期总结分析医院感染发病率监测、消毒灭菌效果监测、环境卫生学监测等资料,发现问题,制定预防控制措施并组织实施;
定期对医院感染管理工作进行检查, 将存在的问题向相关科室反馈, 提出整改措施,并组织落实;
协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查;
组织护理部对相应的物品,耗材,设备进行库存管理及盘点;
配合卫生主管部门的卫生执法（监督、检查、采样等）工作;
完成领导交办的其他临时事项。
