性质:全职
年龄:不限
一、工作内容:
1、医疗制度体系搭建:
严格对照《医师法》《医疗质量管理办法》等国家法规,结合医院实际情况修订完善院内核心医疗制度、诊疗规范、应急处置预案,定期更新制度版本,确保所有医疗管理规则与国家最新监管要求完全对齐。
2、医疗质量全流程管控:
牵头推进18项医疗核心制度落地,建立日常医疗督查机制,通过病历抽查、现场巡查等方式,每月完成一次全院医疗质量巡检,梳理出问题清单并推动科室闭环整改,持续降低核心医疗质量指标的不合格率。
3、医疗安全与纠纷处置:
搭建医疗不良事件上报体系,组织医疗纠纷的接待、调查、调解全流程工作,对医疗事故、重大差错事件回溯根因,出具责任认定报告和改进方案,将年度医疗纠纷发生率控制在行业安全标准以内。
4、执业与人员管理:
负责全院医师、医技人员的执业资质审核、注册变更、证照管理,建立技术人员执业档案;统筹开展“三基三严”培训和年度业务考核,协助完成医师职称晋升、岗位调配的医疗能力评估工作。
5、应急与跨院协调:
牵头处置突发公共卫生事件、院内危重患者抢救等应急任务,统筹管理院内多学科会诊、院外专家会诊、患者转诊转院全流程工作,保障急危重症患者得到及时规范的诊疗支持。
6、迎检管理:
对接卫健委、卫健监督所等主管部门,统筹完成各类医疗专项检查等的资料准备和迎检工作。
二、任职资格要求
基础条件:临床医学相关专业大专及以上学历,持有主治医师及以上专业技术职称证书,年龄一般在35-60周岁之间,执业注册范围符合医院诊疗方向要求。
经验要求:5年以上临床一线医疗工作经验,至少3年以上医务科管理相关工作经验,有二级及以上医务管理任职经历者优先。
专业能力:精通国家医疗行业相关法律法规和管理规范,熟悉医疗质控,具备独立处理复杂医疗纠纷、统筹跨部门完成迎检任务的实操能力。
职业素养:工作严谨细致、原则性强,具备优秀的沟通协调能力和文字撰写功底,无不良执业记录,无重大医疗事故相关责任认定记录。
优先条件:有公立医院医务管理经验,熟悉属地医疗主管部门工作流程者,可适当放宽任职年限要求
三、福利待遇:月休4天,员工食堂,国家法定节假日正常放等;
四、工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00(具体上班时间以科室安排为准)