性质：全职
年龄：不限
主要职责
1、制定经营计划:根据医院战略,制定年度、季度、月度经营目标并分解到科室,推动落地执行。
2、运营数据分析:统计初诊率、复诊率、转化率、病床周转率等数据,诊断经营问题,为决策提供支持。
3、流程与服务管理:优化接诊、服务流程,降低患者流失率,提升就诊体验和满意度。
4、成本与绩效管控:监督费用开支,控制成本,协助科室做成本核算和绩效考核。
5、团队管理与培训:统筹医疗团队人员管理,定期开展经营理念和服务培训,提升员工业务能力。
6、市场与渠道拓展:分析竞争对手和市场需求,配合市场部制定营销推广方案,拓展合作渠道。
任职要求
1、本科及以上学历占主流;医学、卫生管理、经济类相关专业优先。
2、有独立科室管理经验。
3、数据分析能力、经营策划能力、跨部门沟通协调能力,熟悉医疗行业政策法规。
