人事 

岗位职责
1. 负责医院招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进及人才储备;
2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理及人事档案管理;
3. 协助制定和完善医院人事管理制度、岗位职责及绩效考核方案;
4. 负责劳动合同管理、社保公积金办理及员工关系处理;
5. 组织员工培训、职称申报、执业资格注册及继续教育相关事务;
6. 完成医院安排的其他人力资源相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2. 有2年以上人力资源工作经验,有医院或医疗机构人事工作经验者优先;
3. 熟悉招聘、薪酬、绩效、员工关系、社保公积金等模块,熟悉劳动法律法规;
4. 熟练使用办公软件及人事管理系统;
5. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和保密意识;
6. 年龄25-35岁,身体健康,能胜任岗位工作。