岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1：协助公司管理层制定、修订公司中长期发展战略及规划。
2：制定修订各部门工作职能及目标，对目标的执行进行跟踪检查。
3：督导各部门健全各项管理流程、制度与标准，并检查、监督执行情况。
4：根据公司要求，制定行政部的管理的方针、政策和制度。
5：负责公司日常行政工作的管理和企业信息化的建设。
6：企业宣传和企业文化工作。
7：定期做好各部门的工作检查，及时发现、解决问题，做好督促和纠正工作。
8：制定各项行政费用的开支标准，对各类费用进行严格把控记录，定期对各类行政范围内的开支进行汇总分析，并向上级领导报告。
9：掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向上级领导汇报。
10: 日常行政工作包括但不限于：食堂、员工就餐、车队、保安、、保洁，办公用品及设施、行政资产的管理、员工住宿、接待、、文件、信函、电话网络，安全、会议、绿化等行政工作。
11：负责定期对各种文件进行评审、修订。
12：日常行政工作包括但不限于：食堂、员工就餐、车队、保安、、保洁，办公用品及设施、行政资产的管理、员工住宿、接待、、文件、信函、电话、网络，企业安全、会议、绿化等行政工作。
13：公司交办的其他工作。
