桂林人事-行政-院办招聘

1.职位要求： ①年龄：35岁-50岁。 ②学历：全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、工商管理、经济学等相关专业。有中级及以上会计职称。 ③经验要求：10年以上医院财务工作经验，5年以上财务主管及以上管理工作经验。 ④知识要求：具有注册会计师资格，具备较的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程，熟悉医疗行业的税法政策、运营分析、成本控制及成本核算。精通预算管理体系、成本分析与管控、税务筹划。 ⑤能力要求：具有优秀的职业判断能力和决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。 ⑥其它：工作细致、严谨，原则性强，高度的事业心、责任感，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

①年龄45岁以下。 ②全日制本科及以上学历，人力资源管理专业、行政管理类、医疗类等相关专业。有相关职业技能资格证书。 ③有10年以上人力资源从业背景，有5年以上医疗或相关行业人力资源管理工作经验。

一、工作内容：上班时间：8:30-12:00 14:30-17:30，要求初中以上学历，年龄30-50岁， 需要有C1驾照，会开车， 能够熟练 良好的沟通技巧和客户服务意识；.，做事认真负责。需要有耐心，为人诚实可靠； 市场维护相关工作。需要情商高，善于沟通，遇事冷静，果断处理。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：8小时工作制，底薪加绩效， 二、任职要求：身体健康，爱岗敬业。 三、福利待遇：2500-3500 四、工作时间：8小时工作制，月休四天

一、工作内容：负责接待来诊客户，及时准确接听电话等 二、任职要求：有前台工作经验者优先，形象气质佳，具有良好的服务意识。 三、福利待遇： 四、工作时间：

薪资待遇面议 两名 根据医院业务发展需要，制定并执行市场营销计划，以保医院品牌和业务在目标市场中的有效推广。 负责线上线下营销活动的策划、执行和监控，包括市场调研、活动策划、推广渠道的选择与管理等，以提高医院知名度和患者满意度。 跟踪和分析营销活动的效果，及时调整策略，以保营销活动的有效性和高 效性。 负责撰写营销项目结案报告，分析活动成果，为医院领导提供决策支持。 与医院内部各部门保持密切沟通，以保营销活动的顺利进行，提高患者就医体验。 二、任职要求 具有市场营销、广告或相关专业的大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。 热爱医疗行业，对医院营销工作有浓厚兴趣，具备敏锐的市场洞察力和创新思维。 具备良好的沟通能力和协调精神，能够独立完成营销项目并与其他部门协同作战。 具备一定的数据分析能力和文字表达能力，能够撰写营销方案、活动报告等文案。 具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力，以保营销活动的顺利进行。

一、招聘人数：1名 二、职位要求： 1、学历：大专以上学历，年龄：25-45岁，预防医学基础，1年以上医保结算和财会工作经验者优先录取； 2、熟练计算机操作，如Word、Excel、Powerpoint等办公软件。 3、具备良好的沟通能力、责任心。 三、薪酬待遇：3500-7000元，入职五险、晋升机会 四、工作时间：月休4天

1、负责医院形象的包装塑造，做好医院的广告设计和公布。 2、 负责医院新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音号）的日常运营管理，包括内容发布、推广、信息更新、活动策划等工作，体现医院的企业文化建设和社会价值。； 3、通过媒体，用现代化的手段和技巧对医院的品牌实施社会推广。 4、及时向临床反馈媒体广告与医院内涵建设的互动。 任职要求： 1、医疗、企划、汉语言文学、新闻、文秘等相关专业，大专以上学历； 2、熟练掌握办公软件、抖音及视频号等软件； 3、有较好的文笔，有一定平面设计功底； 4、热爱医疗行业，具有良好的团队合作精神及责任心。

一、临床专业主治医师以上职称，二级以上医院医疗业务管理岗位至少5年以上管理经验,60岁以下。 二、熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作；能够制定各项医疗规章制度并落实。 三、熟悉医院工作流程，组织过重大手术、危重症抢救、疑难病例的会诊工作等。 四、定期组织过全院医务人员专业知识培训、拓展业务培训和服务礼仪培训等工作。 五、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善处理医疗纠纷及投诉。 六、具有亲和力、组织协调能力；具有民营医院管理经验者优先。

一、工作内容：负责全面事。及业绩，服务客户0投诉。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：