衡阳人事-行政-院办招聘

1、岗位要求： ①具有较强的组织协调和沟通能力及文字表达能力； ②能熟练运用基础办公软件、具备基础计算机操作技能； ③具有较强的责任心和执行力； ④大专及以上学历，年龄25-40之间，有相关行政工作和护理工作经验者优先。 2、福利待遇： ①基本薪资：5000-8000元/月+公司绩效； ②购买三险； ③提供每日餐补； ④月休4-5天。

要求有执业医师证，主治医师上职称，具备现代医疗系统管理能力，能够对医疗质量进行质控和持续改进工作熟悉，二级以上医院有担任过医务科科长优先。

1.负责体检中心业务及行政管理。 2.医学相关专业毕业，大专以上学历，有体检中心从业经验，有体检中心管理经验者优先。 3.性格开朗，思维活跃，积极向上，有较强的的沟通协调能力。 4.具有开拓精神，服务意识较强。

1、大专以上学历，专业不限 2、五年以上医院后勤、安防、行政管理经验 3、沟通协调组织能力强 4、品行端正，无不良嗜好 5、医药相关专业优先

一、工作内容：院办相关文书及日常工作 二、任职要求：熟练使用办公软件，沟通能力强 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：1、负责全院日常医疗保险管理工作； 2、负责监督及组织全院各部门贯彻执行有关医疗保险政策的规定，加强医保政策宣传工作； 3、协调医院与医疗保险经办机构之间的业务联系，保障医院医保业务顺利进行； 4、负责医院医保费用的结算、核算的管理工作； 二、任职要求：1、熟悉DRG，3年以上二级医院医保管理工作经验； 2、熟悉电脑，医疗创智软件，Excel、Word等办公软件； 3、熟悉各项医保政策。 三、具体薪资面议，一经录用待遇从优

1.60周岁以下； 2.从事过办公室主任工作；有医院办公室主任经验优先 3.有较强的文字编辑能力，熟悉WORD、EXCEL办公软件

一、工作内容：　 　　1、分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 　　2、负责制定医院医疗工作发展规划，并组织实施。 　　3、督促、检查各项医疗制度、诊疗常规、技术操作规程、规范的执行情况，开展全程医疗质量控制，并及时反馈，定期讲评。 　　4、组织医务人员学习医疗卫生法律、法规及部门规章制度，组织制定业务技术培训及学习计划，并监督执行，定期业务考核。 　　5、深入科室，负责组织检查门诊、急诊、病区工作和转诊、会诊以及急、危重、疑难病人的诊疗情况，必要时领导会诊、抢救、病例讨论工作。 　　6、负责新技术准入制度的执行，支持并督导、检查新技术、新项目的开展，促进医疗技术水平的提高。 　　7、组织检查院内感染、疫情报告、医疗预防等工作。 　　8、领导医疗信息、业务统计、病案管理工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗质量。 　　9、对重大医疗纠纷进行调查，组织讨论，分析医疗质量，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。 　　10、领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩机构的业务指导工作。 　 11、负责领导全院医疗新技术的引进、推广应用工作和科研工作。 　　12、完成院长交办的其他相关工作。 二、任职要求：60周岁以下，十年以上工作经验，三年以上院长、业务院长工作经验 三、福利待遇：月休4天，伙食补助、社保 四、具体薪资面议，一经录用待遇从优

薪资面议 1、具有工作经验 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的业务管理经验 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感

一、工作内容：听从安排，有团队意识，有销售经验优先 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：