铜仁人事-行政-院办招聘

一、工作内容：1.在分管院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作。 2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报。 3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系院外专家、教授来院的会诊工作。 4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。 5.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。 6.做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。 7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。 8.拟定全院有关教学、科研、医疗业务人才培养计划，经院长和分管副院长批准后，组织实施，督促检查，按时总结。 9.负责医疗、教学、培训工作的内外联系，实施临时性院外医疗任务和对兄弟医疗单位的业务指导。 10.负责实施住院医师规范化培训，医疗业务人员的在职培训，外出进修学习等工作，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作。 二、任职要求：临床医学专业毕业，10年以上医务管理相关工作经验 三、福利待遇： 四、工作时间：周休一天，国家规定节假日正常休息。

一、工作内容：工作内容： 1、主要负责门诊、住院收费工作。 2、严格执行医院收费管理制度，遵守收费员服务规范，认真审核收费项目，负责收款项目开单，操作快捷。 3、礼貌用语，对患者的咨询耐心解答，态度和蔼、微笑服务。 岗位要求： 1、教育背景：初中及以上学历，有财务或药学或医学相关经验优先。 2、工作经验： 有医院收费员工作经验者优先考虑。 技能要求： 1、熟练使用电脑，了解或愿意学习医疗服务、诊疗项目优先。 2、具备良好的职业道德和责任心，严格遵守医院规章制度，关爱患者，服务至上。 3、较强的沟通能力，表达清晰，举止大方，形象气质较好、工作严谨。 其他要求： 身高150以上，年龄20岁以上，品行端正，踏实稳重，有较强的责任心 四、工作时间：8:00至15:00 15:00至21:00 两班倒

任职要求： 1、医学编辑或相关医学专业本科及以上学历； 2、年龄30-40左右； 3、具有良好的沟通能力、团队合作精神、亲和力、管理能力和组织能力； 4、工作认真、细致、踏实，能承受一定的工作压力； 5、文字功底比较强。 6、有医院行政管理工作经验优先。

任职要求 1. 学历与专业背景：高中及以上学历，市场营销、医学相关专业优先。 2. 工作经验：有销售、市场推广或医疗行业相关工作经验者优先，可接受应届毕业生。 3. 沟通能力：具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同年龄段、不同背景的人群建立良好的关系，准确传达医院的信息和服务优势。 4. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，适应外出拜访、调研等工作节奏，保持积极乐观的工作态度。 5. 团队合作精神：具有较强的团队合作意识，能够与医院内部各部门密切配合，共同完成市场业务目标。 6. 驾驶技能：持有驾驶证，具备熟练的驾驶技术，能够安全、稳定地驾驶车辆，适应下乡调研等出行需求。

一、工作内容：病历归档，质控等，主要协助医务科负责人工作 二、任职要求：大专学历，临床或护理专业

一、工作内容：负责办公室日常工作 二、任职要求：有经验者优先 三、福利待遇：一个月休息4天 四、工作时间：早上8点到下午5点半

任职资格： 一、持有消防行业特有工种职业资格证书 二、认真学习治安保卫常识，服从物管小组的领导，严格执行各项规章制度，积极维护家属院内秩序，认真做好值班记录。 三、严格遵守工作纪律，坚守工作岗位，做好防火、防盗，防破坏防治安事故的“四防”工作， 四、巡逻保安必须勤巡逻，对院内的重要部位勤巡、勤看，夜间巡视家属院各个角落，严防可疑人员随但入内，发现异常，及时争取本物管小组其字成员的协助或报警。 五、严格执行交接班制度，准时上下班，不擅离职守;因故请人代班，必须事前得到主管领导批准。

1、能根据上级要求完成岗位工作 2、工作积极主动，责任心强 3、有较强的组织纪律性 4、听从分配和安排

岗位职责： 1.负责医院人员信息的维护，做好入职离职人员的及时补录工作。 2.负责组织医院的招聘，做好组织、调研及向报备主管部门等管理工作。 3.负责组织策划医院的培训及团建等管理工作。 4.负责医院五险的办理及子公司审核管理工作。 5.负责档案调转、建档、归档及劳动合同签订等管理工作。 6.负责薪资、绩效的核算等管理工作。

一、工作内容：院办行政事务 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：