衡阳爱尔眼科医院
衡阳 蒸湘区1年以上本科
五险住房公积金包住年底双薪定期体检
6-28
工作内容：
1.负责医院人才招聘工作；
2.负责员工异动手续及流程管理工作；
3.负责人员档案及办公用品管理工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2.1年以上人力资源工作经验，有医疗行业招聘经历或者猎头、RPO、校招等类似招聘工作经验者优先考虑；
3.沟通能力良好，了解社会交际礼仪，愿意在人资行业深耕；
4.有一定视频剪辑，图文编辑能力者优先考虑。
工作待遇：
1.工作时间：8:00-17:30，8小时工作制，节假日正常放假；
2.入职即缴纳五险一金；
3.定期员工福利活动，节假日福利与奖金，年终奖金等。
晋升路线：
员工入职即有带教老师引导传授，更有定期专业知识培训提升课程，每年都有调级调薪机会。
人资岗位发展路线：人资助理/专员→人资主管→人资主任→县级医院负责人→地区CEO。
衡阳爱尔眼科医院
衡阳 蒸湘区1年以上本科
五险住房公积金包住年底双薪定期体检
6-28
工作内容：
1.负责医院人才招聘工作；
2.负责员工异动手续及流程管理工作；
3.负责人员档案及办公用品管理工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2.1年以上人力资源工作经验，有医疗行业招聘经历或者猎头、RPO、校招等类似招聘工作经验者优先考虑；
3.沟通能力良好，了解社会交际礼仪，愿意在人资行业深耕；
4.有一定视频剪辑，图文编辑能力者优先考虑。
5.年龄30岁以下。
工作待遇：
1.工作时间：8:00-17:30，8小时工作制，周末双休，节假日正常放假；
2.综合税前薪资4.5-6K，入职即缴纳五险一金；
3.定期员工福利活动，节假日福利与奖金，年终奖金等。
晋升路线：
员工入职即有带教老师引导传授，更有定期专业知识培训提升课程，每年都有调级调薪机会。
人资岗位发展路线：人资助理/专员→人资主管→人资主任→县级医院负责人→地区CEO。
湖南湘雅博爱康复医院
长沙 长沙县3年以上本科
6-28
岗位职责：
1、负责医院医疗专业技术人员的招聘工作；
2、熟悉招聘渠道管理、维护与开发；
3、负责人才寻访、组织面试、入职等全流程管理，及时维护更新人才库；
4、负责医院系统的日常管理工作；
5、负责考勤管理，核对月度考勤统计表并协助员工办理请休假等相关手续；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共卫生、预防医学、护理等相关专业；
2、具备3年及以上招聘工作经验，医疗行业经验优先；
3、有优秀的人际关系处理技巧，做事主动仔细，抗压能力强，具备良好的沟通能力和团队精神，保密意识强。
湖南湘雅博爱康复医院
长沙 长沙县不限本科
6-28
岗位职责：
1、根据招聘计划，开发和维护招聘渠道，邀约面试、简历筛选及发放录用通知；
2、负责办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等相关人事流程；
3、负责医院系统的日常管理工作；
4、负责考勤管理，核对月度考勤统计表并协助员工办理请休假等相关手续；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、招聘模块工作经验者优先；
3、有优秀的人际关系处理技巧，做事主动仔细，抗压能力强，具备良好的沟通能力和团队精神，保密意识强。
湖南湘雅博爱康复医院
长沙 长沙县3年以上本科
6-28
1、在医院总经理和管理公司人力资源总监的领导下，负责医院的人力资源管理工作，各部门/科室用工正常，以医院的正常运营；
2、2、参与制定医院的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、组织统筹医院的人力规划，根据各部门/科室需求，制定招聘计划，参与招聘全流程；制定和实施内部人员的招募或调动方案；
4、负责医院员工晋升体系的搭建、实施和优化；
5、负责医院所有员工的人事档案的建立、保存，做好各类人力资源工作的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
6、负责全员培训计划的制定和实施，并进行培训效果进行跟踪和分析；
7、建立员工沟通渠道，了解员工动态，积极给予员工关怀；做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
8、组织实施医院绩效管理，对各部门/科室的绩效管理工作进行咨询与监督，及时解决出现的问题，对绩效体系进行不断优化；
9、制定与人力资源相关的工作制度，经院领导批准后执行与监督；
10、负责医院全体员工的薪酬管理，包括但不限于与员工签订劳动合同、工资计发、办理社会保障福利，进行考勤管理等；
11、负责医院人力资源团队的管理工作，包括但不限于下属的甄选、培养、辅导和绩效管理等；
12、完成上级指派的其他任务
冷水江益恒堂中医诊所
娄底 冷水江市1年以上大专
五险绩效奖金交通补贴员工旅游生日福利
6-27
熟悉人资六大模块工作内容；主要负责公司人事工作和各部门新员工招聘面试，新员工培训、社保税务、证照办理年审、财务记账、员工关系处理、离职及薪酬管理及公司领导交付的工作任务。人力资源专业或3年以上从业经验者优先。
任职要求：25岁以上人资专业毕业或1年以上岗位经验
教育背景：专科以上学历，熟悉电脑财务软件
耒阳大爱健康体检中心有限公司 VIP
衡阳 耒阳市1年以上大专
绩效奖金带薪年假五险8小时工作制职称晋升
6-27
具体面谈
工作职责:
1、公司各项规章制度建设，落实，监督。
2、负责维护员工劳动关系，员工入离转调手续的办理及时签订员工合同和办理社保。
3、负责公司员工考勤管理，记录及月度考勤汇总。
4、协助部门负责人组织实施绩效，汇总绩效考核结果整理考核资料并存档。
5、负责公司招聘工作，根据招聘计划及时招聘各类人才，负责月度、年度招聘数据的统计分析。
6、负责组织员工培训、新员工入职培训，制订培训计划。
7、负责员工档案管理，及时收集与更新员工档案资料信息，做到纸质档案与电子档案相符合。
8、负责公司文件的起草与发文工作，制订会议计划，做好会议记录并做好存档工作。
9、组织开展各种形式的企业文化活动，建立企业文化。
10、准时参加公司组织的各项培训和会议，努力提升自己的专业技能。
11、行政管理工作（信息管理、保洁、保安、水电工），后勤保障服务。
12、完成上级领导交代的其他工作任务
长沙江氏康复医院 VIP
长沙 浏阳市2年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
6-27
一、岗位职责：
1.负责依据人员编制发布招聘信息，并及时更新，进行电话邀约；
2.负责聘用人员劳同合同签订、保管、整理、归集工作；
3.负责组织入职岗位培训，协助完成临床科室专业技术人员及一般性医技人员培训；
4.协助人事科长完成全院工作人员的考核数据的收集；
5.负责全院人员人事异动工作；
6.负责人事档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计工作。
7.收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立技术档案。
二、任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理及相关管理专业；
2.具有2年以上招聘、培训工作经验；
3.有医院从业工作者优先考虑。
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
长沙 天心区1年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
6-27
一、工作内容：
1.人才信息的数据维护与更新：按照公司业务流程标准，对公司人才信息系统中的人才信息数据进行整理，保持数据的准确性、完整性与及时性，同时通过CC、平台发布职位需求等多种方式不断将符合公司人才标准的的外部人才数据录入公司人才信息系统；
2.人才跟进与寻访：按照公司标准或项目部的具体岗位要求，对公司人才系统中的各专业组人才进行跟进并记录跟进内容，将有意向看机会的人才或符合特定项目要求的人选推荐至项目部；
3.目标客户信息搜集与分析，配合项目经理或独自完成潜在目标客户的前期跟进与开发工作。
二、任职要求：
1、年龄24-32岁，大专及以上学历，性别不限；
2、过往经验不限，但对沟通协调能力、学习能力、应变能力、执行力和吃苦方面有较高的要求，会通过公司深入的沟通测评来评定；
3、具备以上，且有医学相关专业或人力资源招聘经验或猎头从业经验优先考虑。
三、福利待遇：
（一）猎头顾问
1、基本工资：5000元/月；
2、提成：30-50％，后续根据公司发展调整，调整策略为：只往上调，最终达50-70％；
3、节假日福利、每周双休、五险等。
（二）带组组长（组长为内部选拔）
1、个人业绩：同上；
2、团队业绩：自己直管团队总业绩5％+培养一个组长所带团队总业绩的5％（可以培养多个组长）；
3、其他福利：同上。
四、工作时间：
（一）上班时间：13：00-晚上22：00；
（二）上班地点：天心区劳动西路恒力卡瑞尔中心。
特别说明：因行业属性问题，晚上18：00-22：00是与候选人沟通的黄金时间，介意工作时间的可能不太适合。
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
长沙 雨花区5年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
6-27
1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一；
2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2个亿，现开放床位600张，二期工程将于2022年底动工，全院床位扩充至1000-1200张；
3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院；
4、目前骨科业务井喷式发展，人手不够，每天加班到晚上9-10点，缴纳五险一金，提供住宿，且提供到各种上级医院进修学习深造机会；
5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。
要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业毕业，年龄不超过55岁；
2、熟悉人力资源六大模板，对人力资源规划、薪酬与绩效、培训与开发、招聘与配置等相应熟悉的管理经验；
3、二****医院工作背景，参与过医院人力体系的建设。
工作地点：贵州遵义！！！
工作地点：贵州遵义！！！
工作地点：贵州遵义！！！
郴州安尔精神病医院 VIP
郴州 苏仙区不限中专
五险包吃包住
6-26
一、工作内容：办公室文员，人事文员
二、任职要求：熟悉办公室软件，
三、福利待遇：3000元-3500元
四、工作时间：8.30-12.00 14.30-17.30
株洲誉美医院 VIP
株洲 荷塘区2年以上大专
五险住房公积金包住
6-26
岗位职责：
1、根据招聘计划，开发和维护招聘渠道，邀约面试、简历筛选及发放录用通知；
2、负责办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等相关人事流程；
3、负责医院系统的日常管理工作；
4、负责考勤管理，核对月度考勤统计表并协助员工办理请休假等相关手续；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、招聘模块工作经验者优先；
3、做事主动仔细，抗压能力强，具备良好的人际关系处理能力和沟通能力，有团队精神，保密意识强。
长沙市雨花区雅尔口腔门诊部
长沙 雨花区1年以上大专
五险
6-25
一、工作内容：岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1到2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：上午9点到晚上6点
株洲恺德心血管病医院
株洲 荷塘区不限大专
6-23
一、工作内容：
二、任职要求：医院人力资源管理
三、福利待遇：
四、工作时间：
永州市树家医学科技有限公司
永州 冷水滩区3年以上大专
6-23
3-5年管理经验经验，熟悉人事的6大板块 工资福利待遇具体面议
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
郴州绿泰康养医院 VIP
郴州 北湖区2年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
6-23
一、工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
6、负责整理档案资料、协助处理日常事务。
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
二、任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
三、福利待遇：
四、工作时间：9:00--18:00
醴陵民生骨伤医院 VIP
株洲 醴陵市不限不限
五险包住绩效奖金
6-23
良好文采，经验优先，男女不限。
永州市同康康复医院 VIP
永州 宁远县6年以上大专
包住年底双薪带薪年假绩效奖金定期体检
6-22
一、工作内容：
医保专员，医保科长，办公事文员
二、任职要求：
熟悉医保政策，会电脑操作，有医保结算经历，熟悉办公软件
三、福利待遇：
四、工作时间：
永州市同康康复医院 VIP
永州 宁远县不限不限
包住年底双薪带薪年假绩效奖金定期体检
6-22
有一定写作及构思能力，会沟通及协调能力，领悟能力强，执行力强！
