广东肝胆外科/胃肠外科招聘

临床本科毕业并规培完成，有医师执业证，人品好，能吃苦耐劳，胜任本职工作。

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。

（1）政治坚定，职业道德和学术品行良好，无违规违纪行为 （2）年龄50周岁及以下，特别优秀的，年龄可以适当放宽。采用“一事一议”原则，由院长办公会及院党委会研究 （3）符合拟引进学科专业，取得全日制博士学历学位，正高级专业技术职称 （4）近5年连续在省部级以上医学类重点学科（专科）工作的骨干人才（知道评上重点的年份写进推荐表），担任过科室主任和具有海外留学经历的人员优先。 说明：一般是单位简介或科室介绍有描述，所在“科室”是重点学科（专科），属于近5年连续在省部级以上医学类重点学科（专科）情况下，医院会有相关的批复文件或墙上会有相应牌匾可以看到。不符合条件4但确实优秀的也可以推荐，领导会评估是否合适。 （5）具有较强的团队精神及科室管理能力，三甲医院相应专业技术水平并能开展相应工作项目

一、工作内容： 负责胃肠镜检查及诊断 二、任职要求： 1、临床医学大专及以上学历，有医师执业证； 2、熟练使用胃肠镜仪器操作； 3、有丰富的内镜临床经历； 4、语言表达清晰、流畅、身体健康； 5、具有良好的职业道德和团队协作精神； 三、福利待遇： 五险一金、包吃住、节日福利、完善的晋升机制、免费班车 四、工作时间： 单休

1、大专或以上学历；接诊急诊病人，熟悉急危重症的抢救流程，懂得分流病人 2、普外科、急诊医学，或者全科医学及相关专业，执业范围为全科医学或者外科专业； 3、执业医师，主治医师或者以上职称优先； 4、具备全科诊疗工作经验，必须要有急诊科工作经验；

一、 主要职责 1. 医疗管理与质量安全 全面负责科室的医疗工作，确保医疗活动的安全、质量和效率。 主持并指导科室疑难、危重病例的抢救、会诊与治疗决策。 引入并推广胃肠外科领域的新技术、新项目（如：微创腹腔镜/机器人手术、加速康复外科ERAS、胃肠肿瘤综合治疗等）。 严格执行医疗规章制度，防范医疗差错与纠纷，处理科室重大医疗事件。 优化诊疗流程，提升患者就医体验和满意度。 2. 学科建设与人才培养 制定科室中长期发展规划，并组织实施。 构建合理的人才梯队，负责科室医师的招聘、培养、考核与激励。 重点培养中青年骨干医师，打造高水平的专业团队。 营造积极向上的学习氛围，组织科室业务学习和技能培训。 3. 科研与教学 领导科室科研工作，积极申报并承担国家、省市级科研课题。 鼓励并支持科室成员发表高水平学术论文，参加国内外学术交流。 负责医学院校的临床教学和实习、进修医师的带教工作。 推动临床与科研的紧密结合，促进成果转化。 4. 行政管理与运营 负责科室的日常行政管理工作，包括排班、绩效分配、设备采购申请等。 合理控制科室运营成本，提高资源利用效率。 负责与医院其他职能部门及科室的协调与沟通。 主持科室例会，传达并执行医院的各项方针政策。 二、 任职资格要求 1. 基本条件 拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，医德医风高尚，廉洁行医。 热爱医疗卫生事业，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。 2. 学历与职称 外科学专业，硕士及以上学历（博士学历或具有海外留学/研修背景者优先）。 主任医师职称。 3. 执业资格与经验 具有15年及以上普外科或胃肠外科临床工作经验。 具有5年及以上三级甲等医院胃肠外科副主任及以上职务的管理经验。 4. 能力与素质 领导力： 具备卓越的科室管理能力和团队领导能力，能有效激励团队。 学术影响力： 在行业内有一定知名度，担任省级及以上专业学术委员会职务者优先。 科研能力： 近五年以第一作者或通讯作者发表过高水平SCI论文，或主持过省部级及以上科研项目。 沟通协调能力： 具备出色的内外部沟通协调能力，能有效处理复杂问题。 创新精神： 对学科发展有前瞻性视野，勇于开拓和创新。

岗位职责: 1、大专及以上学历，相关证 件齐全，能变更注册。 2、男女不限，临床相关工作经验1年以上，从事急诊、ICU、内科、外科工作均可。