广东甲/乳腺外科招聘

1.全日制大专或以上学历 2.在二甲或以上医院工作3年甲乳胸外科以上。对甲乳胸常见，多发，疑难疾病（部份）能作出诊断和治疗。 3.执业医师或以上职称。 4.愿意到民营医院工作（但本院不是莆系人办的） 5.执业证能转到本院注册。

1.提供140-170平方的住房条件先到先得； 2.年休假按照实际工龄核算； 3.年薪薪资不低于60W以上按照学历职称划分； 4.安家费30W；10w/年 5.符合入编条件会帮忙主动申请 6.孩子教育可协助解决，爱人看工作看条件 7. 面试可报销一次来回，酒店有安排

一、工作内容： 1.急诊内外科120出车，院前急救； 2.门急诊内外科疾病的诊断和治疗； 3.满足科室内排班需求； 4.参与重大抢救和院内其他科室的会诊。 二、任职要求： 1.中专以上学历； 2.执业助理医师资格及以上； 3.有急诊工作经验。 三、福利待遇： 买五险，有房补、餐补，提供工作餐，周休一天 四、工作时间： 八小时工作制，法定节假期串休

一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 1、全日制博士研究生给予事业编制，入编后享受政府及医院发放的专项补贴（最高达230万）享受政府人才公寓、子女就学等方面的优惠政策。 （一）政府补贴 - - 每年发一次 全日制博士研究生与用人单位签订3年服务合同的，给予60万元安家补贴; 与用人单位签订5年服务合同的，给予120万元安家补贴; 与用人单位签订7年服务合同的，给予200万元安家补贴 （二）特定津贴 - - 按月发 对引进全日制博士、硕士研究生，除享受市、县政府给予的特定津贴外，还享受用人单位给予的特定津贴: 博士研究生给予 30 万元津贴，按每月2500元发放，发放期限为10年; 2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房，收取不高于市场价50％以上的使用费用。在我院全职工作满7年后，可获得该住房产权。 3、引进的高水平医学专科团队（团队>3人，学科带头人须为正高团队其它成员至少1名副高，在省或市当地专科水平达****水平），团队成员除享受以上专项补贴外，政府另给予团队600万元团队补助；引进的“市级名医另给予60万元补助；引进的医学领军人才另给予50万元补助。 四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00

一、工作内容：广东省梅州一家三级医院 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、女性，临床专业，医师或以上级别，格证、执业证齐全，可注册； 2、从事乳腺科诊疗5年以上，有独特的乳腺诊疗技术和手段，能开展乳腺手术，有民营医院乳腺科门诊工作经验。 3、有较强乳腺病理论知识和较强的沟通能力。

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。

1.具有外科学或者临床医学本科及以上学历； 2.副主任医师以上职称，能变更注册； 3.具备五年以上乳腺外科副主任医师临床经验； 4.具有良好的语言表达能力，热爱本职工作； 5.具备丰富的临床实践经验以及精湛的技术操作能力，能独立完成或指导下级医师完成乳腺外科疑难诊疗或急症急救； 6.熟悉乳腺科的各种手术。 福利待遇： 1、餐饮福利：入职员工免费提供三餐。 2、住房福利：免费提供宿舍（空调、热水器等配置齐全） 3、社保福利：公司为正式员工购买五险 4、医院入职免费体检，员工及家人的就医福利与优惠； 5、春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日福利； 6、每月生日会、聚餐等。

临床本科毕业并规培完成，有医师执业证，人品好，能吃苦耐劳，胜任本职工作。

最/低学历/学位：硕士研究生 专业:外科学 最/低专业技术资格:主治医师 年龄上限（岁）：40 专业能力要求：熟练掌握乳腺常见病的诊治及常规手术。