广东疼痛科招聘

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疼痛科

3K~5K
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汕头 澄海区不限不限
五险包吃包住员工旅游定期体检
10-4
执业医师 薪酬高具体面议
潮州诚德潮汕骨伤科医院 VIP
潮州 潮安区5年以上本科
五险包吃包住带薪年假
10-4
麻醉科医生招聘岗位的要求如下: 学历与专业要求: 必须具备本科及以上学历,专业为临床医学或麻醉学。 执业资格: 必须取得执业医师资格证。 其他要求: 需要具备责任心及团队合作意识。 有麻醉相关工作经验者优先。
广州市正时中医门诊部 VIP
广州 白云区5年以上大专
绩效奖金
10-4
一、工作内容: 门诊肌骨疼痛、骨科和康复科诊疗 二、任职要求: 1.熟悉门诊颈肩腰腿痛痛及其他痛症(如颞下颌关节紊乱/疼痛、弹响指、弹响髋、梨状肌综合征、足底筋膜炎等)、康复科门诊常见病多发病的诊疗 2.会肌骨超声 3.会运用现代康复技术评估和处理疼痛疾病优先 4.有特殊优势病种或优势技术优先 5. 执业范围必须为外科/骨科、中医或者影像/超声科之一(原则上希望主治或以上) 6. 公立医院兼职者优先 三、福利待遇: 有市场竞争力的待遇,如公立医院多点兼职可经过安排出诊时间,待遇从优 四、工作时间:
广州市正时中医门诊部 VIP
广州 白云区10年以上大专
绩效奖金
10-4
1. 熟练门诊(中西医)颈肩腰腿痛及其他痛症(如颞下颌关节紊乱、弹响指、弹响髋、梨状肌综合征、筋膜炎等) 2.会肌骨超声 3.会运用现代康复技术评估和处理疼痛优先 4.有特殊优势病种或者优势技术优先 5.执业范围必须为外科、中医或者影像/超声之一,(中医类别优先) 6.必须有执业医师证(原则上至少主治以上) 7.公立医院兼职者优先 8.可经过安排出诊时间(半天一次) 9.有市场竞争力的待遇
汕头仁济骨科医院 VIP
汕头 龙湖区1年以上大专
五险带薪年假交通补贴住房补贴餐补
10-4
1.取得全日制临床医学相关毕业证书; 2.执业范围为外科,具有骨外科工作经验者优先考虑, 3.持有执业助理医师资格证书; 4.具有一年以上临床、门诊工作经验者优先考虑; 5.吃苦耐劳,医德医风佳,细心耐心为患者服务。
汕头仁济骨科医院 VIP
汕头 龙湖区5年以上不限
五险带薪年假交通补贴住房补贴餐补
10-4
疼痛科主任职责 1、在业务院长领导下,负责指导全科医疗、教学科研、技术培养与理论提高工作 2、全程负责本科室的诊疗工作。组织、指导急、危重病例的抢救及疑难病例的处理,主持重大手术前讨论,特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。指导本科室各级医师做好各项医疗工作,有书面计划(报医务科备查)及培训记录 3、贯彻执行医院布置的各项医疗任务,制定本科年度工作规划、计划,并按工作制度组织实施,经常督促检查,对完成情况作好记录备查 4、担任教学和进修实习人员的培训工作,负责妥善安排对进修人员、实习人员的培训工作 5、完成好院领导或职能部门交办的其他工作 6、负责对本科室医疗仪器和设备的安全使用和保管维护 7、按时出专家门诊,安排好本科门诊日常工作 8、运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 9、督促下级医师认真贯彻《职业医师法》、《三级医师负责制》等规章制度,执行各项相关技术规程
佛山市三水翎粤医院 VIP
佛山 三水区2年以上大专
五险包住生日福利节日福利餐补
10-4
一、工作内容: 1、开展病人诊断、治疗、康复相关工作; 2、科室仪器、设备管理与保养,定期检查维修及规范操作; 3、进行查房参与交班工作,了解病人病情,正确指导、引导病人做相关治疗; 4、组织制定管理制度、计划及落实会议传达; 5、负责疼痛科和康复理疗科的管理,对科室人员进行培训指导教育; 二、任职要求: 1、疼痛科、中医科、中医骨伤科、康复医学专业,大专及以上学历; 2、掌握、熟悉疼痛治疗、中医治疗,康复理疗相关理论知识及相关技能手法; 3、熟悉了解疼痛及康复治疗仪器设备操作规范与使用安全; 三、福利待遇: 工资面议,节日福利,五险,带薪年假,工龄工资等。 四、工作时间: 8:00-12:00,14:30-17:30;每周休一天。
珠海禅诚医院 VIP
珠海 香洲区3年以上大专
定期体检五险住房公积金带薪年假绩效奖金
10-4
主治医师及以上,良好的沟通协调能力及专业知识,县级二甲医院或三级医院工作经历及3年以上团队管理经验。
廉江市锦绣诊所 VIP
湛江 廉江市1年以上中专
10-3
一、工作内容:坐诊 二、任职要求:熟悉清创缝合,各种疼痛的处理,各种关节炎的处理 三、福利待遇: 四、工作时间:
顺德聚龙医院 顺德聚龙医院粵发健康互联网医院 VIP
佛山 顺德区1年以上中专
包住五险带薪年假绩效奖金免费停车
10-3
一、工作内容:外科助理医师、执业医师. 二、任职要求:必须有医师资格证和执业证,工作满两年。年龄60岁以下。具备良好的沟通能力和服务态度。能够与患者、家属及团队成员有效的沟通。并具备团队精神。 三、福利待遇:包住,适当餐补。买社保。免费停车场。 四、工作时间:每天工作7小时,一个月休4天。节假日补休调休。

疼痛科

8K~19K
揭西县棉湖华侨医院(揭西县第二人民医院、揭西县棉湖镇中心卫生院、揭西县棉湖镇妇幼保健计划生育服务站) VIP
揭阳 揭西县不限本科
五险住房公积金解决户口带薪年假绩效奖金
10-3
一、工作内容:疼痛科医生 二、任职要求:要求主治医师以上,规培结业的可放宽至执业医师 三、福利待遇:提供事业编制 四、工作时间:轮班

泌尿外科(接收应届生)

5K~16K
揭西县棉湖华侨医院(揭西县第二人民医院、揭西县棉湖镇中心卫生院、揭西县棉湖镇妇幼保健计划生育服务站) VIP
揭阳 揭西县不限硕士
五险住房公积金解决户口带薪年假绩效奖金
10-3
三甲医院规培生或主治以上优先考虑
揭阳光武医院 VIP
揭阳 榕城区10年以上大专
包吃包住五险8小时工作制无需夜班
10-3
岗位职责: 1. 负责疼痛科临床诊疗工作; 2. 负责疼痛科科室管理工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,医学专业,主治医师及以上职称; 2. 十年以上疼痛科临床经验,擅长各种疼痛治疗技术,具备二级医院同岗位工作经验。 薪资待遇: 1.底薪+绩效; 2.社保、食宿。
揭阳光武医院 VIP
揭阳 榕城区2年以上大专
包吃包住五险8小时工作制无需夜班
10-3
疼痛科医生岗位职责和任职要求 岗位职责: 1. 负责门诊及住院病人的诊疗工作,对各种疼痛疾病进行诊断和治疗。 2. 制定个性化的治疗方案,根据患者的病情和身体状况,选择合适的治疗方法。 3. 指导和培训住院医师和实习医生,提高他们的临床水平和诊疗能力。 任职要求: 1. 具有医学大专及以上学历,拥有疼痛科专业背景,有执业医师资格证书。 2. 具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验,能够熟练掌握各种疼痛疾病的诊断和治疗方法。 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与患者、家属和医疗团队进行有效的沟通和协作。 4. 具备较强的学习能力和创新意识,能够不断学习和掌握新的诊疗技术和方法,提高自己的临床水平。

疼痛科

4K~6K
汕头市康圆医药有限公司 VIP
汕头 龙湖区不限不限
五险
10-2
诚招疼痛科医生数名,具体薪资面议
佛山南海百姓普通专科门诊部 VIP
佛山 南海区10年以上中专
五险包吃包住员工旅游年终分红
10-1
一、工作内容:能熟练掌握常见病、良好的医患沟通。 二、任职要求:有民营门诊工作经验 三、福利待遇:志同道合者可以入股门诊合伙发展 三、福利待遇:志同道合者可以入股门诊合伙发展

疼痛科,麻醉科

10K~21K·15薪
惠州市唯仁综合门诊 VIP
惠州 惠城区8年以上大专
10-1
一、工作内容:对疼痛失眠病人进行诊断,星状神经阻滞等临床操作! 二、任职要求:熟练掌握针对疼痛及失眠诊断及操作! 三、福利待遇: 四、工作时间:
南方医科大学坪山医院( 深圳市坪山区人民医院) VIP
深圳 坪山区2年以上硕士
五险住房公积金带薪年假节日福利职称晋升
10-1
最/低学历/学位:硕士研究生 专业:麻醉学 最/低专业技术资格:主治医师 年龄上限(岁):35 专业能力要求:从事疼痛工作2年以上。
广州致友医院 VIP
广州 海珠区10年以上本科
五险节日福利零食下午茶定期团建职称晋升
9-30
一、工作内容:: 1.熟练掌握各类麻醉操作,各种镇痛及指导术后镇痛; 2.熟悉疼痛科诊疗规范及工作流程、有工作经验 3.能正确处理术中各种危急情况,有麻醉意外处理经验; 4.参加术前讨论,确定麻醉方案和麻醉前用药,做好麻醉前药品.器材的准备; 5.麻醉中认真仔细地进行麻醉操作,经常检查输血.输液和用药情况,加强术中监测,密切观察病情,认真填写麻醉记录单; 6.能独立开展手术麻醉。 二、任职资格及岗位要求: 1.麻醉专业,本科及以上学历,执业资质齐全,主治医师及以上职称; 2.能够开展疼痛科诊疗工作; 3.掌握毒麻药物.抢救药物作用机理以及急救技能;熟练应用心电监控.呼吸机等设备; 4.能独立胜任各类麻醉手术,指导术后镇痛;具有严谨的工作态度,对患者的生命安全负责; 5.具有良好的业务素质、高度的责任心、严谨的工作态度,较强的医患沟通能力; 6. 需具备5-15年临床工作经验; 三、福利待遇: 1.试用期1-3个月; 2.购买五险; 3.月休6天,国家法定节假日休息、团建福利等。

12345600

广东疼痛科招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 30% 大专 40% 本科 20% 硕士 10%
广东疼痛科招聘需要什么学历?学历不限占30%,大专占40%,本科占20%,硕士占10%

经验要求分析

不限经验 25% 1-3年 35% 4-6年 15% 6年以上 25%
广东疼痛科招聘需要什么经验?经验不限占25%,1-3年占35%,4-6年占15%,6年以上占25%

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