郑州中原区内科招聘

一、工作内容：负责日常的门诊诊疗工作，包括但不限于疾病的诊断和治疗。 对患者的病情进行详细的问诊，并根据需要进行相应的检查。 根据检查结果，结合患者的临床表现，给出合理的诊疗建议和治疗方案。 二、任职要求：对待工作认真负责，经验丰富，能独立完成接诊，处理患者各种突发情况。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：半天班

【工作内容】 - 负责内科的整体运营管理，制定和执行科室的发展战略和年度工作计划。 - 监督和指导内科医生的诊疗工作，确保高质量的医疗服务和患者满意度。 - 组织和参与疑难病例的会诊，解决复杂医疗问题，提高科室的诊疗水平。 - 管理和协调科室内部的人力资源，包括医生、护士和其他辅助人员，确保团队的高效运作。 - 负责医疗质量管理和持续改进，定期进行医疗质量检查和评估，确保医疗服务的安全和有效性。 - 处理医疗纠纷和投诉，协调医患关系，保障患者权益。 - 参与医疗事故的调查和处理，提出改进措施，防止类似事件再次发生。 - 组织和参与医疗人员的培训和考核，提升医疗团队的专业技能和服务水平。 - 参与医院的宣传和推广活动，提高科室的知名度和影响力。 - 遵守医院的各项规章制度，确保医疗行为的合法性和规范性。 【任职要求】 - 拥有临床医学或相关专业大专及以上学历，具有高级职称。 - 至少15年以上内科临床工作经验，有丰富的管理经验和较强的领导能力。 - 具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够带领团队高效工作。 - 具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够妥善处理医疗纠纷和投诉。 - 具有较强的责任心和职业道德，注重患者权益和医疗安全。 - 熟悉医疗法律法规和行业标准，能够依法依规开展工作。 - 热爱医疗事业，愿意不断学习和提升自己的管理水平。 - 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和责任心。

【工作内容】 1.负责为患者提供专业的内科疾病诊断及治疗服务； 2. 根据患者的症状和体征，制定合理的诊疗计划，并实施有效的治疗措施； 3.向患者提供有关内科疾病预防、健康保健等方面的咨询和指导； 4.参与医院的学术交流和业务学习，不断提高自身的专业水平； 5. 定期参加医院组织的各种培训和考核，持续提升医疗技能。 【任职要求】 1. 拥有临床医学相关专业大专及以上学历，具有执业医师资格证书，执业范围为内科，中级以上职称； 2. 熟练掌握内科常见病、多发病的诊治方法，具备良好的医患沟通能力； 3. 具备较强的责任心和服务意识；

1、硕研及以上学历或主治医师及以上职称 2、具备开展EMR,ESD资质或ERC 3、薪酬8000---25000

1、学历不低于硕士研究生 2、主治医师及以上职称 3、薪酬8000---25000

学科带头人及专家型人才: （1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。 （2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。

1、副主任医师及以上；有冠脉介入资格。 2、薪酬14000-25000 骨干型人才

有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，会操作气管镜；正高级职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。

学科带头人：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 学历全日制本科及以上；职称副高级及以上；三级医院3年以上经历或者二甲医院5年以上经历。 薪酬保底30w；六险（五险＋补充医疗保险）二金（公积金 企业年金）；餐补；带薪年休假；节日福利；晋升机会。