郑州经开区内科招聘
康强医疗人才网提供2025年7月郑州经开区内科最新招聘,工资4-6K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多郑州经开区内科招聘就上康强医疗人才网郑州康顺中西医结合医院 VIP
经开区不限不限
五险绩效奖金定期体检包吃
7-17
有相关工作经验优先，具体面议。
郑州大学第二附属医院 VIP
经开区不限博士
7-9
博士研究生，需取得住院医师规范化培训证书
专业：内科学、呼吸内科学、神经内科学、心血管内科学、消化内科学、肾病内科学、风湿免疫学、血液内科学
博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行：年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等，业绩条件特别优秀者待遇面议，晋升职称享受医院绿色通道。
郑州大学第二附属医院 VIP
经开区不限本科
7-9
一、招收对象及要求
（一）基本要求
政治立场坚定，热爱医学事业，具有良好的职业道德、自我管理能力和团队合作精神。
（二）招收对象
符合临床类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2022年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。
不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及3年内有考研计划的人员（进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，退培3年内不得再次参加住培）。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。
已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。
二、招收专业
今年计划招收专业14个：内科、神经内科、外科、外科（神经外科方向）、外科（胸心外科方向）、外科（泌尿外科方向）、骨科、康复医学科、超声医学科、放射科、全科、妇产科、麻醉科、重症医学科。
根据河南省住培招收政策，紧缺专业可突破下达招收计划的限制（紧缺专业：全科、妇产科、麻醉科、重症医学科）。
三、培训时间
培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年。由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间为3年。
四、报名方式
请有报名意向学员在康强平台上投递简历。
五、培训待遇
备注：
1.未通过国家执业医师资格者仍按第一年补助标准发放。若相关政策变动，各项补助将根据有关政策相应调整。
2.社会人员签订在培期间培训合同，医院为其购买在培期间社会保险，按照郑州市最低缴纳基数缴纳，缴纳标准根据国家政策略有浮动。
3.因学历、人员类型（委培/社会人）不同，补助标准有所差别。
4.委培学员培训期间原人事（劳动）、工资关系不变。
5.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）及《转发国家卫生健康委办公厅等四部门关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（豫卫科教〔2021〕16号）规定，落实两个“同等对待”。即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医、口腔专业学位硕士研究生同等对待。
六、培训期间质量保障
（一）我院党委对住院医师规范化培训工作实行全面领导，医院职能管理部门对住院医师的培训、考核工作进行全程管理，形成党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制，保障培训期间培训质量。
（二）培训期间，由专业基地主任、教学主任、教学秘书和骨干师资共同组成专业基地教学小组，根据本专业的培训目标，按照“分层递进”的原则，组织本专业各项培训实施和考核，医院职能管理部门定期督导培训制度落实情况，促进培训质量持续提升。
（三）制定并严格落实考核管理制度，包括日常考核、出科考核、年度考核等，各项考核均有具体的实施方案，考核结果有反馈，持续提高培训质量。
郑州经开区康桥社区卫生服务站
经开区1年以上大专
五险8小时工作制周末双休包住餐补
6-18
详情面议
1.临床医学专业，大专以上学历
2.执业医师证，可变更注册，有内科工作经验
3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段
4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神
5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系
经开瑞瑞诊所
经开区5年以上大专
5-19
一、工作内容：诊所诚聘西医大夫2名，要求业务熟练医术精湛有诊所工作经验优先，待遇面议。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
经开瑞瑞诊所
经开区5年以上大专
包吃包住绩效奖金
5-19
一、工作内容：诊所招聘中医大夫，西医大夫，中西医结合大夫各一名，要求业务熟练医术精湛有诊所工作经验优先。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
郑州经开区泰和社区卫生服务中心 VIP
经开区2年以上大专
五险绩效奖金定期体检免费停车
3-18
执业医师及以上资格证件，全科医师资格证中，熟悉内科各种常见病、多发病等。
郑州经开区泰和社区卫生服务中心 VIP
经开区10年以上大专
五险绩效奖金定期体检免费停车
3-18
一、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。
二、按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操
作。
三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。
四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
五、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转） 院，审签出 （转） 院病历
六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理
七、组织本科室医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展
新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验
八、承担临床教学，指导进修、实习医师工作。
郑州经开区前程社区卫生服务中心
经开区3年以上不限
2-15
岗位职责：
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；
2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；
任职资格：
1、内科医师，临床专业；持有医师资格证、执业证。年龄35岁以上
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、具有良好的职业道德和团队协作精神。
郑州经开区京航社区卫生服务中心
经开区2年以上大专
包吃包住定期体检五险
2-7
一、?在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、值班工作。
二、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检查和检验工作.
三、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。检查和修改实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结.
四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
五、住院医师对所管病员应负责，在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式或书面向值班医师交班.
六、参加科内查房.对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次，上级医师查房时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视.
七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生差错事故,除进行应急处理外，要及时向主治医师、科主任汇报。
八、认真学习、积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
九、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
郑州经开区京航社区卫生服务中心
经开区10年以上本科
包吃包住定期体检五险
2-7
1、住院部主任在院长的领导下，统筹管理住院部的所有事宜，主要包括住院部的医疗、护理管理等工作。
1、及时准确传达上级指示，并贯彻执行之。
2 制定住院部年度工作计划，年终工作总结:做好住院部各项工作的安排和工作流程管理。
3、受理直接下级的合理化建议，并按程序进行处理。
4、关心科室员工的思想、工作和生活。
5、定期主持本部门的工作例会:参加医院有关行政、医疗、后勤工作会议。
6、指定专人负责管理本部门的文档，做好文件、资料等的整理及归档工作。
7、填写直接下级过失单和奖励单，按程序报上级审批。
8、定期听取下级的工作汇报或工作述职;定期向院长汇报本科室的工作。
9、制定住院部的工作规范、行为准则及奖励制度，并监督执行之。
10、负责领导本科室人员，认真履行医生、医务人员的职责，对来本院就诊的病人做到认真检查，详细讲解，尽职尽责，加强内部团结和工作协作，提高医疗护理水平及服务质量。
11、定期对住院部进行工作检查，并做到有记录、有分析、有考核指标。
12、负责领导协调好各科室查房及会议等各项工作，了解检查患者治疗情况和各方面存在的问题，并及时研究解决。
郑州经开区前程社区卫生服务中心
经开区3年以上大专
五险包住
9-18
1、接待日常门诊医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；
2、具有一定的临床经验、必须有执业医生职称，能变更注册。
3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
郑州经开区前程社区卫生服务中心
经开区3年以上不限
五险包住
9-18
职位描述
岗位职责：
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；
2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；
任职资格：
1、内科医师，临床专业；持有医师资格证、职业证。年龄35岁以上
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、具有良好的职业道德和团队协作精神。
郑州仁记健康管理有限公司经开门诊部
经开区不限不限
绩效奖金
8-24
内科助理医师，有一定临床经验。
郑州仁记健康管理有限公司经开门诊部
经开区4年以上大专
绩效奖金
8-24
工作内容：
1.在医务部的领导下负责受检客人内科的临床体检项目的检查；
2.认真执行各项规章制度和操作常规；
3.按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，体检项目无遗漏；
4.负责体检表相关检查栏目的内容填写，对体检中发现的阳性体征简明扼要地予以描述，防止简单下结论；
5.负责本科的体检小结，做出本科的体检结论及建议，并在体检医师签字处签署全名；
6.体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作；
7.执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权；
8.体检中遇到特殊情况时，要及时报告医务部主任，与相关科室或终检医师会诊后做出结论；
9.负责本科设备的使用和管理；
职位要求：
1、执业医师以上职称，具备执业医师资格
经开刘杰诊所
经开区5年以上大专
6-19
招聘内科执业医生，年龄在25-55**，有意者可先在线投简历，再电话预约，
河南高辉人力资源服务有限公司
经开区2年以上本科
年底双薪带薪年假五险住房公积金包吃
5-30
一、工作内容：
1、从事肾内科或血液内科工作
2、负责血液透析患者的日常诊疗,慢病管理干预,做好患者病例档案记录;
掌握透析患者的病情，制定个性化的透析及综合治疗方案;
4、评估透析效果,处理透析并发症，提升及改善患者临床成效。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，临床内科或肾脏病学专业，有医师初级或中级执业资格;能变更注册，英语读写熟练；
2、具有2年以上二级医院的血透经验，同时具有6个月以上三级医院血液透析工作经历或者培训经历优先考虑;
3、工作地址：非洲加纳。
三、福利待遇：
1、底薪2万；
2、五险社保是标配；
3、法定节假日正常休息；
4、驻地包食宿、往返机票。
郑州友谊医院
经开区3年以上不限
五险包住绩效奖金
4-13
1.负责血液透析患者的日常诊疗，慢病管理干预。做好患者病例档案记录。
2.掌握透析患者的病情制定个性化的透析及综合治疗方案。
3.评估透析效果，处理透析并发症，提升及改善患者临床成效。
4.血液透析相关专业，3年以上工作经验，沟通能力强。
郑州经开刘英诊所
经开区不限不限
5-13
具有医生资格证，工作责任心强。
河南济回堂健康管理有限公司
经开区不限不限
包吃包住
12-6
1.负责门诊日常病号的处理
2.准确辨别患者症状
3.定期回访患者
