人事 

工作内容：
1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，保人力资源管理运作；
3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。

岗位要求：
1、具备人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源管理流程和法律法规；
2、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作；
3、具备良好的问题解决能力和应对突发事件的能力，能够在变化的工作环境中迅速适应。