岗位：全职
年龄：不限
职责概述：负责人员招聘、员工非专业知识培训、考核、出勤管理、工资计算、员工档案管理、合同备案及保险增减变化、员工关系维护等工作。
岗位职责：
1. 按照会所各部门用人需求在相关媒体制定、发布、更新维护招聘信息。
2. 联系人员面试，通过与面试人员的有效沟通，为企业招到合适的人员。
3. 为录用人员建立书面及电子档案，给新录用人员进行非专业知识培训。
4. 督促并与各部门配合给员工进行转正考核、晋级考核。
5. 员工日常出勤管理、月度出勤汇总、工资计算。
6. 转正员工的人事档案管理、合同备案、保险增加；离职人员的解聘、档案转移、保险减员工作。
7. 员工入离职面谈，员工关系的协调维护。
8. 负责制定汇总会所各部的考核标准及每月的绩效考核成绩。
9. 会所公章管理，日常使用记录。
10. 随时完成上级领导交给的临时性任务。
11.日常事务整理、法务协助及文书起草整理提交。
12.仓库收发货、客房物品管理、派对安排。
13.配合销售部出销售方案及执行。
任职要求：
1、 从事相关工作一年及以上工作经验；
2、 大专及以上学历；
3、 熟悉劳动法；
4、 工作细心，思维缜密，原则性强，保密性强；
