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人力资源主管/经理 

张燕旋
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职位详情
岗位:全职 年龄:35岁至50岁
岗位职责:
1、根据医院发展战略和经营计划,制定医院人力资源战略规划和年度人力资源计划。
2、负责完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系quan面建设。
3、负责向医院决策层提供人力资源方面建议,并致力于提高医院综合管理水平,控制人力资源成本。
4、负责医院培训体系搭建和核心骨干的打造,在医院内部推动核心人才梯队培养计划。
5、负责深刻理解医院企业文化,并在医院内进行复制、传播,que保企业文化在区域内的一致性,最终提高员工归属感和稳定性。
6、负责深入一线,了解各科室业务逻辑,快速响应业务需求并结合实际情况做出人力项目调整及优化。
7、上级领导安排的其他事情。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、应用心理学等相关专业,年龄35岁-50岁。
2、具备10年以上相关工作经验,具有医疗行业连续3年以上人力资源总监工作经验优先考虑。
3、精通人力资源管理模式和有丰富实践工作经验,精通人力资源所有模块,精通相关劳动政策规定。
4、具有战略、策略化思维,有能力建立和整合不同的工作团队。
5、具备用户思维,具备人格魅力能带动更多的人积极向上。
6、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
揭阳国裕综合医院
2017年101-500人民营    

单位简介

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国裕大健康集团在“健康中国”战略指引下,秉承袁公“一粒种子,改变世界”的精神,积极构建农、医、教三位一体的大健康产业集群。潮起大健康,汕达大揭阳,国裕人秉持“一辈子,一件事;一粒种,一生情”的格局和胸怀,致力于打造“医食无忧”国裕梦,打造政府、社会放心,百姓、患者、员工、合作伙伴信赖的大健康产业基地,实现“潮汕健康命运共同体”。

潮汕国裕医院为广东省发改委重点建设项目和揭阳市重点民生工程,为潮汕地区规模**的园林式综合性医院。医院占地面积202亩,建筑面积7.2万平方米,环境优雅,规划病床1000张,设置病床550张,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级综合性医院。由曾任三甲医院院长、享受国务院特殊津贴专家、广东省名中医王明森教授担任院长;美国哥伦比亚大学终身名誉教授、纽约长老会医院首任小儿骨科主任、哥伦比亚大学Weinberg脑瘫中心创始人兼首任主任professorDavid(骆德唯教授);广东省骨科研究院儿童肢体畸形矫形中心主任李旭教授担任专家顾问,护航医院医疗质量与安全。院内有妇产科、内科、儿科、骨科、外科、儿童骨科、康复科、体检中心、眼科、口腔科、麻醉科、功能科、影像科、药学部、手术室、供应室等科室,技术力量雄厚。医疗设备先进,有64排螺旋CT、1.5T核磁共振(MR)、全数字化摄影X光机(DR)、乳腺钼靶、E8四维彩超、全自动生化仪等。三级医院服务,平价医院收费,让患者在家门口就可享受到媲美一线城市的优质医疗健康服务。


  • 08:30-17:30
  •  周休1.5天
  • 包住包吃绩效奖金定期体检五险
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 广东揭阳榕城区渔湖镇进贤门大道以南、渔二路西侧导航
    康强网客服微信号 15359336857
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 揭阳国裕医院实业有限公司
    • 法定代表人
    • 王明森
    • 成立时间
    • 2017-05-16
    • 信用代码
    • 91445200**********
    • 参保人数
    • 231人
    • 注册地址
    • 揭阳市榕城区进贤门大道以南、渔二路西侧
    • 经营范围
    • 许可项目:医疗服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;医院管理。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
  • 康强推荐单位
  • 揭阳国裕综合医院
  • 2024-11-1前 未有工资纠纷
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