广州人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2025年2月广州人事/财务最新招聘,工资4-6K最多(占70%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多广州人事/财务招聘就上康强医疗人才网番禺区不限本科
五险住房公积金包住带薪年假
2-20
1、依据集团政策完善医院人力资源管理体系并推行落地；
2、负责组织开展人力资源各模块日常工作：包括招聘、薪酬绩效、培训、员工关系等；
3、定期提供人力资源数据分析，为公司人力资源决策提供信息支持
4、配合上级完成人力资源相关的项目性工作。
任职要求：
1、本科、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业毕业；
2、人力资源专业基础扎实，熟悉各模块人力资源工作，其中至少擅长两个专业模块。
备注：该岗位需要医疗行业背景，不符合者请勿投递。
海珠区不限大专
2-20
工作内容：
1、制定招聘方案，多渠道发布招聘信息，及时完成招聘任务；
2、公司异动管理及手续办理，包括入职、转正、调动、离职等工作；
3、办理社保、住房公积金等事宜；
4、员工档案的建立、更新和保管；
5、每月根据考核方案及制度，统计各部门的考核数据并做好核对、整理、反馈等工作；
6、每月各部门考勤收集及整理；
7、完成领导安排的临时性工作。
要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉国家各项劳动人事法规、社会保险政策；
3、熟练掌握招聘技巧、有实际薪酬福利或绩效模块操作经验优先；
4、良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战，适应能力和抗压能力强；
5、熟练操作office办公软件；
6、优秀应届毕业生亦可。
白云区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
2-20
一、岗位职责
1. 主要负责绩效核算工作。
2. 负责医院招聘工作，熟练掌握校招、社招流程及运作方案。
3. 协作医院培训工作，熟悉培训工作流程和具体实施。
二、任职资格
1. 人力资源专业全日制本科或以上学历，从事人力资源三年以上；
2. 熟练掌握各种办公软件的使用；
3. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4. 具备良好的表达、沟通、组织、协调能力，有亲和力；
三、职业发展 医院为国资委独资建立，隶属华润—华润医疗集团，为三级甲等国有企业医院。集团拥有多家下属医院，并在不断扩展中，本职位发展机遇较多。
四、薪酬待遇
1. 待遇优厚，普通科员年薪10—12万，特殊中**人才待遇面议。
2. 五险一金齐全，符合广州市人才引进条件者可转档案、户口。
荔湾区·石围塘街道10年以上本科
五险住房公积金住房补贴绩效奖金员工旅游
2-20
一、工作内容：
人力资源全盘管理+医政
二、任职要求：
熟悉薪资绩效、员工关系、劳动法务等模块
三、工作时间：
月休四天
增城区·荔城街道不限本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
2-20
岗位职责：
1.协助招聘工作，负责简历筛选、电话邀约及面试安排；
2.协助员工关系入离调转相关手续办理；
3.协助人力资源部文件档案整理归档；
4.协助人力资源系统维护录入工作；
5.协助专业资格职称报名考试相关工作；
6.人力资源部其他相关工作。
任职要求：
1.2025届全日制重点大学本科以上在读学历；
2.人力资源管理、公共事业管理、医疗卫生事业管理等相关专业；
3.沟通表达清晰，具有优秀的团队协作能力；
4.较强的上进心和责任感，严谨的工作作风。
增城区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
2-20
【岗位职责】
1.制定和完善员工关系相关制度与流程规范，确 保制度合法及流程有效合规，规避劳动风险；
2.负责员工入转调离、异动等手续的办理；
3.负责员工劳动合同签订、续签、变更等手续的办理及劳动合同台账管理；
4.负责员工考勤与休假管理；
5.负责员工人事档案的存档、查阅、信息化更新工作等维护工作，做好档案保密管理；维护人力资源基础信息数据，负责各类人员信息数据的统计及报表制作；
6.制定员工关怀专项计划，并以活动、探望、信息发布等形式组织实施，表达医院人文关怀；
7.负责各级政府人才引进补贴、人事档案管理等申请工作；
8.负责职业资格考试与职称评审工作。
【任职要求】
1.全日制大学本科及以上 ；
2.专业：医学相关专业、管理类相关专业（医院管理、公共事业/卫生事业管理、企业管理、人力资源管理、行政管理、工商管理等）；
3.行业经验：1年医疗行业或其他相关行业从业经验，优秀应届生亦可；
4.具备良好的沟通协调能力、语言文字表达能力；工作积极主动，具有较强的抗压能力、责任心和担当意识。
荔湾区·南源街道1年以上大专
五险住房公积金住房补贴包吃
2-19
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
联系电话孙老师 ，说在康强网看到的
黄埔区1年以上大专
2-19
岗位职责：
1：负责医护团队岗位招聘工作，根据医院实际情况和发展规划拟定医院人力资源计划。
2：负责医院日常行政管理工作。
3：负责人员绩效考核制度，医院规章制度，人员制度建立工作，组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4：完成领导交办的其他工作。
增城区·新塘镇6年以上大专
绩效奖金五险包吃
2-19
一、工作内容：具备6年以上人事行政工作经验，对人力资源管理模式清晰，有较强的观察力，总结分析能力，能独立开展人力资源全盘工作;熟悉劳动法，能有效规避用工风险，擅长搭建人才培训体系，完善内部培训课程，擅长 Excel 制作分析，各类函数设置，PPT等各种数据汇报;坚持以身作则，有较强的理解和沟通能力，具有**，严谨，原则性的工作风格;
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
增城区·新塘镇2年以上大专
五险包吃包住
2-19
一、工作内容： 1、1年以上相关工作经验，大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
二、任职要求：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性;
三、福利待遇：包吃包住，五险。
四、工作时间：每天7.5小时
番禺区·东环街道不限本科
五险住房公积金全勤奖绩效奖金工龄奖
2-19
【岗位名称】：人力资源专员
【招聘人数】：1人
【工作地点】：广州番禺
【岗位职责】：
1、协助项目主管进行项目人员招聘、培训与管理工作。
2、处理项目的日常事务性工作。
【招聘条件】：
1、本科及以上学历；
2、熟悉常用办公软件；
3、具备基本的沟通能力、责任心和合作精神。
【福利待遇】税前5500-6000元/月、年度体检、过节费等
荔湾区·东漖街道3年以上大专
包吃包住
2-19
一、工作内容：行政人事管理工作
二、任职要求：有多年的工作经验，有敬业精神！
三、福利待遇：面议
四、工作时间：面议
天河区2年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游包住
2-19
一、工作内容：1.根据公司属下连锁门诊的用人需求，制定人才招聘计划，并实施招聘全过程；
2.负责办理员工人事手续（入职、离职、异动）等所有人事手续；
3.负责相关部门人员绩效考核工作；
4.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析 报告
二、任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 ；
2.2年以上招聘岗位工作经验，有医疗行业招聘经验或人事荛经验优先录用；
3.熟悉人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬、
培训模块有实战经验；
4.有较强的责任心、协调能力；
5.熟悉办公软件及钉钉等考勤打卡软件；
三、福利待遇：
试用期6千，转正 7千
四、工作时间：周休1天
番禺区·钟村街道3年以上大专
五险住房公积金定期体检员工旅游绩效奖金
2-19
岗位职责：
1.负责公司各部门之间综合协调工作,安排公司领导的重要活动和会议日程，准备相关材料、记录、编写纪要及领导交办工作任务的安排布置和督办落实工作；
2.负责公司组织机构设立与规章制度体系建设工作,优化、调整管理流程，完善管理体系建设；
3.负责组织编写公司年度工作计划和工作总结、重要文件、领导讲话、会议报告和工作方案等，审核公司各部门上报、下发的文字材料，负责情况通报、信息交流等工作，组织开展综合性调研活动，为公司领导决策提供必要依据；
4.负责公司综合行政办公管理，文秘、机要及公文管理工作；
5.负责公司重要接待及后勤保障工作；
6.负责公司办公用房、员工宿舍、员工餐饮日常工作管理及办公场所等办公条件保障；
7.负责办公营具管理，负责保障办公和科研生产用车管理;
8.完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.大专以上学历，形象气质佳，身体健康、性格开朗，口齿伶俐，表达能力强，沟通耐心、做事细致，态度积极，责任心强；
2.熟悉行政办公工作，熟练掌握Word，Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉行政办公信息化建设，具有较好的公文、会议纪要、工作总结等文件写作能力；
3.具有较强的接待、管理和保密意识；
4.拥有良好的政治素养、道德品质、团队意识和服务意识，以及较强的执行力和抗压能力
黄埔区·夏港街道1年以上大专
五险包住绩效奖金定期体检员工旅游
2-19
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
番禺区5年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
2-19
1.人才队伍建设。偏招聘或薪酬管理方向;
2、进行岗位设置和人力资源整合;
3.协助部门经理完成本部i ]其他工作事项。
任职资格:
1.年龄: 28-40岁,男女不限;
2.教育背景:人力资源管理相关专业,本科及以上学历;
3、工作经验: 5年以上工作经验, -定要有医疗行业工作经验;
4.工作能力:具备较强的逻辑思维能力和沟通能力。
白云区·同和街道3年以上大专
五险住房公积金包吃带薪年假定期体检
2-19
一、岗位职责：
1、负责招聘工作，做好入、转、调离职、花名册等工作；
2、新员工入职培训，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责与其他部门的协调工作、上传下达，行政后勤管理工作；
4、负责每月考勤统计,企业微信系统管理，各部门对接绩效考核问题；
5、负责行政后勤管理工作，办公环境卫生、宿舍、饭堂，后勤跟进等工作事宜；
6、负责固定资产管理，文件登记发放，日常申购采购办公用品等；
7、策划每季度生日会活动，协助主管办理年会活动等工作；
8、整理和管理人事的档案，熟悉电脑软件，打印资料以及做会议记录；
9、熟悉社保公积金操作，完成上级交办的各项工作任务。
二、任职要求：
1、年龄25-50岁，熟练人事行政相关经验；
2、工作认真负责，品行端正，成熟稳重，执行力强，思维敏捷，具备一定的抗压能力，懂团建，阳光有亲和力，熟写行政公文写作规范优先；
3、五险一金，带薪年假，节假日有福利礼品等。
增城区·新塘镇3年以上大专
包吃包住五险
2-18
招聘岗位：招聘专员
一、任职要求：
1、大专以上学历，25-35岁，形象气质好，人力资源管理或行政管理相关专业；
2、三年以上行政管理或者招聘经验。
3、做事雷励风行，处事圆滑，情商要高。
4、爱学习，有付出精神，品德良好，责任心强。
5、有美容或中医行业工作经验者优先。
二、岗位职责：
1、负责各大招聘渠道开发及维护，邀约面试并接待面试，为各连锁门店招聘合适的人才。
2、全程跟进员工加入企业后的成长及动态。
3、行政制度的完善及稽查工作。
4、各连锁门店工资考勤审核工作。
三、薪资待遇
1、工资范围：4000-6000元/月。
2、薪资架构：固定底薪+招聘提成+绩效考核
3、包吃包住，购买社保。
工作地址：广州市增城区新塘镇。
应聘地址：广州增城区新塘镇凤凰城酒店大厅进门左转到尽头下楼梯至榕树家中医淑盟店
增城区·新塘镇3年以上大专
包吃包住五险
2-18
招聘岗位：人事行政专员/主管
一、任职要求：
1、大专以上学历，25-35岁，形象气质好，人力资源管理或行政管理相关专业；
2、三年以上行政管理或者招聘经验。
3、做事雷励风行，处事圆滑，情商要高。
4、爱学习，有付出精神，品德良好，责任心强。
5、有美容或中医行业工作经验者优先。
二、岗位职责：
1、负责各大招聘渠道开发及维护，邀约面试并接待面试，为各连锁门店招聘合适的人才。
2、全程跟进员工加入企业后的成长及动态。
3、行政制度的完善及稽查工作。
4、各连锁门店工资考勤审核工作。
5、负责指导培训各门店做门店环境6S管理：整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全。定期检查并进行监督指导。
6、每月次日下门店，进行店务检查及宿舍检查，并做卫生环境评比，并做检查后各店待改进地方的更进。
7、店铺合同及宿舍合同管理及谈判。
三、薪资待遇
1、工资范围：5000-8000元/月。
2、薪资架构：固定底薪+招聘提成+绩效考核
3、包吃包住，购买社保。
工作地址：广州市增城区新塘镇。
应聘地址：广州增城区新塘镇凤凰城酒店大厅进门左转到尽头下楼梯至榕树家中医淑盟店
番禺区·市桥街道1年以上大专
带薪年假包吃五险包住绩效奖金
2-18
岗位职责
1、医护岗位人员招聘计划的实施；
2、求职简历的筛选、面试预约；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责管理员工劳动合同、人力资源相关文件和档案、人事各项报表统计分析。
5、医院证件管理等相关工作，有医院工作经验优先
任职资格
1、大专以上学历，医学、中文类或人力资源管理、行政管理相关专业；
2、形像较好，性格开朗，语言表达流畅、具备较好的沟通能力，待人热情有亲和力；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，积极主动，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，熟悉招聘网站操作和使用。
王先生
投递了广东药科大学附属**医院 的 整形美容科-医师 职位
2025-2-20
刘女士
投递了铭医荟（广州）医疗美容诊所 的 皮肤美容医生 职位
2025-2-20
石女士
投递了广州桦榕序韩美医疗美容诊所 的 医美销售助理 职位
2025-2-20
