人事 

一、岗位职责：
1、负责招聘工作，做好入、转、调离职、花名册等工作；
2、新员工入职培训，员工劳动合同的签订、续签与管理； 
3、负责与其他部门的协调工作、上传下达，行政后勤管理工作；
4、负责每月考勤统计,企业微信系统管理，各部门对接绩效考核问题；
5、负责行政后勤管理工作，办公环境卫生、宿舍、饭堂，后勤跟进等工作事宜；
6、负责固定资产管理，文件登记发放，日常申购采购办公用品等；
7、策划每季度生日会活动，协助主管办理年会活动等工作；
8、整理和管理人事的档案，熟悉电脑软件，打印资料以及做会议记录；
9、熟悉社保公积金操作，完成上级交办的各项工作任务。
二、任职要求：
1、年龄25-50岁，熟练人事行政相关经验；
2、工作认真负责，品行端正，成熟稳重，执行力强，思维敏捷，具备一定的抗压能力，懂团建，阳光有亲和力，熟写行政公文写作规范优先；
3、五险一金，带薪年假，节假日有福利礼品等。