岗位职责： 1、在院长的领导下，负责各科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和院方交办的各项工作； 2、确立临床科室发展目标，制定工作计划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督查、检查，定期总结汇报； 3、负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理工作； 4、负责收集整理医院各方资料以及医政管理工作资料和数据，并按要求立卷归档； 5、负责掌握相关医学动态，及时组织全科人员学习，积极开展新技术、新业务，努力提高医疗服务质量，严防并及时正确处理差错、事故； 6、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作； 1、完成院方或领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学类、管理类等相关专业毕业，3年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理； 3、熟悉医疗服务及相关的市场情况； 4、具备较强的沟通协调能力，服务意识强； 5、薪资面议，有丰富的相关工作者优先。

岗位职责： 1、根据医院战略规划参与制定医院运营指标、年度发展计划，推动并营运指标的顺利完成； 2、制定所辖部门的预算，制定市场推广、客服管理规划等； 3、管理医院市场推广活动及客服管理工作，参与医院网站的架构建设，并制定相应的政策； 4、制定并主导日常运营相关的制度体系、业务流程； 5、管理医院市场活动、网站建设、数据收集分析、活动营销等工作及市场发展跟踪和策略调整； 6、推动医院的日常业务运作，协调门诊、特殊渠道各部门的工作，建设和发展的运营队伍。 任职要求： 1、企业管理、经济学、营销专业、临床医疗类专业，本科以上学历； 2、5年以上中医院运营管理经验； 3、对医疗市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知力，可敏锐地把握市场动态、市场方向； 4、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理； 5、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验； 6、薪资面议。