上海市静安区人事-行政-院办招聘

一、工作内容： 1、熟悉上海医疗保险等相关法律、法规、医保的操作流程 2、认真执行国家及上海市医保中心医疗保险管理政策、文件和规定 3、负责医疗保险管理工作，医保费用的审核、结算、执行各项医保管理制度，对医保运行情况定期通报 4、异地就诊人员医保备案、报销事项处理，接待参保患者的政策咨询和解释工作 5、做好与上级医保中心的沟通协调，协助监督、检查、审核 6、阳光平台的管理 7、采购工作的管理 二、任职要求： 1、1—3年医保相关工作经验，临床或药学等专科及以上学历 2、工作态度严谨，认真负责，具有良好的亲和力、职业素养和敬业精神 3、具有良好的沟通协调能力、工作责任心与执行能力 4、具有二级以上医院从事医保相关工作经验者优先

岗位职责： 一、业务管理与规划 制定业务策略：根据机构的整体发展目标和市场情况，制定业务发展战略、年度业务计划等，明确业务方向和重点，使业务活动与机构愿景相契合。 规划业务流程：设计和优化各项业务流程，包括医疗服务流程（如诊疗、护理等流程，在医疗行业情境下）、业务操作规范等，提高业务运作效率和质量。 二、医疗质量控制（针对医疗相关机构） 建立质量标准：主导制定医疗质量评估标准、考核指标等，涵盖医疗技术水平、服务质量、医疗安全等方面，为医疗服务提供明确的质量指引。 监督质量执行：定期检查、评估各科室及医护人员对医疗质量标准的执行情况，及时发现并纠正存在的质量问题，如医疗差错、不合理用药、感染控制漏洞等。 推动质量改进：组织开展医疗质量持续改进活动，鼓励员工提出改进建议，对影响医疗质量的关键环节进行重点整改，不断提升整体医疗服务质量。 三、团队管理与发展 人员配置与招聘：根据业务需求，合理确定各岗位人员编制，参与关键岗位人员的招聘工作，选拔具备专业能力和团队协作精神的人才加入业务团队。 培训与教育：规划和组织员工的业务培训与继续教育活动，包括内部培训课程、外部进修安排等，提升员工的专业知识和技能水平，促进团队整体素质的提升。 绩效考核：建立科学合理的业务人员绩效考核体系，定期对员工的工作业绩、业务能力、服务质量等进行考核评估，根据考核结果实施相应的奖惩措施，激励员工积极工作。 四、学科建设与科研 学科规划：结合机构实际和市场需求，规划学科发展方向，确定重点学科建设项目，推动各学科的均衡发展和特色学科的培育。 科研管理：鼓励和支持员工开展科研活动，申请科研项目，提供必要的科研资源和条件，如科研经费、实验室设备等，促进科研成果的转化和应用，提升机构的学术影响力。 五、对外合作与交流 合作洽谈：积极寻求与其他医疗机构、科研院校、相关企业等的合作机会，负责合作项目的洽谈、协议签订等工作，拓展业务资源和发展空间。 学术交流：组织或参与国内外学术交流活动，派遣员工外出学习交流，邀请专家学者来机构讲学、指导，促进机构与外界的信息互通和技术共享。 六、财务管理与资源配置 预算编制：参与机构年度预算的编制工作，负责业务相关费用的预算规划，如医疗设备采购预算、业务培训预算等，使业务活动有充足的资金支持。 资源分配：根据业务重点和实际需求，合理分配各类业务资源，包括人力资源、物力资源（如医疗设备、办公设施等）、财力资源等，提高资源利用效率。 七、客户关系管理 满意度调查：定期开展客户（患者等）满意度调查，收集客户意见和建议，了解客户需求，为改进业务服务提供依据。 投诉处理：负责处理客户的投诉和纠纷，协调相关部门及时解决问题，采取有效措施提升客户满意度和忠诚度。 任职资格： 具备出色的领导能力和团队管理经验，能够在高压环境下工作； 具有良好的决策能力和问题解决能力，能够应对各种挑战； 对儿童医疗健康事业有深刻理解和热情，能够为患者提供优质的医疗服务。

一、职务：门诊部营销 二、任职要求： 全职，兼职均可。年龄不限，男女不限，女士优先，学历及专业不限，上海本地人优先。 2、根据医院及部门下达指标任务开展工作。完成各项目标任务;具有医院技术销售、医药代表、医疗器械销售相关工作了3年以上经验: 3、熟悉医疗市场运作规律、模式及各环节流程，具备良好的与各类人群沟通、交流的能力，主要负责市场客户拓展，包含社区、商圈、入驻企业等通过义诊、巡展的方式进行客户拓展; 4、具有良好的职业操守、高度的责任感和团队合作精神，敢干拼搏、敢干突破，通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，促进客户来院以及促成客户转介绍: 5、能自觉遵守医院各项规章制度及要求，服从组织管理和调配。

口腔前台导医岗位JD 岗位职责： 1.负责准确接听/转接电话，记录留言并及时转达；每日预约回访电话确认。 2.登记来院顾客信息，并完成分诊、指引等流程； 3.收发单位邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4.关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务； 5.完成店长交办的其它工作。 任职资格： 1.形象气质佳，年龄40岁以下，身高1.60以上； 2.大专及以上学历，有相关工作经验者优先； 3.普通话标准，电脑操作熟练，具有一定的亲和力，思路清晰，反应能力强； 4.具有团队精神、适应能力强，具备一定商务礼仪知识。

1、负责日常前台事务及办公室日常检查管理工作，包括检查物品补充，售后服务对接。 2、负责到医院患者的接待工作，常规会议准备与跟进。 3、负责电话接听，遇到难处理的问题及时转到相关部门处理. 4、负责收银工作 5、完成领导交办的其他事宜工作。 任职要求： 1.中专及以上学历，形象好，气质佳。 3.有美容或医疗行业导诊经验，酒店前台服务经验，护理专业者优先。 4.熟悉运用word，Excel，PPT等常用办公软件

职位描述： 1、负责全院医疗保险管理工作，医保费用的审核、结算，执行各项医保管理制度，对医保运行情况定期通报； 2、审批各类医保患者就医、转诊、转院、药品、诊疗的使用，异地就诊人员医保报销事项处理； 3、协调各级医疗保险管理机构关系，协助监督、检查、审核； 4、定期对临床科室进行医保政策培训，抽查临床病历，对检查、用药、收费、治疗的合理性进行督导，对存在问题向相关科室反馈，并落实整改； 5、认真学习有关政策、法规和业务知识，不断提高政策水平和业务能力。 任职要求： 1、具备医保相关工作经验，临床等大专及以上学历优先； 2、有二级以上医院从事医保相关工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责出院病人病案首页编码工作，使患者诊断、手术与操作等信息准确地转化为编码，并完成病案首页录入，录入项目完整且准确； 2. 负责病案首页医保/国考上传工作，保障上传首页的及时性以及通过率； 3. 指导和监督临床科室做好病案首页填写工作，提供相关培训和指导，提高医护人员的病案填写水平； 4. 掌握DRGs/DIP相关规则，为医院提供相关咨询和支持。 5.协助完成患者数据库录入工作。 6.完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1. 临床医学、护理、公共卫生等相关专业专科及以上学历，具备一定的临床医学和基础医学知识； 2. 熟悉国际疾病和手术操作分类的理论与分类规则，并熟练掌握ICD编码操作技能，两年以上病案编码工作经验，具有ICD编码证书或病案信息技术职称者优先； 3. 有DRGs/DIP相关工作经验者优先，熟悉相关规则和操作流程；

工作内容： 1．在财务部的领导下进行工作。 2．负责门诊大厅收费工作。 3．熟悉物价、医保对门诊收费项目的要求。 4．熟悉各类医保性质人员的就医方式。 5．每日编制门诊收入日报表，当日收入现金全部缴交财务处，做到表款相符。

岗位职责: 1、全.面主持康复医疗机构的经营、医疗、护理、管理工作，对机构经营目标负责； 2、贯彻执行国家及地区的各项政策、规定及通知等，确.保机构各项工作的顺利完成； 3、健全机构服务管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高服务质量； 4、负责机构的行政管理工作，依据上级公司规定做好机构员工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作； 5、负责机构物资、设备、资金的分配和使用； 6、接待社会各界来访、参观、咨询，与政府相关部门保持友好联络； 7、执行上级主管部门安排的其他工作。 任职要求: 1、临床医学专业毕业，副高及以上职称； 2、二级及以上医院院长、副院长工作经验；有重症、神内、康复科主任岗位经验者优先； 3、熟悉民营机构运营管理模式，有经营管理理念； 4、有工作热情和创业激情，有学习和创新意识； 5、熟悉长三角地区的医保政策； 6、年龄40-50岁之间为佳。

岗位职责：     1.听从医疗质管部领导的安排，执行上海地区所有体检机构（分院）的医疗医政管理工作；     2.落实上海地区医疗服务质量三级质控管理，做好质控分析、效果评价和反馈；     3.负责体检报告的质量控制，做好质控分析及反馈；     4.收集处理每月分院提交的月度报表及需求；     5.协助领导进行体检系统模板词条的维护工作；     6.落实新开机构医疗的相关培训，监管各分院业务培训；     7.上级交办的其他工作。        任职资格：     1.本科以上学历，中级职称以上；     2.5年以上医院、体检中心等医疗机构的管理工作背景；     3.熟悉医疗知识、能熟练操作办公软件；     4.具有组织协调、培训、文案处理能力，有责任心。