南京公卫科/院感招聘

康强医疗人才网提供2025年1月南京公卫科/院感最新招聘,工资6-10K最多(占70%),招聘学历硕士要求最多,招聘经验6年以上要求最多,更多南京公卫科/院感招聘就上康强医疗人才网
栖霞区·仙林街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-30
任职资格: 1、全日制本科及以上学历; 2、有医务管理或医院质量管理工作经验; 3、熟悉国家相关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度,具有较强的风险识别能力; 4、熟悉各种医院业务流程和技术标准,并对可能发生的风险具有良好的管理能力; 5、擅长医院质量管理工作以及各种质量改进工具; 6、有民营医院集团工作经验,尤其是有医院等级评审和JCI评审工作经验者优先; 工作职责: 1、执行医院质量管理制度和质量控制管理方案,并开展质控工作; 2、监督和指导医院质量管理评价标准体系落地、执行; 3、督导和协调各相关委员会的质量与安全工作; 4、对医院质量管理信息进行分析,为质量标准的制定和修改提供支持; 5、负责落实对医院服务质量进行控制,组织对医院质量工作进行抽查和考核; 6、负责落实医院质量工作考核奖惩条例,组织相关部门对医院质量问题进行调查、核实; 7、组织开展医院技术临床应用评估工作; 8、负责对标JCI推进质量认证体系建设,做好培训、落实工作。
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-30
任职要求】 1、硕士研究生及以上学历,临床医学、基础医学、护理学等医学相关专业优先; 2、有三甲医院或高 端医疗机构科教管理相关工作经验者优先。 【岗位职责】 1、负责医院日常科教工作; 2、继续医学教育学分管理、医院专业技术人员学分审验工作; 3、应届生规培、继续教育项目、各类学术讲坛活动、外出进修等; 4、负责医院各项科研项目申报、人才项目申报以及科研基金管理等事项; 5、领导交待的其他工作事项。
栖霞区·仙林街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-30
工作职责: 1.在部门主任的指示下,协助部门主任建立医院完整的质量规范体系,对医院各环节的质量安全现状进行总结、分析,并提出相应的改进措施。 2.在部门主任的指示下,协助部门主任进行医院各区域、各环节的质量监测与检查,并收集、汇总相应数据,以帮助了解目前医院的质量运营现状。 3.在部门主任的指示下,协助部门主任对医院相关的制度、流程组织培训与考核,推动制度的落实与执行。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历; 2.公共卫生管理或临床专业; 3.良好的团队意识、人际沟通能力、应变技巧,良好的计划制订和执行能力。 4. 阳光正直,有正能量,能吃苦耐劳,有奉献精神。
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-30
【任职要求】 1、硕士及以上学历,临床医学、预防医学、公共卫生等专业优先; 2、有三甲医院院感相关公共经验者优先。 【岗位职责】 1、制定年、季度、月工作计划,并逐步落实执行。 2、全 面综合性监测、目标性监测、环境卫生学、消毒灭菌监测。 3、感染病例的监测与审核、漏报率调查、送检率调查;现患率调查。 4、多重耐药的审核、防控措施的落实。 5、医疗废物接收记录的审核、监督管理。 6、手卫生工作的依从性监测与持续改进。 7、全员医院感染预防与控制培训。 8、完成科主任交班的各项事务。
栖霞区·仙林街道10年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-30
职位描述: 1.负责国际医疗部的质量管理工作(包括但不限于院感控制、医疗质量等) 2.协助组织质控相关培训及评审工作 3.制定并完善医院质量管理体系和制度,监督实施,对内对外开展培训和考核 4.协调各部门之间的沟通与协作关系,推进各项工作的顺利开展 5.配合完成上级领导安排的其他任务
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-30
【任职要求】 1、硕士研究生及以上学历,临床医学、预防医学、公共卫生等专业优先; 2、有三甲医院院感相关公共经验者优先。 【岗位职责】 1.根据医院感染管理委员会的要求,制定医院感染管理控制和持续改进方案、工作计划,并组织实施、监督和效果评价。 2.负责医院各级各类人员预防控制医院感染知识与技能的培训。 3.对医院感染发病率、多发部位、高危科室、高危因素、病原体及其耐药性、漏报率等进行监测,根据医院医院感染发生的特点,制定流行病学监测计划,并组织实施。 4.发生医院感染流行或爆发时,及时进行流行病学调查,并分析,针对感染源、感染传播途径、易感人群,采取控制措施,并监督指导控制措施的实施。 5.定期检查各科室医院感染管理制度的落实情况,监督检查医院灭菌效果,并对医院环境卫生进行监测,分析监测结果、发现问题,制定控制措施,并督导实施。 6.在微生物室、药剂科的配合下,动态监测本院耐药菌变化及抗菌药物使用情况,定期向临床科室反馈信息。 7.在采购中心的配合下,对医院购进的yi次性使用医疗卫生用品的资质进行审核,对储存、使用及用后处理进行监督。 8.开展医院感染管理工作的专题研究。 9.按时完成领导临时交办的各项工作,并随时接受各级卫生行政部门的监督和检查。
六合区·大厂街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-29
1.公共卫生相关专业,本科及以上学历。具有医师执业资格证、有工作经验优先。 2.熟练掌握本专业理论知识,同时必须具备多领域多学科的知识。 3.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。 4.有良好的沟通能力,耐心细致的工作作风。

公卫医生

6K~10K
秦淮区3年以上大专
五险包住绩效奖金
1-23
1.负责全院公共卫生的管理、监督,做到卫生工作有计划、有工作情况记录、年终有工作总结。     2.完善卫生工作各项规章制度,建立健全卫生档案。
浦口区·椰林镇不限本科
1-21
1、具有执业医师资格者优先; 2、本科及以上学历; 3、预防医学专业或临床医学专业; 4、有工作经验者优先; 5、良好的职业道德素质和团队精神。

院感主任

10K~15K
秦淮区·月牙湖街道不限中专
五险节日福利8小时工作制
1-19
岗位职责: 一、依据有关医院感染管理的法律和法规,组织制订本科室年度工作计划并组织实施,考核本科室各项工作任务指标的完成情况。 二、掌握有关医院感染信息,对本院医院感染监测结果定期分析、总结与反馈。经常与临床科室取得联系,做好医院的感染监测、控制和预防工作。组织贯彻执行有关医院感染的各项法规和制度并考核执行情况。 三、及时向主管院长和医院感染管理委员会汇报医院感染的动态,并向全院通报。 四、负责科室内业务学习,提高科室各级人员有关医院感染管理工作的业务水平。 五、结合际开展医院感控科研工作。 六、组织本科室完成有关医院感染知识培训和在职教育任务。

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南京公卫科/院感招聘最新投递

  • 陈女士 投递了南京江北医院医务部主任 职位 2025-1-30
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  • 南京公卫科/院感招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 5% 大专 20% 本科 35% 硕士 40%
    南京公卫科/院感招聘需要什么学历?学历不限占5%,大专占20%,本科占35%,硕士占40%

    经验要求分析

    不限经验 75% 1-3年 20% 6年以上 5%
    南京公卫科/院感招聘需要什么经验?经验不限占75%,1-3年占20%,6年以上占5%

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