南京医保办招聘

一、工作内容： 负责与医保管理部门联系，按照协议要求，做好基本医疗保险的协调及管理工作。 负责督促检查各病区/科室正确贯彻执行医保政策规定。 负责及时更新国家和地方的医保最新政策以及系统要求，并第一时间组织院内进行梳理更新，并且告知总部。 严格执行总公司医保合规制度涉及本岗位的工作内容、时限要求、以及质量标准。 不少于2年医生、护士岗位工作经验且表现优异。 负责解答各病区/科室有关医保政策规定的咨询，协调医保相关工作的顺利实施。 负责严格按医保规定、按时上报结算申报表，确保内容项目齐全、数据正确、保存完整。 负责与财务部就医保结算金额、扣费明细等核实准确，及时向部门主任和院长反馈。 任职资格 外部招聘 大学以上学历，医学或病案信息管理相关专业。 3年以上医院医保办、或病案管理、或质控工作经验。 熟练使用Office、OA等办公软件，熟悉HIS系统。 热爱养老工作，亲和力好，沟通力强，品行端正，认真负责。 每月按规定按时上报医保、其他保险（如长护险、失能险等）等相关数据。 每月进行各病区日均费、DRG结算、医保账户余额等经济指标统计，参与医疗和医保使用分析。 每月分别就医保、其他保险（如长护险、失能险等）至少开展一次政策法规的内部培训宣导。 负 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：（一）医疗保险 1、参保人员急诊门诊费用报销 2、参保人员门诊慢性病医疗费用报销 3、参保人员急诊住院医疗费用报销 4、参保人员转外住院医疗费用报销 5、异地安置参保人员医疗费用报销 6、公务员住院医疗费用二次报销 7、转外就医审批手续办理 （二）工伤保险 1、工伤保险工伤医疗待遇支付 2、工伤保险工伤伤残（工亡）待遇支付 3、工伤保险工亡职工供养亲属抚恤金支付 4、工伤保险辅助器具配置费用支付 （三）生育保险 1、生育保险生育登记 2、生育保险生育待遇支付 3、生育保险人流、计生待遇支付 （四）离休干部医药费统筹 1、离休干部医药统筹费征缴 2、离休干部医药备用金发放 3、离休干部医疗费用报销 4、离休干部转外就医医药费用报销 5、离休干部异地安置医药费用报销 6、离休干部无经济收入家属、遗属医疗费的征缴 7、离休干部无经济收入家属、遗属医疗费的报销 二、任职要求：执业证 三、福利待遇：面议 四、工作时间：周休1.5天，法定假日休息

岗位职责： 1. 负责医保政策及相关信息的收集、整理与解读，确保医院运营符合医保规定； 2. 协助医院进行医保报销流程的优化，提高患者满意度及医院运营效率； 3. 跟进医保政策的更新，及时调整医院内部操作规范，确保合规； 4. 协调医保部门与医院其他部门之间的沟通，解决医保相关问题； 5. 参与医保项目的申报和审核工作，保障医院利益**化。 任职要求： 1. 具备较强的政策分析能力和沟通协调能力； 2. 熟悉国家医保政策及相关法律法规，有医疗、口腔行业背景优先；

职位描述： 1.协助开展医保政策培训； 2.进行各类监控数据的对接与申诉反馈； 3.进行本院职工医疗费用补贴发票核算； 4.协助开展DRG管理； 5.完成领导交办的临时性任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，护理、药学、医疗保险、医院管理等专业； 2.具备一定的文字处理能力与数据分析能力，能够熟练应用办公软件； 3.具备良好的沟通能力； 4.具备较强的责任心与任务意识； 5.有临床工作经验者优先。

一、工作内容：1、负责处理医保事宜的工作； 2、熟悉医保适用范围，处理执行医保出站各种问题； 3、负责对药品和诊疗目录等进行上传核对。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

【岗位要求】 1、负责依据省、市医保政策，制定并执行医保管理制度和工作流程； 2、负责制定医院基本医疗保险管理方案； 3、开展医疗保险业务知识内部定期培训； 4、负责定期对医院医保信息系统、医保日常工作进行监督、检查； 5、医保岗位2年以上工作经验。