北京市经营主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年3月北京市经营主任/经理最新招聘,工资10-15K最多(占40%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多北京市经营主任/经理招聘就上康强医疗人才网朝阳区不限本科
3-5
岗位职责：
1、制定医院经验内部管理制度和流程，保障医疗服务质量。
2、组织、协调医院各职能部门的工作，提高医院的整体效率。
3、督促并指导医院各项管理工作，规范医疗行为。
4、协助院长推进医院发展战略，。
任职要求：
1. 医疗相关专业本科及以上学历，具备丰富的医疗管理工作经验。
2. 熟知国家医疗政策、法律法规以及行业标准，具有较强的政策解读能力。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效组织和管理团队完成工作任务。
4. 具有较强的领导力和创新意识，能够积极思考问题并提出可行的解决方案。
顺义区·旺泉街道10年以上本科
五险住房公积金包住
3-5
1、全 面主持医院的市场营销策略、品牌策略以及品项规划；
2、负责外营销团队、内运营团队人才体系优化及全盘把控及管理；
3、综合市场、客户情况等数据分析完成运营模式的创新、调整、开拓；
4、对医院实际经营业绩负责、实现整体利润目标；
5、简历科学化管理体系，促进医院人才队伍可持续成长；
6、配合院办完成其他运营类工作任务。
【任职资格】
1、临床医学、工商管理、企业管理、经济学、营销学等相关专业、本科以上学历；
2、10年以上二级医疗机构独立经营、综合运营管理经验优先；
3、具有敏锐的市场意识、卓越的语言表达能力及领导力；
3、年龄：35-45岁
【薪酬待遇】
1、薪资面议；
2、医疗健康。
顺义区·旺泉街道不限不限
五险住房公积金包住
3-5
一、在经营院长领导下,全 面负责医院经营工作,努力完成经营目标。
二、负责制定医院经营工作计划和阶段性工作安排,上报经营院长批准后组织实施。
三、深入科室,调查了解经营状况,发现问题及时纠正。适时组织科室人员经营培训。
四、密切协同企划部、市场部等部门,共同完成市场推广、广告及宣传资料制作投放、网站维护等工作。
五、定期或不定期地对全院经营状况进行评估,对市场情况、技术发展情况进行分析,并向经营院长报告。
六、组织制定医院、科室或个人的经营指标体系,收集、整理、分析各项指标完成情况,并提出改进措施。
七、以多劳多得、优劳优酬的原则，制定所管辖科室的绩效分配方案。
八、做好营销中心、导医人员培训，并指导其工作。
九、对下属人员进行绩效考核。
十、中医科营销。
十一、协调各科室之间的人员临时调动
十二、做好医院外营销与内营销。
顺义区·后沙峪地区1年以上大专
五险带薪年假员工旅游定期体检节日福利
3-5
1.中医药、药食同源产品的市场调研与包装设计；
2.中医相关产业市场开拓，负责制定新产品销售策略，包括商标、包装、外观设计、价格等相关工作；
3.负责OEM厂商开发及合作可行性评估；
4.根据企业发展、市场环境、客户口碑、产品的生命周期等因素，不断优化完善产品；
5.负责产品开发项目周期和进度把控，对产品开发至上线运营，对进度质量负责；
6.跟踪新产品市场运营情况，不断完善新产品品种开发，组织监测市场调研及相关分析，提升新产品市场竞争力。
房山区·长阳镇3年以上大专
五险住房公积金包吃包住
3-4
一、工作内容：负责医院运营管理。
二、任职要求：具有一定的医院运营管理经验，有过成功案例，懂医保相关政策，做事计划，有总结，沟通能力强。欢迎有志之士加入，敢于挑战自己。
三、福利待遇：
包吃住，五险一金，根据所创业绩谈相应绩效。具体薪资面议。
四、工作时间：
周休1.5天，七个半小时工作制。
朝阳区·望京街道5年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假节日福利
3-4
职责描述：
1、能够在规定时间内完成医疗耗材/非医疗耗材/药品/试剂/设备的新购谈判，进行专业的企业资质、产品资质、销售资质审核，完成产品选型、制作专业度高的详细参数对比表，书写采购合同，并跟踪协调付款、跟单、验收、院内培训等具体落地工作；
2、熟悉医疗行业采购、销售、使用的法律法规；
3、熟悉供应商评估、管理、考核；
4、对所负责采购内容做优化，能够实现降本增效，并在过往的工作中主导过真实的相关案例。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，国内外知名院校优先；
2、熟练使用办公软件、excel公式等，有CAD软件使用和erp系统操作经验为佳；能熟练掌握进销存模块操作及基础物料、目录信息建立；
3、责任心强，逻辑思辨能力好，有较强的学习能力；
4、具有良好的抗压、分析、沟通协调、谈判及风险判断能力。
海淀区·海淀街道3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假节日福利
3-4
职责描述：
1.在集团销售管理体系框架内，负责制定院区销售策略，推动年度销售指标与销售品质指标的达成；
2.负责客户经理团队的日常管理工作，定期开展销售例会及月度会议，对各项销售数据追踪及反馈；
3.制定与优化销售流程，组织营销活动推动业务发展，落实与细化销售文化及荣誉体系；
4.负责提升客户服务体验及满意度，处理客户投诉及突发事件；
5.负责私域客户维护及沉淀；
6.客户端反馈及时做好内部医护沟通与协调；
7.负责客户顾问的招聘工作，开展对新员工、弱体员工的培训及提升工作；
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及其以上学历；
2.具有销售经验，最少3年以上带领销售团队经验；
3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
4.工作有激情，抗压能力强，执行能力强，有医疗背景或酒店行业销售管理经验优先考虑。
海淀区·海淀街道5年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假节日福利
3-4
职责描述：
1.负责客户的接待、咨询、套餐销售、参观和客户关系维护工作；
2.负责咨询、签约脐带血及禧月阁月子会所；
3.负责客户个人信息的录入及信息归档工作，负责客户入院拜访工作；
4.负责解答客户问题，随时接听电话中心转接的咨询电话；
5.负责客户一般投诉，并及时向上级汇报；
6.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大专及其以上学历，5年以上销售工作经验；
2.形象气质佳，沟通能力强，能从容应对客户提出的需求及问题，并能及时解决；
3.具备敏锐的洞察力，出色的人际关系开发能力，根据客户特点开展品牌宣传、推广、跟踪工作；
4.具备较强的公关、谈判能力及较强的分析问题和解决问题的能力，具有很强的执行能力；
5.在医疗行业从事过大客户销售岗位的优先考虑。
大兴区·旧宫地区不限不限
五险包住
3-4
负责医院运营规划发展策略的制定
项目推进目标导向
具有医疗行业相关的资源和能力经验
平谷区·兴谷街道不限不限
带薪年假五险住房补贴绩效奖金节日福利
3-4
一、工作内容：
二、任职要求：在医院有当过院长的经验，工资不固定可谈
三、福利待遇：
四、工作时间：
东城区·龙潭街道不限不限
3-4
岗位职责：
1、负责项目员工绩效考核，和绩效薪酬安排工作
2、负责项目管理工作，定期分析，监督，掌握，反馈，奖惩
3、负责项目绩效考核，落实考核任务并分工
4、负责项目成本核算运行分析，内部绩效运营分析
朝阳区·潘家园街道3年以上本科
3-4
职位描述：
1、执行集团品牌战略规划与营销工作部署，结合当地情况制定医院营销策略，并组织实施；
2、根据年度预算，推动院科两级管理，分配各渠道板块任务目标，确 保业绩指标达成；
3、在预算范围内，对年度经营费用进行合理分配、科学投放、及时评估，有效控制；
4、有效开展项目营销管理，促进临床科室与营销相结合，强化全员营销意识，不断提高患者满意度；
5、积极开展患者教育，加强媒体合作，负责媒体危机公关处理；
6、促进加入医保、农合，积极开发第三方资源，争取项目合作，优化整合营销资源；
7、执行集团及医院价格管理政策，规范价格促销行为；
8、实行科学管理，制定合理绩效考核方案，强化人才培养，打造高 效营销团队。
职位要求：
1、本科以上学历，3年市场营销管理工作经验，有医院营销工作经验的优先；
2、有敏锐的市场眼光，系统的营销思维和品牌理念，熟悉掌握企业文化、营销知识、成本控制、团队管理、眼科知识；
3、较强的营销创新、策划、计划、组织、执行以及沟通协调能力、团队管理能力和良好的职业操守；
4、熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。
朝阳区·潘家园街道3年以上本科
3-4
岗位职责：
1、及时接收事业部相关制度与规范，推动科室执行与落实；
2、协助科室主任制定项目营销和品牌策略，完成年度收入与门诊预算指标；
3、协助科室主任提高项目品牌价值和竞争力，提高团队执行力，提升科室运营效率；
4、协助科室主任提升服务质量，提高患者满意度。
任职要求：
1、大专以上学历，营销类、管理类相关专业优先；
2、较强的沟通和协调能力；
3、熟悉本科室特点，熟悉医疗行业经营管理模式；
4、较强的数据分析能力和市场推广能力；
5、有医院工作经验优先。
职能类别：品牌主管
昌平区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检包住
3-4
岗位职责
1.项目管理：负责医疗信息化项目管理工作，进行项目的进度控制、质量管理、风险管理和资源调配，保项目按时按质完成。
2.业务分析与规划：深入理解医院业务需求，参与医疗业务流程的梳理、分析与优化，提出科学合理的信息化解决方案。
3.系统设计与实施：根据业务需求，设计医院信息系统的架构、功能模块及集成方案，负责系统项目的规划、设计、开发管理及实施管理工作（包括集成、接口、测试、培训）。
任职条件
1.大学本科及以上，医学信息管理、计算机科学与技术、医药护等相关专业优先考虑。
2.具备3年以上医院信息系统（HIS）、电子病历系统（EMR）、医技系统及医疗业务流程优化等相关领域工作经验，有医疗信息化项目管理经验者优先考虑。
3.具备良好的项目管理能力，能够独立完成项目规划、执行和监控。主导过医疗系统项目建设，有大型医院信息系统项目成功实施经验。
4.优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作，推动项目顺利进行。
5.具备扎实的医学信息管理、计算机科学与技术或生物医学工程等专业背景。
6.具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新技术和新业务的发展。
朝阳区·和平街街道3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金节日福利
3-4
岗位内容：
1、医助主管带领小组做好科室的诊前、诊中、诊后等全流程服务工作；
2、负责小组帮助医生管理门诊病人，包括诊前预约、接待病人、解答答疑、引导服务、安排诊疗等工作
3、根据系统获取的患者信息，做好电话及微信号添加工作，并做好对患者的预约提醒及医生介绍，建立患者的病例资料，信息档案。
4、负责小组在诊中做好患者的看诊信息，做好病情梳理记录协助医生完成看诊过程；
5、负责小组对患者的治疗方案做好处方信息，处方打印，并对患者执行好跟单核单，服务付费的跟踪服务，解答患者的提出的问题并做好异议投诉处理；
6、负责小组根据诊断结果对病症患者进行检查、治疗、手术等相关安排工作，完成陪同导诊、拿药、发送快递等服务及医生的助理协助服务.
朝阳区5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金节日福利
3-4
1、负责院区周边医疗市场维护和开发，根据领导指示制订医疗市场拓展计划并组织实施；
2、负责带领医护团队建立引导医疗服务向周围社区延伸，发展维护好社区关系，树立良好的医院社会宣传形象；
3、负责策划与组织、安排团队开展健康教育讲座，根据社区客户需要开展地推、健康沙龙活动和健康宣传服务；
4、建立完善的社区关系网，完善协调好部门之间的信息和服务对接，能够不断优化完善院区医疗范围同社区客户之间的联系；
5、根据客户需求，提供有针对性的健康管理服务，包括不限于疾病评估、病情咨询、中医诊断、膳食营养、运动干预、心理干预、就医指导等的健康管理指；
6、加强社区建设，提升社区活动黏性，能够带领医护团队提升周边辐射影响及初诊患者量提升及到诊消费业绩提升；
7、负责指导医护团队对客户的预约、咨询、解答和社群的维系、管理、提升对健康管理项目推介工作，积极参与营销工作.
昌平区·北七家镇1年以上本科
3-4
招聘中医门店经理
负责门店的经营管理工作，组织督促完成各项任务和经营指标，执行公司服务的标准程序和操作规程，检查岗位人员工作情况，完善清洁卫生工作，经常检查业务，及时调整，完善经营措施，有过门店管理经验，公司看重的是个人发展。
昌平区3年以上大专
包住
3-4
岗位职责：
1、负责连锁药店整体经营管理，完成集团下达的年度经营指标；
2、规划连锁药店的日常经营和业务管理；
3、组建、培训与激励连锁药店运营管理团队。
石景山区5年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
3-4
职位描述：
1、在医务部主任的指导下，负责本科室医疗、教学的行政与业务管理工作。
2、督促科室医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
3、负责病房的日常管理、病人管理，处理突发事件。
4、遵守医院的各项规章制度，不断提高服务质量和医疗质量。
任职条件：
1、中级以上职称，临床内科专业，具有5年以上临床工作经验，2年管理工作经验；；
2、具有较好的观察能力、沟通协调能力、培训指导能力和执行能力。
昌平区5年以上本科
包住
3-4
岗位职责：
1、组织执行、实施下达的各项业务运营决定，并对实施过程进行监督；
2、根据战略规划，参与制定门诊部的发展规划、经营计划；
3、根据年度经营指标，完成门诊部月度经营指标分解，并带领各科室完成月度、年度指标达成；
4、依据门诊部的经营指标，协助制定主营科室的经营计划、市场推广计划和拓展工作；
5、quan面落实各项经营计划，主持门诊部的日常经营管理，并提出合理化的管理改善建议方案，提高医院的运营效率；
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，临床医疗或营销相关专业；
2、5年以上医疗行业相关工作经验，2年以上三甲医院或北上广gao端医疗行业管理经验；
3、具备优秀的沟通能力，较强的执行力；
4、具备把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力；优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
5、判断能力、决策能力、适应能力、计划能力、谈判能力强。
