北京市财务招聘

1、协助财务主任制定财务核算、财务管理、内部控制相关工作流程与制度，并监督执行； 2、协助财务主任制定本部门工作规划、计划； 3、执行会计核算管理工作； 4、负责编制各种财务报表； 5、负责税务管理工作； 6、负责医院资金支出审批，监督医院资产管理 7、在财务主任指导下建立财务分析模型，撰写财务分析报告； 8、负责绩效财务指标核算、执行情况分析工作； 9、协助财务主任进行分管范围内员工管理工作； 10、完成上级交办的其他事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、财务、会计、审计及相关专业，中级职称； 3、5年及以上工作经验，3年及以上相关行业工作经验者优先； 4、精通财务知识、税收知识、会计知识，熟悉会计报表及财务分析编写知识和财政政策知识等； 5、具有很强的执行力及解决问题的能力，有较强的口头和文字表达能力，并熟练应用办公软件；

职位描述 1、岗位职责：贯彻执行党和国家路线、方针、政策、法令、法规以及上级有关审计工作规定；参与制定内审制度、年度审计工作计划及年度审计工作报告；开展医院经济责任审计和各类专项审计，出具审计报告；对审计发现问题及整改情况监督落实；医院审计工作的综合统计和上报工作；开展上级单位和医院要求办理的其他审计事项；完成领导交办的其他任务。 2、岗位要求： （1）具备良好的政治素质和职业素养，有较强的责任感和保密意识，廉洁自律，身体健康，年龄一般不超过35岁； （2）硕士研究生及以上学历，审计、财务、经济管理等相关管理专业，具有CPA、CIA执业资格者优先； （3）熟悉内部审计有关法律法规以及有关国家部委管理要求、企业会计准则和内部审计准则； （4）具有良好的沟通能力，一定的组织、协调能力，能完成本岗管理活动的组织工作； （5）具有较强的综合性文字协作和表达能力，擅长公文写作。 （6）有三年以上审计工作经验，特别优秀的可适当放宽条件。

职位描述： 1、组织日常账务核算，审核会计凭证及财务报表，完善会计核算制度，确 保内外部财务报告的准确性与及时性； 2、编制月度财务分析报告，对财务状况及经营成果变动定期分析，发现潜在经营问题及财务风险，提供相应的财务建议； 3、参与财务信息化建设，持续优化财务处理流程，健全财务内控管理，确 保财务管控合规、高 效； 4、统筹税务管理，按时完成各项纳税申报、清缴，定期开展税务分析及专项筹划； 5、负责对接内外部审计工作； 6、参与经济合同审核，确 保财务条款符合制度要求； 7、协助财务经理开展财务预测及预算管理； 8、参与医院投资/合作项目的运营管理，开展投产分析及经营追踪； 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业优先； 2、5年以上财务工作经验，有医院财务、会计师事务所、财务咨询公司经验优先； 3、熟悉会计准则及税收法规，并能运用于具体的业务场景； 4、中级会计职称、中国注册会计师优先； 5、熟练使用办公软件（如：Word、Excel、PPT等）及常用财务核算系统； 6、工作严谨细致、积极主动，具备良好的沟通协调能力；

一、工作内容： 二、任职要求： 会计学、财务管理学、审计学、 经济学、金融学等 三、福利待遇： 四、工作时间：

招聘科室：财务处 专业：会计学、财务管理 学历要求：硕士 招聘人数：2 1、会计学、财务管理等专业硕士研究生及以上学历，具备扎实的专业理论知识； 2、熟悉财经法律法规，具备会计核算业务实际操作能力、熟练掌握办公软件操作、有良好的文字表达及处理能力； 3、熟悉医疗领域财经管理政策者、有医院财务工作经历者、信息化水平高者优先； 4、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则，具有良好的职业道德；具有组织协作精神，富有责任感。 任职内容： 1、以实际发生的经济业务或事项为依据，在进行职业综合判断的基础上，按照规定的会计处理方法进行会计核算，正确使用会计科目，真实、准确、完整地对经济业务或事项进行确认和计量，完成医院各类收入、费用、资产、负债、净资产的确认、计量和记录，全 面反映医院预算执行情况和财务状况等，为内外部信息使用者提供决策信息支持； 2、向服务对象提供各种财经法规政策、制度等培训及咨询，指导服务对象规范使用各类经费，参与重大项目全流程财务跟踪服务，提供专业建议，不断优化业务流程，提供优质会计服务； 3、参与研究复杂经济业务或事项会计账务处理，稽核核算经济业务的规范性，发现问题汇总上报并协助处理，提升会计核算质量； 4、主动或依需求分析业务科室、医疗项目收支财务数据，提供个性化项目收支情况分析，提供决策数据支持； 5、参与修订、完善医院会计核算管理类规章制度，起草财务岗位工作规范，促进会计核算管理标准化、规范化； 6、参与梳理业务流程，提出流程优化方案以及改进服务手段等政策建议，以提供更加优质的会计服务； 7、关注、研究医院信息化发展趋势，参与财务信息化建设，提出财务类系统的功能需求，反馈系统运行中的问题及优化建议，参与系统测试，推广系统应用；落实业财融合，确 保业务系统与财务系统的准确对接，减少中间环节，完善内控体系。

1.优化成本核算流程,完善成本核算办法; 2.建立健全成本管理体系,分析成本发生特点,设定关键控制点,优化成本控制流程,建立健全公司成本 管理的内部控制制度; 3.建立以科室为中心的成本分析方法,优化公共支出的分摊办法;积极探索按病种进行成本核算的办法; 4.建立健全公司成本预算管理制度,优化预算管理流程; 5.年度、月度公司成本预算的编制、审核、调整; 6.公司月度、年度预算执行情况的统计与分析; 7.领导交办的其他工作。

1、医院经营数据的收集、统计、处理; 2、在上级的领导下，制订、完善科室月度绩效核算方案; 3、进行科室月度绩效核算，并核算过程、数据和结果的准确性以及已经批准的奖励、处 罚决定的贯彻执行; 4、对科室各月的经营核算结果进行汇总、整理、分析，供科室和医院进行业务结构调整、制 订工作计划等，提供参考依据; 5、深入科室，促进科室间的互相合作，充分利用现有的卫生资源，调动各科室的积极性，努 力使医院全年经营计划的完成; 6、医院对外协作项目的调研、测算，合作细节的磋商，以及收益分配的核算; 7、编制所有绩效核算报表，上报上级主管领导; 8、及时准确传达上级指示; 9、协助财务总监管理财务经营部的日常工作; 10、 具有会计师及以上职称、本科及以上学历、五年以上工作经验。

1.负责公司的财务工作，独立处理全盘财务处理程序； 2.负责纳税申报工作及税收核算工作； 3.付款及报销单据审核； 4.按月编制财务报表、报表附注、工程筹建项目明细表等； 5.各科室成本、费用核算； 6.合同管理； 7.物料耗材管控、固定资产核算管理； 8.年度预算及执行情况并及时向各部门、科室沟通； 9.配合年度审计及汇算清缴工作、协调处理与工商税务机关的事项； 10.较强的学习能力、沟通能力与组织协调能力； 任职要求： 1.本科及以上学历，财会相关专业毕业； 2.会计中级以上职称； 3.熟练使用用友财务软件及EXCEL表； 4.有三级综合医院财务核算经验、熟悉医院HIS系统及HRP系统者优先考虑； 5.熟练使用办公软件、相关制度、秉公办事、维护财经纪律。

1.编制康复医院增值税计提表并按时清卡，开具医院增值税发票 2.按时编制银行康复医院账户，北控财务公司账户银行余额调节表及现金盘点表 3.按时编制资金周报，上报公司财务,检查资金余量，并及时汇报 4.按要求打印装订凭证 5.管理康复医院合同文件，康复医院支票及支票登记簿，签发支票 6.编制康复医院记账凭证，复核凭证，并记账出具相关报表 7.核对银行回单并整理凭证报给会计 8.准备税审，资产评估资料,协调外部审计 9.整理收入及支出，按规定定期存现，及时报销支出及费用 10.所得税，增值税，工会经费，城建税及教育费附加的申报。

岗位职责： 1.根据医院财务、运营相关数据分析，负责建立维护和日常绩效管理体系，确立不同模式及持续优化，推动业务目标的实现； 2.负责绩效激励体系设计与执行，制定各类岗位的绩效考核方案，推动落地执行监督、督促医院薪酬绩效考核执行落实的合理性和内部公平性；； 3.制定并实施合理调整薪酬绩效方案及政策，包括考核指标管理和设计，绩效方案制定，绩效核算和分配，考核流程管理； 4.调查和研究医疗行业绩效管理动态，定向开展市场调研、分析； 5.负责医院的预算制定及管理、人力成本管理体系优化和监测工作，协助制定年度人力资源预算并完成阶段性回顾工作； 任职要求： 1.性别不限，全日制本科及以上学历，熟悉医院运行机制，绩效管理，具有财务分析和数据分析经验，敏锐的数据理解能力，擅长数据分析，熟悉医院运营数据和绩效管理，并具备3年以上医疗行业绩效管理经验优先； 2.具备良好的沟通和协调能力，具备出色谈判技能，能够与不同背景和层次的人员进行协商和交流；