南宁经营主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年1月南宁经营主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占33%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多南宁经营主任/经理招聘就上康强医疗人才网青秀区·南湖街道5年以上大专
1-17
具体面谈
1.负责分管全院的医疗.护理.医技等科室行政的工作；
2.负责医院的医疗规范.医疗服务及医疗安全管理工作；
3.根据医院的总体目标和计划制定医疗工作目标.工作计划以及落实措施，并定期回顾总结；
4.制定医疗工作制度.医疗技术操作规范.疾病医疗常规.医疗质量考核标准等各项医疗制度；
5.督促医疗法规.医疗规范的执行，监督医疗工作的开展；
6.负责组织临床.医技科室工作的正常开展，协调各科室的关系；
7.负责医院的医疗纠纷防范与处理；
8.负责督查医院的病案规范与信息管理；
9.负责医疗成本管理。
任职要求
1.30-50岁，美容整形外科.临床医学或其他相关专业；
2.在大型医院从事主任或院长，5年以上工作经验，有医美医院建设和管理经验优先；
3.熟悉医疗卫生管理制度及医疗法律制度；
4.熟悉现代医院管理制度和管理模式，精通医院医疗质量控制；
5.具有卓越的组织领导才能，具有较强的沟通.协调.组织能力，具有较强的带领团队能力，善于处理医疗纠纷。
青秀区·建政街道1年以上大专
包住包吃节日福利生日福利零食下午茶
1-16
医疗健康中心运营经理
一、岗位职责：
1、负责门诊健康中心的日常运营管理：业务流程的梳理、管理制度的完善、各岗工作的统筹安排、执行监督。
2、负责医疗抗衰项目的运营及推广，达成销售目标。
（1）渠道的建立和维护：收集意向渠道合作代理方，初步面谈介绍合作模式、探寻合作意向，进行合作洽谈;
（2）直客的开发：融合相应的拓客营销方式，组建营销团队。
二、任职资格：
1、25-45岁、男性身高172以上、女性身高158以上，身材匀称，五官端正，形象气质好，普通话标准流利；
2、有医疗健康、医美、口腔、美容美发等相关工作经验；擅长运营体系的搭建；
3、有该岗位工作经验一年以上可谈保底。
三、薪酬待遇：
1、底薪+个人业绩提成+团队提成+目标奖励,月综合12000-30000；
2、良好的工作环境和渠道网络。
3、良好的晋升空间、社保、年终奖、超长带薪年假、节日福利、工作餐。
四、上班时间：10:00-18:00，单休，节假日
五、直属上级：总经理
六、上班地址：青秀茅桥路2号3楼整层
江南区·江南街道1年以上本科
12-27
一、工作内容：负责医院外联部工作，各渠道合作，对外业务。
二、任职要求：3年以上业务销售工作经验，1年以上主管经验，大专以上学历，具有医疗行业工作经验优先
三、福利待遇：面议
四、工作时间：面议
青秀区3年以上大专
12-10
一、工作内容：1、统筹部门工作，合理分配工作安排，及时跟进内部员工的工作完成情况。
2、协调各部门工作，配合个部门工作开展
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
青秀区5年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
11-29
职位描述：
岗位职责：带领团队完成销售目标
任职要求：身体健康，敢于挑战
教育背景：大专以上
行业经验：医疗服务领域5年
岗位经验：有管理经验
兴宁区5年以上大专
10-28
1）负责中医门诊部总体运营目标的计划制定、执行、监督、达成。
2）负责门诊项目收费的制定，制定运营管理模式、制度、流程并监督落实。
3）负责门诊客户服务管理，经营现场管理，各经营项目协调，与其他部门的对接管理。
4）负责运营数据分析，发现问题并提出解决方案，不断优化管理及服务流程。
5）规范医疗行为，员工行为，督促医务人员贯彻执行各项规章制度、岗位责任制、医疗护理常规、技术操作规程，把控好医疗质量关，不断提高服务质量。
6）负责收集或整理相关的客户信息、产品信息、价格信息等经营信息;与市场部一同制定市场推广活动、相关医疗产品、数据收集分析及相应的实施政策。
7）认真执行各项规章制度、门诊操作常规和服务规范，que保医疗安全，提高医疗质量，严防差错事故。
8）在提高服务效率和bao证治疗质量的前提下节约使用材料。
9）完成上级领导临时交办的其它工作。
良庆区3年以上本科
10-10
岗位职责：
1、在分管院长的领导下，负责医院党委、行政综合事务、文化建设、品牌建设、应急管理、安全生产、法律合规等工作；
2、负责文秘和调研工作，组织起草、审核工作计划、综合性文字材料、审核各类文件上报、下发和做好各类文件的管理工作；
3、领导有关人员做好印鉴、保密、文印、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作；
4、根据医院整体规划和发展目标，结合医院实际，制定医院中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；
5、根据国家人事工作政策、制度和有关规定，结合医院实际需求，编制医院年度人力资源需求计划；审核院区年度人力资源预算；
6、组织制定并完善医院人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；
7、负责医院机构设置及定岗、定编、定员等；
8、负责督导职责范围内的人才招聘和选拔、培训、培养工作；
9、督导绩效管理工作、组织完善薪酬福利管理工作；
任职要求：
1、大学管理类本科以上学历，有综合管理岗5年以上工作经验；
2、有较强的文字能力、组织能力、协调能力；
3、具有医院管理、安全管理、文化建设相关的知识储备。
青秀区·新竹街道1年以上不限
五险包吃带薪年假绩效奖金员工旅游
9-22
（1）负责美容院、美甲店、美发店、皮肤管理工作室等渠道拓客、合作与维护工作；
（2）完成市场开发目标及销售任务
（3）完成集团旗下各品牌现有产品宣传推广任务
（4）为集团提供相关市场渠道数据信息
（5）协助各渠道完成市场促销、会议等活动的组织和邀约工作.
西乡塘区·西乡塘街道2年以上大专
五险包住员工旅游
7-15
岗位职责：
1、负责协调公司各资源，跟进董事长洽谈的项目。
2、协助董事长开展各项工作，处理日常事务工作；电脑操作良好。
3、负责董事长有关文件起草、修改，整理各类文件、总结报告
3、协助董事长做好接待、商务洽谈工作；
4、完成董事长交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有医学背景，
2、有较强的业务开发能力、管理协调能力、对事务的提前预判能力、全局思维、强烈的责任感；
3、有较强的沟通协调能力及应变能力
4、语言表达能力较强，具备严谨、注重细节，工作细致
青秀区3年以上不限
12-29
岗位职责
1、我们无需拓客，无需打电话，无需上门陌拜，也无需邀约客户到店，主要工作就是通过线上的形式引导客户完成下单，达成业绩要求；
2、帮助下属提高工作业绩能力，增强团队凝聚力和合作精神，带领团队完成本部门业绩目标 （团队管理五人以上）；
2、部门新人员工的培训带教，人才孵化；
3、严格执行上级下达的工作指令，完成工作。
青秀区3年以上大专
包住年底双薪
12-1
岗位职责：
1.制定新媒体矩阵发展路线和营销策划，对选题方向、内容质量进行把控，策划具有传播力的优质内容；
2.精通抖音、快手、小红书、公众号等平台美业内容的制作与推广，如短视频、推文等；
3.负责新媒体整体运营和推广，制定新媒体运营策略，提高品牌知名度和美誉度；
4.新媒体平台数据分析，并带领团队创造优质的曝光数据。
青秀区不限不限
12-1
1:接待顾客
2:引导顾客就位
3:形象气质佳
4:上班时间：9:30-17:30.
青秀区3年以上大专
10-31
1、制定和执行各机构年度营销计划，完成各机构年度业绩目标 ；
2、制定战略计划及各阶段工作目标分解。
3、制定产品设计及营销策略；
4、各机构工作计划的制定、部署及监督实施，提升医院知名度和认同度等；
5、组织及监管院内外协调、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实；
6、协调处理区域外部公共关系（政府、重要客户等）；
7、执行公司的企业文化、企业战略 发展规划。
青秀区3年以上大专
8-23
职位详情
岗位职责：
1、在项目经理的领导下做好陪护员日常的管理工作；
2、与医院护理部主任、科室护士长保持良好沟通，做好督导、科室协调、协助培训、不良事件处理等工作；
3、收集患者家属意见，并做针对性改进方案；
4、在公司政策指引下开展医院散陪的收编工作。
西乡塘区·上尧街道5年以上大专
5-22
一、岗位职责：
1、负责运营管理方案，并支持项目售后工作；
2、负责实施运营方案，并定期向公司及对应政府部门汇报工作；
3、负责构建和管理项目运营团队；
4、责制定项目运营计划和运营预算；
5、负责护理员及护士团队的管理；
6、负责制定项目运营计划和运营预算。
二、任职资格：
1、大专以上学历，工商管理、护理管理等相关专业优先；
2、5年以上工作经验，具备基本养老行业知识优先；
3、有带领团队工作经历或现代服务行业运营管理工作经历者优先；
4、能适应较快的工作节奏；
5、具备较强的人际沟通能力、逻辑分析能力、团队合作能力和亲和力。
郑先生
投递了弘馨口腔 的 运营管理人员 职位
2025-1-19
施女士
投递了弘馨口腔 的 运营管理人员 职位
2025-1-19
莫女士
投递了南宁瑞柏美医疗美容门诊部 的 结算专员-瑞小美江南万达分院 职位
2025-1-19
潘女士
投递了南宁岭南口腔诊所（普通合伙） 的 前台接待/前台分诊/前台收费 职位
2025-1-19
袁女士
投递了南宁牙博士口腔门诊部 的 收费员 职位
2025-1-19
许女士
投递了南宁市和安医院 的 信息科 职位
2025-1-19
