岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1、参与制定公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;
2、制定合理体检流程,做好院感防控和生物安全管理,加强体检中心的信息管理工作;
3、负责分管部门人员编制、岗位安排、医疗质量考核,并将考核结果上报公司;
4、负责分管部门成本核算,充分利用有效资源,强化经营;
5、负责分管部门重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理,做好书面登记并按规定及时上报;
6、执行并认真落实公司下发的有关医疗相关的文件,根据要求及时反馈信息到相应部门;
7、督促分管各科室做好医疗设备、器械的保养维护工作,医疗设备、器械的完好和齐备,以体检的正常运行;
8、团队管理和人才梯队培养,制定医护人员培养目标和培训计划;
9、上级领导交办的其他工作任务。