安徽经营主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年11月安徽经营主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多安徽经营主任/经理招聘就上康强医疗人才网合肥众康健康体检中心有限公司
合肥 长丰县1年以上大专
11-28
职位描述：
岗位职责：
1、全面负责检后健康管理中心的运营与管理，制定并优化检后健康管理服务流程和标准。
2、组织协调医护团队，保障高质量的健康评估、健康干预方案制定等工作顺利开展。
3、管理客户健康信息，监督客户随访、健康提醒等相关服务的执行，确保服务连贯性。
4、与院区沟通协作，妥善安排需进一步复查跟进的客户。
5、负责团队建设和人员管理，组织员工培训，提升团队专业素养和服务水平。
6、开展市场调研，收集客户反馈，持续改进服务内容和质量，提高客户满意度和市场竞争力。
任职要求：
1、医学相关专业背景，大专及以上学历
2、具有健康管理或医疗行业管理经验，熟悉检后健康管理流程
3、具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队建设能力
4、有较强的市场分析和判断能力，能够制定有效的业务发展策略.
合肥正中脊康复医疗中心
合肥 庐阳区1年以上大专
11-28
任职资格：
1、大专以上学历，医学相关专业（酒店管理、护理专业或护士长经验优先）； 非医疗专业的会综合考虑过往的工作经验。
2、一年以上医疗门诊经营管理经验或医疗咨询相关经验、客服管理经验优先；
3、擅长门诊运营数据的分析和总结；
4、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医政法规及相关的法律法规；
5、优秀的团队领导能力、组织协调能力和较强的执行力；
6、具有高度的服务意识、团队意识及较强的责任心，有敬业精神；
7、具有独立思考能力及创新能力，能承受较大的工作压力。
合肥维视眼科医院
合肥 蜀山区5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金家属医疗优惠
11-28
岗位职责:
1. 确保医院专科项目的日常运营管理顺畅进行，保障医疗服务流程的执行
2. 监督管理运营团队，提高团队的协作和效率
3. 持续改进运营流程，提升服务质量和效率
任职要求：
1. 拥有优秀的沟通技巧，能有效地协调各部门之间的工作
2. 能在快节奏的环境中保持高效率，确保任务的及时完成
3. 具备出色的团队合作能力，能迅速融入新团队并与团队成员有效沟通
4.眼科，医美管理经验者优先
合肥安护安中护理院
合肥 蜀山区5年以上本科
11-28
岗位职责：
1、负责对医务部医疗质量的监控与管理，建立健全医疗管理体系，开展质控活动；
2、负责管理床位的病历档案及家属沟通
3、不定期院内医疗安全，发现问题，及时纠正解决，对医疗事件进行调查分析，总结经验教训，提出处理意见；
4、负责医疗岗位人员的质控检查工作并形成分析报告；
5、负责质控培训资料的整理工作，质控培训资料的完整性和规范性。
6、医技科室的管理和增效。
合肥志度医疗管理有限公司 VIP
合肥 包河区3年以上本科
五险员工旅游定期团建绩效奖金全勤奖
11-28
工作地点：安徽安庆、安徽滁州、滁州定远
一、工作内容：
1、负责门诊的日常运营，完成总部制定的经营目标；
2、负责医护人员的招聘、培训和日常管理；
3、优化门诊工作流程，提升服务质量，建立良好医患关系，妥善处理建议和投诉，提升客户满意度。?
4、监督医疗服务质量，遵守相关法律法规和标准，维护门店声誉；?
5、管理门诊设备、耗材和做好成本控制，提高运营效率。?
二、任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，口腔医学、工商管理等相关专业优先；
2、工作经验：3年以上口腔门诊或相关医疗机构的管理经验，熟悉门诊运作；?
3、专业知识：了解口腔行业的法律法规，熟悉诊疗流程，具备一定的口腔医学知识；?
4、管理能力：具备优秀的组织协调和沟通能力，能够有效激励团队成员。
蚌埠普济医院 VIP
蚌埠 龙子湖区3年以上大专
五险
11-28
一、工作内容：
1、负责产品销售，实现业务目标
2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道
二、任职要求：
1、具备良好的沟通技巧和团队合作精神
2、能够快速适应市场变化，具备一定的业务拓展能力
3、对工作充满热情，有较强的责任心和职业操守
三、福利待遇：五险
四、工作时间：8小时工作制
合肥市庐阳区美奥口腔医院 VIP
合肥 庐阳区1年以上本科
五险包吃带薪年假
11-28
一、工作内容：岗位职责:
1、负责院区/科室品牌建设、门诊量、经营收入;
2、进行经营分析，制定院区/科室年度预算和工作计划，完成相关经营数据的统计与析，诊断科室经营问题，推动科室经营目标达成;
3、梳理科室标准化服务流程，提升服务水平，开展患者教育，提高患者满意度和美誉度;
4、掌握友商动态，并根据具体情况及时调整和制订相应的市场营销方案;
5、分析、诊断并不断改进绩效水平，做好科室目标绩效管理;
6、结合市场部各渠道资源，满足科室经营需要，提升科室业绩;
7、创新、开拓项目营销渠道，促进第三方营销合作
岗位要求:
1、本科以上学历,至少2年以上独立科室管理经验，具有民营医院管理工作经验者优先;
2、熟悉医院运营模式，对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构;
3、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、培训等方面的知识:
二、工作时间：朝九晚六 有五险
庐阳区海棠街道社区卫生服务中心
合肥 庐阳区5年以上本科
五险包吃带薪年假绩效奖金住房公积金
11-26
岗位职责:
1. 负责医院的日常运营管理及服务流程的执行
2. 监督并优化医院运营流程，提升服务质量和效率
3. 协调各部门工作，保障医院整体运作的顺畅
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够迅速适应变化，有效处理突发状况
3. 必须有医院运营、客服等相关经验
待遇：条件优秀者待遇可面谈
庐阳区海棠街道社区卫生服务中心
合肥 庐阳区3年以上本科
五险包吃带薪年假绩效奖金住房公积金
11-26
岗位职责:
1. 负责医院的日常运营管理，确保服务流程的高效执行
2. 监督并优化医院运营流程，提升服务质量和效率
3. 协调各部门工作，保障医院整体运作的顺畅
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够迅速适应变化，有效处理突发状况
3. 必须有医院运营、客服等相关经验
4.全日制本科毕业
万诺口腔门诊部
马鞍山 花山区3年以上本科
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
11-25
职位详情
1，协助总经理做好经营管理工作，完成任务目标。
2，负责日常工作的检查及督促，需要有很强执行力。
3，负责文件的分类呈送，处理汇报等。
4，有交强的统筹协调，书面口头表达能力。
5，新闻系专业或工商管理专业本科学历。
工作地点
马鞍山花山区马鞍山三普大厦城建路388号
安徽中医药临床研究中心附属医院 VIP
合肥 包河区5年以上大专
8小时工作制职称晋升包住餐补免费停车
11-25
一、工作内容：耳鼻咽喉科/妇科/骨科的科室整体运营管理工作，主要内容包括：
1、科室的运营目标管理；
2、科室资源统筹与成本控制；
3、患者服务与体验优化；
4、科室营销与品牌建设；
5、医疗质量与合规管理；
6、跨部门协作与数据驱动；
二、任职要求：
1、业务精通：熟悉耳鼻咽喉科的疾病谱、技术特点和患者需求
2、精细化运营：能通过数据发现科室管理漏洞（如耗材浪费、患者流失）
3、沟通协调：平衡医生专业诉求与经营目标（如接诊效率 vs. 服务质量）
三、上班时间：白班8-12；14-17:30
四、福利待遇：做六休一+法定节假日，提供住宿及餐补，缴纳五险
薪资面议
蚌山区宏业村街道南山郦都社区卫生服务站
蚌埠 蚌山区5年以上大专
五险住房公积金带薪年假年终分红定期体检
11-25
一、工作内容：负责招聘护士和医生，负责运营社区卫生服务站
二、任职要求：5年以上岗位经验
三、福利待遇：具体面议
四、工作时间：上五休二，
淮南现代医院
淮南 田家庵区不限不限
五险包吃包住年终分红绩效奖金
11-21
工作内容：
1. 制定并执行销售策略和计划，以达成公司销售目标；
2. 管理并培训销售团队，确保团队高效运作；
3. 与其他部门协作，推动销售项目的顺利进行。
要求：
1. 具备市场营销或相关领域的专业知识；
2. 拥有在线教育行业销售经验，能够独立制定销售策略；
3. 具备出色的沟通和谈判技巧，能够有效管理团队。
淮南现代医院
淮南 田家庵区3年以上大专
五险包吃包住年终分红绩效奖金
11-21
（1）大专及以上学历，中级以上职称，从事医务科或医院业务管理工作3年以上，熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。
（2）负责医院各项医疗规章制度和流程制定、业务培训与学习、医疗质量管控、医疗文书质量检查和病案管理工作。善于协调、处理日常各类医疗纠纷，具备良好的医患沟通服务能力。
合肥协大皮肤病医院 VIP
合肥 庐阳区1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金定期团建
11-20
职位详情
医院是专业二级皮肤科医院，主做胎记和疤痕医疗项目，福利待遇面谈。
1、大专及以上学历，医/护相关专业优先，
2、形象好，气质佳，年龄25-35岁之间。
合肥市庐阳区数智堂中医门诊
合肥 庐阳区3年以上大专
10-30
岗位职责:
1.负责诊所的日常运营管理，确保服务流程顺畅；诊所日常工作安排，目标达成统筹。
3.与医疗团队紧密合作，提升服务质量和患者满意度；
4.参与医疗活动推广，增强诊所影响力；
5.定期参与专业培训，提高个人专业技能。
任职要求：
1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神；
2.对中医文化有浓厚的兴趣和理解；
3.能为患者提供卓越的医疗服务；
4.有责任心，能够独立处理和解决问题；
5.具备良好的组织和管理能力，能有效管理诊所运营。
黄山市立口腔医院 VIP
黄山 屯溪区3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金全勤奖工龄奖
10-21
岗位职责:
?医疗质量管理与监督?。
制定并监督医疗规章制度、操作规范及质量评估标准，定期检查执行情况，组织重大抢救、疑难病例会诊及院内外协作，确保诊疗规范。??
?医疗安全与纠纷处理?。
主导医疗事故调查、纠纷调解及善后处理，落实整改措施，防范差错事故。??
?制度规范与应急管理?。
拟订医疗工作计划、质量安全目标及应急预案，组织突发公共卫生事件响应，协调急危重症救治。??
?人员培训与考核?。
组织医务人员业务培训、技术考核及继续教育，管理医师执业注册与资质准入，协助人才梯队建设。??
?医保、病案与外部协作?。
负责医保基金监管、全员培训及迎检工作，管理病案质量控制与统计，组织院外会诊及技术合作。??
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧，能有效地与团队成员及其他部门沟通协作。
2. 拥有较强的团队领导力，能引导团队成员达到共同目标。
3. 对医疗行业有深入了解，能够不断学习和掌握新知识。
薪资面议
马鞍山曦和健康管理有限公司
马鞍山 雨山区不限不限
10-19
一、工作内容：
二、任职要求：
有医院运营管理经验
对马鞍山各医疗中心的情况熟悉
具备很强的组建团队的能力和市场运行推广的能力
带领团队完成公司的各项经营任务
三、福利待遇：
四、工作时间：
宣城爱康医院 VIP
宣城 宣州区5年以上大专
五险包住住房公积金包吃
9-16
一、工作内容：全面负责公司养老项目的运营管理工作，制定并执行运营策略，确保服务质量和运营效率；
2、优化养老服务流程，提升客户满意度，打造品牌口碑；
3、统筹管理养老机构的日常运营，包括护理服务、健康管理、活动策划及后勤保障等；
4、建立和完善运营管理制度，监督落实各项标准化操作流程；
5、负责团队建设和管理，培养专业化运营团队，提升员工服务意思和技能水平；
6、对接政府、社区和相关合作单位，拓展资源渠道，推进业务创新与发展；
7、完成领导交办的其他工作
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
合肥爱康卓悦门诊部 VIP
合肥 高新区10年以上大专
五险住房公积金定期体检绩效奖金带薪年假
8-11
岗位工作：
1、在院长和公司相关上级的领导下，负责分院“医疗质量管理”工作的具体实施与反馈。
2、负责全院的医疗、教学、科研以及预防保健工作，并为院领导进行经营决策和医疗业务决策提供建议和业务支持。
3、拟定医疗有关业务的工作计划，经院领导批准后，组织实施，经常督促检查，按时上报区域医疗管理部，改进工作。
4、督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，提高医疗质量，减少医疗差错的发生。
5、主持召开全院医务工作会议，研究布置医务工作，学习和交流经验，不断提高医疗质量。
6、深入各科室，熟悉各科工作流程及指控环节，协调各业务科室之间的工作关系，组织突发应急事项处理、重大阳性和疑难病例会诊。
7、对医疗事故、医疗差错和医疗质量相关的投诉及时组织调查、讨论，做出结论并向院领导和区域医疗管理部提交处理意见。
8、督促检查全院医用材料、医疗器械的供应、使用质量管理工作。
9、抓好医疗科研、新项目、新技术的开展、学术交流和医务人员的专业技能训练活动，建立技术考核档案与培训档案，并将考核（考试）结果报医疗管理部备案。
10、负责实施检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高全院医务人员业务技术水平，做好本院执业医师的定期考核工作。
11、及时准确完成重大阳性的核实、统计、上报工作。
12、监督新入职医师变更执业地点 ，转入资质。
任职要求：
1、大专及以上学历专业、临床医学专业等相关专业，副主任及以上职称；
2、二甲医院工作经历，有医疗管理能力，有健康体检工作经验，了解临床新技术、新方法，有培训经验；
3、熟悉计算机等办公设备的应用知识，较强的计划执行能力、良好的人际沟通和协调能力。
