安徽经营主任/经理招聘

工作地点：安徽安庆、安徽滁州、滁州定远 一、工作内容： 1、负责门诊的日常运营，完成总部制定的经营目标； 2、负责医护人员的招聘、培训和日常管理； 3、优化门诊工作流程，提升服务质量，建立良好医患关系，妥善处理建议和投诉，提升客户满意度。? 4、监督医疗服务质量，遵守相关法律法规和标准，维护门店声誉；? 5、管理门诊设备、耗材和做好成本控制，提高运营效率。? 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，口腔医学、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上口腔门诊或相关医疗机构的管理经验，熟悉门诊运作；? 3、专业知识：了解口腔行业的法律法规，熟悉诊疗流程，具备一定的口腔医学知识；? 4、管理能力：具备优秀的组织协调和沟通能力，能够有效激励团队成员。

职位详情 医院是专业二级皮肤科医院，主做胎记和疤痕医疗项目，福利待遇面谈。 1、大专及以上学历，医/护相关专业优先， 2、形象好，气质佳，年龄25-35岁之间。

一、工作内容：负责招聘护士和医生，负责运营社区卫生服务站 二、任职要求：5年以上岗位经验 三、福利待遇：具体面议 四、工作时间：上五休二，

岗位工作： 1、在院长和公司相关上级的领导下，负责分院“医疗质量管理”工作的具体实施与反馈。 2、负责全院的医疗、教学、科研以及预防保健工作，并为院领导进行经营决策和医疗业务决策提供建议和业务支持。 3、拟定医疗有关业务的工作计划，经院领导批准后，组织实施，经常督促检查，按时上报区域医疗管理部，改进工作。 4、督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，提高医疗质量，减少医疗差错的发生。 5、主持召开全院医务工作会议，研究布置医务工作，学习和交流经验，不断提高医疗质量。 6、深入各科室，熟悉各科工作流程及指控环节，协调各业务科室之间的工作关系，组织突发应急事项处理、重大阳性和疑难病例会诊。 7、对医疗事故、医疗差错和医疗质量相关的投诉及时组织调查、讨论，做出结论并向院领导和区域医疗管理部提交处理意见。 8、督促检查全院医用材料、医疗器械的供应、使用质量管理工作。 9、抓好医疗科研、新项目、新技术的开展、学术交流和医务人员的专业技能训练活动，建立技术考核档案与培训档案，并将考核（考试）结果报医疗管理部备案。 10、负责实施检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高全院医务人员业务技术水平，做好本院执业医师的定期考核工作。 11、及时准确完成重大阳性的核实、统计、上报工作。 12、监督新入职医师变更执业地点 ，转入资质。 任职要求： 1、大专及以上学历专业、临床医学专业等相关专业，副主任及以上职称； 2、二甲医院工作经历，有医疗管理能力，有健康体检工作经验，了解临床新技术、新方法，有培训经验； 3、熟悉计算机等办公设备的应用知识，较强的计划执行能力、良好的人际沟通和协调能力。

岗位资质： 1、有市场营销工作经验者或健康管理师证者或医学、护理、药学、康复等相关专业者优先 2、具有制定体检方案，体检中心的健康推广工作经验 3、五年以上个检、团检等客户的开发和维护能力 工作内容： 1、根据公司的发展战略，负责制定体检中心工作计划并组织实施 2、带领门诊人员完成公司下达的各项运营指标，完成市场业务的各项指标 3、负责体检质量的管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查

岗位资质： 1、年龄35--55岁，大专以上学历 2、医疗相关专业，有二级医院经营成功经验者优先 3、有责任心和创业精神，有较强自我驱动力和执行力，有较强的的抗压能力 工作内容： 1、负责医院经营管理工作 2、在原基础上有新的突破和提升 3、负责医院各项经营活动的协调和监督，善于与人沟通，良好的团队合作精神

一、工作内容： 二、任职要求： 有医院运营管理经验 对马鞍山各医疗中心的情况熟悉 具备很强的组建团队的能力和市场运行推广的能力 带领团队完成公司的各项经营任务 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1、作为门店的负责人，负责门诊经营管理工作，协调门诊与公司其他各部门的关系，加强风险防控和疫情防控安全管理，负责门诊的正常运营； 2、负责门诊医疗质量的监管，跟进治疗结果，提高客户满意度； 3、负责制定门诊月度、季度、年度工作计划、按期完成各项任务和经营指标，并对门诊月度、季度、年度经营情况进行分析； 4、负责制定、优化门诊的服务标准流程，日常例会组织实施，提高门诊的整体精神面貌和服务态度，提高客户满意度； 5、协助上级领导制定门诊营销活动计划及负责门诊各项活动的组织实施； 6、负责门诊预算制定，并监督预算的实施，有效控制经营成本，对利润指标的负责（高级门诊经理及以上）； 7、负责定期组织开展门诊技术培训交流、案例分享会议，以及协助培训部门进行门诊培训工作的开展； 8、负责团队建设和团队氛围打造，积极正向引导员工，增强团队凝聚力； 9、协助公司人力资源部进行公司人才梯队建设以及内部人才选拔、培养、调动和晋升； 10、负责门诊各类数据的确认与核对，并按期提交各部门相关数据； 11、负责门诊员工日常行为规范及操作标准的监督检查工作、严格监督门诊员工执行公司各项管理制度； 12、配合相关部门做好各类检查，来访工作，积极做好接待和服务工作； 13、严格遵守公司的各项规章制度，积极完成领导交办的各项任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，28-38岁之间； 2、有三年以上医疗门诊管理工作经验； 3、有10人以上的团队管理经验； 4、擅长门诊运营数据的分析和总结； 5、擅长门诊营销活动的策划、组织及实施； 6、具有良好的沟通能力，协调及公关能力，善于处理现场突发事件； 7、具有高度的服务意识、团队意识及责任心，工作配合能力强，有敬业精神； 8、具有独立思考能力及创新能力，工作积极主动，能承受较大的工作压力； 9、具有较强的逻辑思维和管理策划能力。 三、福利待遇： 1、良好的晋升机制，入职缴纳五险一金； 2、门诊员工享有免费餐补、非本地户口享有住房补贴； 3、生日红包，生育、结婚礼金，丧事慰问金； 4、每年固定增加500工龄工资； 5、员工成长基金奖（满三年奖励3888元）； 6、做五休二，法定节假日。 四、工作时间：朝九晚六

1、根据公司战略或总经理的安排制定相应的营销策略，并推动实 施; 2、分析和研究市场信息，推动开发新产品、开拓新业务；进行客 户群体的细分，多渠道的市场推广，增强公司的市场应变能力和竞争 能力，提高经济效益； 3、指定对营销年度、季度、月度目标、计划、业务活动进行核查 分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营 销目标和营销计划； 4、识别客户关键决策人，建立紧密商务关系，确保公司与重点业 务单位的良好沟通； 5、监督应收款项及时回收，确保资金周转率符合公司要求； 6、负责营销中心各项管理制度的制定、完善和推行；实施人才培 养和营销文化建设、对人员进行市场销售理念的培训、沟通； 7、知识观念、技能观念、思维观念、认知观念先进，有市场竞争 意识，能给公司带来思维的变革。 任职要求： 1、 30岁以上，大专及以上学历， 4、有2年以上中高层管理经验。 5、有较强的公关能力及充分的协调能力，责任心强，

岗位职责： 1、负责城东分门诊部的日常运营管理，确保医疗服务的质量与效率； 2、领导医疗团队，提供专业指导与支持，提升团队整体服务水平； 3、参与制定和优化门诊部的诊疗流程及管理制度，推动持续改进； 4、维护良好的医患关系，处理患者投诉及医疗纠纷，保障患者满意度。 任职要求： 1、持有执业医师资格证书，口腔医学相关专业背景； 2、具备至少五年以上口腔临床经验，有团队管理经验者优先； 3、优秀的领导能力和沟通技巧，能够激励团队并有效协调内外资源； 4、对医疗行业有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。