安徽医务科招聘

学历与专业：大专及以上学历，临床医学、卫生管理类等相关专业。 - 工作经验：有3年及以上医务管理工作经验，有二甲及以上综合医院工作经验者优先。 - 专业能力：熟悉医务工作流程，能够根据相关要求制定或更新医务管理流程、指标体系和监管方式方法，能对医疗核心制度的落实、医疗质量和安全进行督导检查。 - 综合素质：具备良好的沟通能力、团队协作精神以及对突发事件的应对能力。 此外，应聘者还需遵纪守法，具有良好的道德品行，身体健康，能够胜任相应岗位需求。

1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作； 2、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 3、做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作； 4、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。 5、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。 6、熟悉医疗行业政策法规，医疗管理相关制度、规范、流程； 7、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系院外专家、教授来院的会诊工作； 8、具有良好的心理素质，学习能力强，执行能力强；具备良好的沟通能力和高度的责任心，具备团队协调能力和合作精神； 9、医疗相关专业毕业，临床、公卫、卫生管理及有医务科工作经验、医疗纠纷处理经验者优先； 10、医务科科长须有相关工作经验，薪资面议。

大专以上学历，能熟练掌握医务科工作流程，执行力和责任心强，具有良好的团队意识

要求：熟悉病历规范，，能独立检查审核病历，查找问题，要求两年以上经验，

岗位职责： 一、医疗质量与安全监督： 1. 监督、检查全院医师、护士的诊疗规范执行情况，确保医疗行为符合法律法规、部门规章及门诊制度要求。 2. 重点督查核心医疗文书（如病历）的规范性、及时性、完整性书写。 3. 监督医疗质量控制（质控）标准与要求的严格执行。 4. 监督门诊感染预防与控制（院感）规范的落实。 5. 监督各类知情同意书等医疗法律文书的规范签署与执行情况。 6. 医务医护服务质量标准制定、评估及改进。 7. 医患纠纷预防与处置。 二、问题协调与解决： 1. 及时协调、处理医务人员在临床工作中遇到的各类困难、纠纷和障碍。 2. 负责跨部门、跨科室间的沟通、协调与资源调配，保障医疗流程顺畅高效。 三、团队建设与专业发展： 1. 定期组织医师工作会议（例会），传达精神、部署任务、分析问题。 2. 策划、组织并实施医师专业技术培训、业务学习及学术交流活动，提升团队专业能力。 3. 关注医务人员思想动态和工作状态，积极倾听诉求，提供必要支持，营造良好工作氛围。 4. 组织安排医师、护士的团队建设活动，增强团队凝聚力。 5. 医师、护士入职面试；离职面谈；转正考核。 四、行政管理与日常运作： 1. 负责医师团队的日常行政事务管理。 2. 按权限审批医师的请假、调休、外出、报销等申请。 3. 科学、合理、公平地协调与制定医师月度值班、排班计划。 4. 监督医务人员的工作纪律，包括出勤、在岗状态及行为规范。 5. 配合业务指标分解与达成。监督完成接诊工作指标，通过分析运营数据，找出问题并及时调整。 五、绩效考核与标准制定： 1. 负责对科系主任、医师及护士长的岗位绩效进行客观、公正的考核评价。 2. 参与制定、修订和完善医师及护理管理岗位的绩效考核标准与方案。 六、汇报、迎检与改进： 1. 定期向上级领导汇报医务处各项工作进展、存在问题及改进措施。 2. 配合落实上级卫生行政主管部门等监管机构的各项检查、评审工作，牵头组织相关整改。 3. 主动研究分析医疗流程与管理中的不足，提出具有建设性和可行性的合理化改进建议，推动医疗服务质量持续提升。 七、其他职责： 高效、准确地完成上级领导交办的其他各项工作任务。 八、福利待遇： 薪资面议 购买五险、带薪年休假 九、工作时间： 8:00-12:00 14:00-18:00做六休一 任职要求： 1、教育、年龄要求：专科及以上学历，45周岁以内 2、专业要求：口腔医学 3、经验要求：3年以上同岗位工作经验 4、技能要求：会办公自动化软件、有临床工作经验 5、知识要求：熟悉公司组织及行政管理知识、熟悉医疗相关法律法规、掌握数据分析能力、了解人力资源管理相关知识 6、综合素质要求：良好的沟通协调能力、数据分析能力、执行力 7、出差要求：偶尔

1、大专及以上学历、护理学相关专业； 2、了解医院的工作流程、有医政或护政工作经验优先； 3、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，工作态度端正，能熟练掌握ofice使用办公软件操作技能，认真完成医务科主任安排的每个工作任务。

一、工作内容： 二、任职要求： 有相关经验，有病例质控能力，熟悉医务管理流程 三、福利待遇： 6000-8000 四、工作时间： 8：00-11：30 14：00-17：30

一、核心职责 （一）医疗质量管理与协调 1.制度执行监督： ·协助修订医疗管理制度、质控标准及操作规范； ·监督临床科室执行病历书写、会诊、手术安全核查等核心制度。 2.医疗安全事务： ·参与医疗纠纷调查、资料整理及协商处理，定期汇总分析纠纷数据； ·对接卫健委等上级部门，完成医疗政策传达与合规整改。 （二）信息管理与技术支持 1.医疗数据管理： ·负责病案编码、归档及电子病历系统维护，确保数据完整性与保密性； ·统计分析医疗质量指标（如手术成功率、院内感染率），生成可视化报告。 2.系统运维优化： ·协同信息科优化HIS（医院信息系统）、电子病历等平台功能； ·组织医务人员信息技能培训（如新系统操作、数据填报规范）。 （三）综合行政事务 ·起草医务类公文（质控通报、外联函件等）； ·筹备医疗质量会议并跟踪决议执行； ·管理医疗档案、科研教学资料数字化存储。 二、任职要求 学历专业： ·大专及以上学历，临床医学、公共卫生、信息管理、医学信息工程相关专业； ·1年以上医院医务管理或医疗信息岗位经验，熟悉医疗政策法规； ·持有病案编码证、执业医师资格证或医疗信息工程师证书者优先。 ·熟练使用医院信息系统（HIS/EMR）、数据分析工具（Excel/SPSS）及办公软件； ·具备医疗质控标准解读能力（如DRG/DIP政策）。 ·通用能力： ·跨部门协调能力强，能高效对接临床、行政及上级部门； ·文字功底扎实，可独立撰写医疗文书及分析报告。 优先项 ·参与过医院等级评审、电子病历评级或信息平台建设者； 熟悉医保结算规则与病案首页质控要点

岗位职责 1. 医疗管理规划：在院长的领导下，全面负责医务科的管理工作，制定医院医疗业务发展规划、工作计划和管理制度，并组织实施和监督执行，确保医院医疗工作的有序开展和持续改进。 2. 医疗质量管控：建立健全医疗质量管理体系，制定并完善医疗质量标准和考核评价机制，定期组织开展医疗质量检查、评估和分析工作，及时发现和解决医疗质量问题，持续提升医疗质量和安全水平。 3. 医疗资源协调：统筹协调医院各临床科室、医技科室之间的医疗业务工作，合理调配医疗资源，保障医疗服务的顺畅运行。组织开展全院性的会诊、抢救工作，协调解决疑难病例和突发事件的医疗救治。 4. 人员管理与发展：负责全院医务人员的业务培训、继续教育和技术考核工作，制定培训计划和方案，组织开展各类学术活动和业务讲座，提高医务人员的业务水平和综合素质。协助人事部门做好医务人员的职称晋升、绩效考核、奖惩等工作。 5. 医疗安全管理：加强医疗安全管理，制定并落实医疗风险防范措施，定期组织医疗安全培训和教育，提高医务人员的医疗安全意识和风险防范能力。负责处理医疗纠纷和投诉，组织调查、分析和处理医疗事故，维护医院的正常医疗秩序和社会声誉。 6. 医疗信息管理：负责收集、整理和分析医院医疗业务相关信息，为医院领导决策提供准确、及时的数据支持和分析报告。推进医院信息化建设，提高医疗信息管理水平和工作效率。 7. 对外沟通协作：代表医院与上级卫生行政部门、其他医疗机构、行业协会等进行沟通协调，维护良好的合作关系，及时了解和掌握医疗卫生政策法规和行业动态，为医院发展争取有利的外部环境。 8. 完成领导交办的其他工作任务：积极主动地完成院长交办的其他临时性、紧急性工作任务，为医院的发展贡献力量。

岗位职责： 1、协助医务部主任，具体组织实施全院的医疗工作； 2、对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理； 3、检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。 要求：有二级以上医院，相关工作经验3年以上优先考虑