安徽医务科招聘

临床医学专业，大专以上学历，主治及以上专业技术职称。具备良好的职业道德和敬业精神，熟悉医疗行业相关法律法规、制度及流程。能够协助院长进行医疗业务管理、医疗质量管理、医疗纠纷处理。工作作风严谨，有民营医院工作经验优先。

一、工作内容： 熟练掌握医疗政策、法律法规、医政制度。制定全院医疗工作计划。协助院长审定医务科、临床科室工作计划。协助院领导处理医疗纠纷，参与医院危机管理工作。 二、任职要求：具备大专及以上学历，临床专业，中级及以上职称，具有二级以上公立综合医院和民营医院业务管理经验优先。 三、福利待遇：薪资优厚，五险，单休补贴，餐补，生日福利，定期体检，节日福利。 四、工作时间：六天工作制，周休一天。 五、福利待遇：五险、餐补、生日福利、节日福利、定期体检、绩效奖金。

一、工作内容：医政、医务科各项工作，迎接上级部门检查，提高医疗质量工作，办公室各项工作 二、任职要求：有丰富的从业经验，**在卫生监督所、医政科工作经验者优先。较强的责任心和专业能力 三、福利待遇：缴纳社保，做六休一工作方式，每天工作7小时，享受国家节假日正常休假。 四、工作时间：上午8:00-12.00下午14:00-17.00

1、有2年及以上医务科工作经验。 2、护理、临床相关专业毕业

岗位职责： 1、制订医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查； 2、负责医疗安全管理，接待患者投诉、处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理，落实整改措施； 3、负责医师队伍管理，组织各级医师岗位职责制定、业务培训、技能操作和考核管理； 4、深入各科室，了解掌握情况，检查督促各科之间的合作； 5、负责突发事件应急处置，根据要求，制定预案，优化流程，落实组织管理； 6、负责病例质量管理，完善病例管理流程。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关医学专业，从事医务科负责人10年以上工作经验优先考虑； 2、熟悉安徽省各项医疗卫生法律法规。 3、擅长医疗质量管理工作以及处理医疗纠纷。 4、组织、协调能力强，语言表达能力和沟通能力强。

1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作； 2、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 3、做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作； 4、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。 5、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。 6、熟悉医疗行业政策法规，医疗管理相关制度、规范、流程； 7、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系院外专家、教授来院的会诊工作； 8、具有良好的心理素质，学习能力强，执行能力强；具备良好的沟通能力和高度的责任心，具备团队协调能力和合作精神； 9、医疗相关专业毕业，临床、公卫、卫生管理及有医务科工作经验、医疗纠纷处理经验者优先； 10、医务科科长须有相关工作经验，薪资面议。

1、大专及以上学历、护理学相关专业； 2、了解医院的工作流程、有医政或护政工作经验优先； 3、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，工作态度端正，能熟练掌握ofice使用办公软件操作技能，认真完成医务科主任安排的每个工作任务。

任职要求： 1、 专科以上学历，医学专业者。 2、 有3年以上的医务管理工作经验。 3、 熟悉且能很好的应用医疗相关法律法规，熟悉卫生主管部门的办事流程。 具有良好沟通协调能力，具有较强医疗管理理论和管理能力。 岗位职责： 1、 制定业务工作计划，经院领导批准后组织实施，经常督促、检查，按时总结汇报。 2、 合理安排门诊医护工作，每月自查、分析、出总结。 3、 严格执行规章制度和操作常规，发现问题及时采取有效措施，提高医疗质量，严防差错事故。 4、 善于沟通协调处理医患关系，对突发状况能够妥善处理。 5、 协调各部门之间的工作，能不断提升员工的积极性。

学历与专业：大专及以上学历，临床医学、卫生管理类等相关专业。 - 工作经验：有3年及以上医务管理工作经验，有二甲及以上综合医院工作经验者优先。 - 专业能力：熟悉医务工作流程，能够根据相关要求制定或更新医务管理流程、指标体系和监管方式方法，能对医疗核心制度的落实、医疗质量和安全进行督导检查。 - 综合素质：具备良好的沟通能力、团队协作精神以及对突发事件的应对能力。 此外，应聘者还需遵纪守法，具有良好的道德品行，身体健康，能够胜任相应岗位需求。