安徽人事招聘
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五险住房公积金带薪年假定期体检
2-5
一、工作内容：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行;
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制;
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划;
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果;
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资；
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;
10、负责社会保险及商业保险的办理;保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案,
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理
13、负责员工考勤管理和纪律监察;
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷;
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系
17、负责组织企业文化建设;
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作
二、任职要求：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历:
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识:
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强:
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件:
5、了解国家各项劳动人事法规政策
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
三、福利待遇：带薪年假 节假日福利 定期体检
四、工作时间：早9:00-晚17:30
淮南 田家庵区不限本科
五险住房公积金带薪年假
2-5
1、负责招聘工作的开展，招聘渠道的开发、维护，招聘计划的协调跟进，及时完成各项招聘计划，实现人力资源的合理配置；
2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，日常考勤核算，办理社保公积金业务，各项人事业务工作的及时准确以及服务水平；
3、负责负责员工档案建立与管理维护，办理和更新劳动合同，规避用工风险；
4、负责员工的沟通及企业文化的传递，组织公司员工活动等；
5、协助部门主管进行其它人事行政工作的开展。
滁州 来安县不限本科
五险住房公积金包吃包住定期体检
2-5
一、工作内容：
二、任职要求：
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
滁州 定远县不限大专
绩效奖金五险包住包吃节日福利
2-5
1.性格沉稳冷静，善于沟通交流，有爱心有耐心，工作责任心强，能熟练开车。
2.工作地点：合肥（可根据情况免费提供食宿）
3.大学英语专业或者教育专业优先。
4.周末单休
芜湖 镜湖区1年以上大专
五险带薪年假
2-5
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，职位说明书与实际相符；
4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
8、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
10、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
11、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜
合肥 蜀山区3年以上大专
2-5
1、负责医院科室考勤排班核对统计
2、负责完成公司人事工作任务，招聘，入职转正，社保购买。
3、负责员工人事档案管理，并按所在科室，部门分类存放。
黄山 屯溪区不限不限
五险住房公积金带薪年假
2-5
有意者可先在线投简历，再电话预约
宣城 郎溪县2年以上中专
五险定期体检绩效奖金包吃
2-5
一、工作内容：熟悉医院医保政策 会对接沟通 会 组织材料
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
宣城 宣州区1年以上大专
包住包吃五险绩效奖金员工旅游
2-5
职位描述：
1.负责日常招聘及人员沟通
2.协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
3.协助会议、培训、公司集体活动的组织与安排
4.协助公司内部各项定期和不定期集体活动
5.协助完成其他行政工作
6.有行政人事工作经验优先
合肥 瑶海区不限不限
2-5
1、负责员工招聘、协助面试、入职、离职、转正等相关方面的工作
2、负责员工考勤月报表
3、负责人事档案管理工作
4、协助领导处理其他日常工作
淮南 田家庵区不限不限
五险住房公积金带薪年假包住
2-5
一、工作内容：
二、任职要求：
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
合肥 蜀山区3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
2-5
工作职责：
1、协助医院年度编制、招聘预算制定，优化招聘流程，定期复盘、对标；
2、甄选招聘渠道，合理布局，储备医疗人才资源；
3、筛选简历，安排面试，完成背调、家访、政审及录用跟踪等，引进人才；
4、宣贯并落地医院内推政策；
5、定期参加各大院校招聘会、宣讲会，跟踪、完成见习基地的建立；
6、搭建医院雇主品牌形象，提升品牌对医疗人才吸引力；
7、编制医院招聘计划，每周、月上报，至计划达成；
8、完成上级交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，3年以上企业招聘工作从业经验；
2、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；
3、有人才测评、面试技巧、招聘技能等方面的培训经历；
4、有人力资源专业课程培训经历，善用招聘工具模型；
5、有校园招聘及运营从业经验优先、有医疗相关行业从业经验者优先。
合肥 蜀山区2年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金员工旅游
2-5
人力资源规划，绩效管理，组织发展，医药行业人事，企业文化建设
社保入税风险方案讨论，降低社保风险及企业用工成本；
门诊员工入离职手续办理，人事档案建立、保管及劳动合同的签订；
制定与完善门诊考核制度，推进落实员工季度考核工作等。
根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设）。
监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持。
塑造、维护、发展和传播企业文化；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。
处理门诊日常行政事务和主任交代的其他事项
芜湖 鸠江区1年以上大专
五险包吃绩效奖金定期体检带薪年假
2-5
工作内容：
1.负责办公室人员工作分配，例如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等。
3.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作。
4.组织负责公司的重大会议、活动等会务工作。
5.负责办公室预算的合理支配。
6.负责与后勤等部门的沟通协调工作。
7.负责相关文件的起草、印刷和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后传阅、催办、回复。
8.做好办公室重要文件、重要事件的保密工作。
9.组织办公室人员的学习培训活动。
10.完成领导交代的其他任务。
芜湖 鸠江区1年以上大专
五险包吃绩效奖金定期体检带薪年假
2-5
1、负责医院人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、奖惩、劳动纪律等人事程序或规章制度，做到管理规范化、科学化。
2、按照国家对劳动的相关政策、法令，加强医院的用人管理，并结合本院的经营要求，负责制订和完善医院岗位编制，协助医院各部门有效地开发和利用人力，满足医院的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、建立人才储备库，做好医院各类人才的选拔、培训及后备工作。
5、根据医院职位调整需要进行相应的变更注册。
6、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
7、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
8、负责拟制医院薪酬制度和方案，员工的劳动保护以及福利待遇提出规范方案， 建立行之有效的激励和约束机制；
9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
10、负责医院员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
11、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 12、其它突发事件处理和领导交办的工作。
淮南 田家庵区1年以上大专
2-5
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
亳州 涡阳县1年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金安排进修
2-5
一、工作内容：招聘人事科主任、人事专员
二、任职要求：有工作经验优先
三、福利待遇：
四、工作时间：7:30-11:30,2:00-5:30
亳州 蒙城县不限不限
2-4
招聘业务经理，市场开拓经理5名
合肥 瑶海区2年以上大专
8小时工作制五险
2-4
一、工作内容：负责公司人员招聘、考核、培训等人事管理工作
二、任职要求：2年以上人事工作经验，有管理经验优先
三、福利待遇：4-6K
四、工作时间：9点-19点，有午休
合肥 瑶海区3年以上本科
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2-4
岗位职责：
1、负责健全和完善医院的招聘体系和招聘流程，管理招聘渠道，提高招聘效率；
2、根据编制独立完成招聘计划，包括人才画像的精准抓取、招聘信息及时的发布及更新，简历筛选、初试、复试、录用等环节；
3、积极有效处理员工关系，维护良好的企业形象；
4、协助院办主任完成部门管理工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上同行业和岗位工作经历，具有中医行业经验者优先；
2.能熟练各招聘渠道、各类招聘工具和招聘技巧的运用
3.较强的抗压力、执行力，责任心强，有担当
