芜湖市宁静医院 VIP
芜湖 鸠江区1年以上大专
五险包吃绩效奖金定期体检带薪年假
4-4
1、负责医院人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、奖惩、劳动纪律等人事程序或规章制度，做到管理规范化、科学化。
2、按照国家对劳动的相关政策、法令，加强医院的用人管理，并结合本院的经营要求，负责制订和完善医院岗位编制，协助医院各部门有效地开发和利用人力，满足医院的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、建立人才储备库，做好医院各类人才的选拔、培训及后备工作。
5、根据医院职位调整需要进行相应的变更注册。
6、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
7、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
8、负责拟制医院薪酬制度和方案，员工的劳动保护以及福利待遇提出规范方案， 建立行之有效的激励和约束机制；
9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
10、负责医院员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
11、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 12、其它突发事件处理和领导交办的工作。
芜湖市宁静医院 VIP
芜湖 鸠江区1年以上大专
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4-4
工作内容：
1.负责办公室人员工作分配，例如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等。
3.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作。
4.组织负责公司的重大会议、活动等会务工作。
5.负责办公室预算的合理支配。
6.负责与后勤等部门的沟通协调工作。
7.负责相关文件的起草、印刷和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后传阅、催办、回复。
8.做好办公室重要文件、重要事件的保密工作。
9.组织办公室人员的学习培训活动。
10.完成领导交代的其他任务。
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五险包住全勤奖
4-4
一、工作内容：
负责采购出纳
出库入库
工资结算
前台收银
早晚班
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
芜湖巴川精神病医院
芜湖 湾沚区1年以上大专
定期团建餐补包吃员工旅游工龄奖
4-4
一、工作内容：
二、任职要求：大专或以上学历，性格开朗，有人事助理工作经验的
苏先生
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三、福利待遇：
四、工作时间：
安吉尔口腔门诊部
阜阳 界首市本科
4-4
1.能注册 2.成绩**，善沟通，爱岗敬业，勤奋务实 3.身体健康，五官端正，身高（女165厘米/男170厘米以上）3.工作8小时制
4.待遇从优
黄山华泽中西医结合医院
黄山 屯溪区不限不限
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4-4
有意者可先在线投简历，再电话预约
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合肥 瑶海区不限不限
4-4
1、负责员工招聘、协助面试、入职、离职、转正等相关方面的工作
2、负责员工考勤月报表
3、负责人事档案管理工作
4、协助领导处理其他日常工作
淮南阳光新康医院
淮南 田家庵区不限不限
五险住房公积金带薪年假包住
4-4
一、工作内容：
二、任职要求：
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
阜阳市皇宫美容有限公司 VIP
阜阳 颍州区3年以上大专
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4-3
有从事人事行政方面的工作经验，有任职人事行政方面管理的成功阅历，能独当一面，胜任工作
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4-3
工作职责：
1、协助医院年度编制、招聘预算制定，优化招聘流程，定期复盘、对标；
2、甄选招聘渠道，合理布局，储备医疗人才资源；
3、筛选简历，安排面试，完成背调、家访、政审及录用跟踪等，引进人才；
4、宣贯并落地医院内推政策；
5、定期参加各大院校招聘会、宣讲会，跟踪、完成见习基地的建立；
6、搭建医院雇主品牌形象，提升品牌对医疗人才吸引力；
7、编制医院招聘计划，每周、月上报，至计划达成；
8、完成上级交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，3年以上企业招聘工作从业经验；
2、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；
3、有人才测评、面试技巧、招聘技能等方面的培训经历；
4、有人力资源专业课程培训经历，善用招聘工具模型；
5、有校园招聘及运营从业经验优先、有医疗相关行业从业经验者优先。
合肥市牙卫士口腔门诊
合肥 瑶海区1年以上本科
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4-3
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双休，法定节假日，五险，团建等，具体面谈
地址一：合肥瑶海区大兴新居C区商103牙卫士口腔
地址二：合肥经开区南艳湖御湖观邸东门牙卫士口腔
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4-3
1、负责招聘工作的开展，招聘渠道的开发、维护，招聘计划的协调跟进，及时完成各项招聘计划，实现人力资源的合理配置；
2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，日常考勤核算，办理社保公积金业务，各项人事业务工作的及时准确以及服务水平；
3、负责负责员工档案建立与管理维护，办理和更新劳动合同，规避用工风险；
4、负责员工的沟通及企业文化的传递，组织公司员工活动等；
5、协助部门主管进行其它人事行政工作的开展。
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滁州 来安县不限本科
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4-3
一、工作内容：
二、任职要求：
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
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4-3
1、根据公司的要求完成每日招聘约面工作；
2、根据缺编岗位进行合理化配编；
3、花名册管理，考勤表填报，入离职记录；
4、简历管理
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4-3
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芜湖 镜湖区1年以上大专
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4-3
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，职位说明书与实际相符；
4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
8、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
10、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
11、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜
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4-3
职位描述：
1.负责日常招聘及人员沟通
2.协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
3.协助会议、培训、公司集体活动的组织与安排
4.协助公司内部各项定期和不定期集体活动
5.协助完成其他行政工作
6.有行政人事工作经验优先
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4-2
要求：有招聘人员合理安排工作能力，能把握员工动态，熟悉办公自动化，配合院长开展工作
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合肥 瑶海区3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
3-31
岗位职责：
1、负责健全和完善医院的招聘体系和招聘流程，管理招聘渠道，提高招聘效率；
2、根据编制独立完成招聘计划，包括人才画像的精准抓取、招聘信息及时的发布及更新，简历筛选、初试、复试、录用等环节；
3、积极有效处理员工关系，维护良好的企业形象；
4、协助院办主任完成部门管理工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上同行业和岗位工作经历，具有中医行业经验者优先；
2.能熟练各招聘渠道、各类招聘工具和招聘技巧的运用
3.较强的抗压力、执行力，责任心强，有担当
合肥华安脑科医院
合肥 庐阳区3年以上本科
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3-31
工作内容：
1、负责绩效评估体系的建立和完善，确保绩效评估的有效性和公正性；
2、组织实施绩效评估工作，包括绩效指标的设定、绩效评估的执行和结果分析；
3、参与薪酬福利体系的设计和优化，确保薪酬结构与绩效挂钩。
岗位要求：
1、人力资源专业本科及以上学历；
2、不少于3年同岗位工作经验，有医疗行业绩效管理经验优先；
3、具备扎实的绩效管理知识，能够独立完成绩效评估工作；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够应对绩效管理中的各种挑战。
