安徽人事招聘

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合肥东骅康复医院 VIP
合肥 瑶海区3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
8-4
岗位职责: 1、负责健全和完善医院的招聘体系和招聘流程,管理招聘渠道,提高招聘效率; 2、根据编制独立完成招聘计划,包括人才画像的精准抓取、招聘信息及时的发布及更新,简历筛选、初试、复试、录用等环节; 3、积极有效处理员工关系,维护良好的企业形象; 4、协助院办主任完成部门管理工作; 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上同行业和岗位工作经历,具有中医行业经验者优先; 2.能熟练各招聘渠道、各类招聘工具和招聘技巧的运用 3.较强的抗压力、执行力,责任心强,有担当
合肥瑞拉口腔门诊 VIP
合肥 蜀山区2年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金员工旅游
8-4
人力资源规划,绩效管理,组织发展,医药行业人事,企业文化建设 社保入税风险方案讨论,降低社保风险及企业用工成本; 门诊员工入离职手续办理,人事档案建立、保管及劳动合同的签订; 制定与完善门诊考核制度,推进落实员工季度考核工作等。 根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设)。 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持。 塑造、维护、发展和传播企业文化;受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼。 处理门诊日常行政事务和主任交代的其他事项
芜湖市宁静医院 VIP
芜湖 鸠江区1年以上大专
五险包吃绩效奖金定期体检带薪年假
8-4
1、负责医院人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、奖惩、劳动纪律等人事程序或规章制度,做到管理规范化、科学化。 2、按照国家对劳动的相关政策、法令,加强医院的用人管理,并结合本院的经营要求,负责制订和完善医院岗位编制,协助医院各部门有效地开发和利用人力,满足医院的经营管理需要; 3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。 4、建立人才储备库,做好医院各类人才的选拔、培训及后备工作。 5、根据医院职位调整需要进行相应的变更注册。 6、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 7、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。 8、负责拟制医院薪酬制度和方案,员工的劳动保护以及福利待遇提出规范方案, 建立行之有效的激励和约束机制; 9、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。 10、负责医院员工福利、社会保险、劳动年检的办理。 11、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 12、其它突发事件处理和领导交办的工作。
芜湖市宁静医院 VIP
芜湖 鸠江区1年以上大专
五险包吃绩效奖金定期体检带薪年假
8-4
工作内容: 1.负责办公室人员工作分配,例如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等。 3.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作。 4.组织负责公司的重大会议、活动等会务工作。 5.负责办公室预算的合理支配。 6.负责与后勤等部门的沟通协调工作。 7.负责相关文件的起草、印刷和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后传阅、催办、回复。 8.做好办公室重要文件、重要事件的保密工作。 9.组织办公室人员的学习培训活动。 10.完成领导交代的其他任务。
合肥普福康医疗服务有限公司
合肥 肥西县不限不限
周末双休定期体检员工旅游绩效奖金
8-4
大专以上学历,具有较强的组织协调和社会交往能力。
滁州市南谯区华佗中医院 VIP
滁州 南谯区2年以上不限
包吃包住绩效奖金五险8小时工作制
8-4
要求:有招聘人员合理安排工作能力,能把握员工动态,熟悉办公自动化,配合院长开展工作
安徽海创健康管理有限公司
芜湖 弋江区3年以上大专
8-4
岗位职责: 全盘负责人力资源六大模块事务。 任职要求: 45周岁以下,五年以上人力资源管理工作经验,三年人事经理岗位相关经验,有责任心,抗压能力强,有医疗行业背景尤佳! 上班时间: 8:00-17:30 双休 福利待遇: 五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、年终福利。
蚌山区宏业村街道南山郦都社区卫生服务站
蚌埠 蚌山区4年以上大专
五险住房公积金带薪年假年终分红定期体检
8-3
一、工作内容:负责招聘护士和医生,负责运营社区卫生服务站 二、任职要求:5年以上岗位经验 三、福利待遇:具体面议 四、工作时间:上五休二,
涡阳天颐康复护理院 VIP
亳州 涡阳县不限不限
8-1
招聘业务经理,市场开拓经理5名 有意向者直接加微信,备注康强网看到的
定远盐化工医院 VIP
滁州 定远县不限大专
绩效奖金五险包住包吃节日福利
7-31
1.性格沉稳冷静,善于沟通交流,有爱心有耐心,工作责任心强,能熟练开车。 2.工作地点:合肥(可根据情况免费提供食宿) 3.大学英语专业或者教育专业优先。 4.周末单休
安徽爱齿口腔投资管理有限公司 VIP
阜阳 颍州区4年以上大专
包住五险
7-31
一、工作内容: 客服,邀约,预约,二开,满意度调查 二、任职要求:有口腔客服经验 三、福利待遇:优 四、工作时间:
安吉尔口腔门诊部
阜阳 界首市本科
7-28
1.能注册 2.成绩**,善沟通,爱岗敬业,勤奋务实 3.身体健康,五官端正,身高(女165厘米/男170厘米以上)3.工作8小时制 4.待遇从优
芜湖明州康复医院
芜湖 镜湖区3年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假周末双休
7-21
1、结合医院实际状况和岗位设置情况,开发适合的招聘渠道; 2、拓宽及维护现有招聘渠道,保持持续性沟通; 3、协助人力资源经理建立和完善公司的招聘流程制度; 4、搜索简历,分类、筛选简历,和目标候选人进行电话沟通,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见; 5、组织相关部门人员协助完成复试工作,面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 6、跟进岗位,对接猎头公司,跟进简历后续反馈事宜; 7、收集并管理应聘人员相关简历,做好信息保密工作,建立更新人才库; 8、完成领导临时安排的其他工作任务。
芜湖明州康复医院
芜湖 镜湖区1年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假周末双休
7-21
协助院人经搭建并完善本院人事福利、薪资绩效体系; 协助院人经制定人力各项年度计划及人力预算; 核算、发放薪资、绩效、福利等,并做好过程管控; 制定并管控部门长KPI指标,组织全院绩效考评; 协助院人经健全员工关系管理机制,推动企业文化落地; 做好识用育人工作,协助院人经科室内部管理,输送人才; 上级交代的其他事项。

人事

4K~6K
安徽桦霖医疗投资有限公司 VIP
合肥 瑶海区不限不限
五险包住员工旅游定期体检
7-21
负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试
黄山华泽中西医结合医院
黄山 屯溪区不限不限
五险住房公积金带薪年假
7-19
有意者可先在线投简历,再电话预约
皖南医学院第二附属医院 VIP
芜湖 镜湖区3年以上本科
包住
7-16
具体面谈 本科及以上,35周岁及以下 本科要求有3年及以上档案管理或人事管理工作经验。 本科:图书情报与档案管理类、人力资源管理、公共事业管理专业 硕士:社会医学与卫生事业管理、档案学、图书馆、情报与档案管理专业

人事

3K~7K
涡阳县阳光医院 VIP
亳州 涡阳县1年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金安排进修
7-13
一、工作内容:招聘人事科主任、人事专员 二、任职要求:有工作经验优先 三、福利待遇: 四、工作时间:7:30-11:30,2:00-5:30

人事经理

8K~10K
合肥瑞特曼口腔 VIP
合肥 高新区5年以上大专
五险带薪年假绩效奖金
7-12
一、工作内容: 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的高效运作; 3、建立和维护良好的员工关系,提升员工满意度和组织凝聚力。 二、任职要求: 1、具备扎实的人力资源管理知识和丰富的实践经验; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 3、能够独立处理和解决人事管理中的各类问题; 4、有口腔医院或医院人事岗经验优先。 三、福利待遇:社保五险/带薪年假 四、工作时间: 9:00~12:00 13:00~17:00
桐城市口腔医院
安庆 桐城市不限大专
7-12
一、工作内容: 二、任职要求:35周岁以内,大专以上学历,1年以上人事相关工作经验,应届本科毕业生,人力资源专业、社会学专业亦可 三、福利待遇: 四、工作时间:

12345285

安徽人事招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 25% 大专 60% 本科 15%
安徽人事招聘需要什么学历?学历不限占25%,大专占60%,本科占15%

经验要求分析

不限经验 35% 1-3年 50% 4-6年 15%
安徽人事招聘需要什么经验?经验不限占35%,1-3年占50%,4-6年占15%

招聘亮点

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