长沙长沙县经营主任/经理招聘

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长沙县·星沙街道8年以上本科
五险带薪年假绩效奖金定期体检包住
1-6
一、工作内容:55周岁以下,本科及以上学历,临床医学专业,具有医师执业证,副高及以上专业技术职称。二级医院以上工作经验5年以上,综合内科能力较强者优先。 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
长沙县·榔梨街道5年以上本科
五险住房公积金包住包吃解决户口
9-29
职位描述 1、本科以上学历,正高职称50岁以下或副高职称45岁以下; 2、擅长普通外科各种疾病的诊治及腹腔镜下手术治疗,掌握胃肠道肿瘤切除,超低位直肠癌的保肛治疗,腹腔镜下脾切除,腹腔镜下肝胆管取结石,腹腔镜下疝修补,保留脾脏的胰腺肿瘤切除,腹膜后肿瘤切除等手术治疗; 3、有三级综合/三级专科医院工作经历10年以上,有3年以上科室管理工作经历。 特别优秀者条件可适当放宽。
长沙县·榔梨街道不限本科
五险住房公积金包住包吃解决户口
9-29
职位描述 1.医学教育背景,本科及以上学历; 2. 办公软件熟练,有一定的文字写作能力; 3. 形象气质佳,沟通表达、组织协调、逻辑思维能力强; 4. 有3年企业或医院办公室工作经历者优先。
长沙县3年以上本科
五险住房公积金年底双薪周末双休带薪年假
6-7
一、工作内容: 筹建三级综合医院(1000张床位) 一、绩效管理体系搭建: 1、制定临床医技科室量化考核体系; 2、根据市场情况,不断调整设计符合岗位特征并具备激励性的各岗位绩效方案; 3、制定科室核算细则、梳理绩效考评指标。 二、资源配置: 1、根据医院发展阶段,参与设置相匹配的组织架构; 2、在符合卫生行政部门要求的情况下,根据医院战略、结合院区规划与学科设置,进行人力资源规划与配置; 3、参与设备仪器评估与配置; 4、参与床位配置; 5、根据业务、设备、人员及空间规划测算科室盈亏平衡。 三、流程梳理:参与设备选址及空间规划,与业务部门一起梳理并规范化建设就医流程(包括但不限于门诊流程、急诊流程、检查流程、手术流程、住院流程等) 四、薪酬体系设计: 1、根据医院建设不同时期,参与设计工资固浮比; 2、根据人力资源规划,参与划分岗位类别与等级; 3、参与薪酬福利调研。 二、任职要求:三年以上三级综合医院同岗位工作经历。

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长沙长沙县经营主任/经理招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

本科 100%
长沙长沙县经营主任/经理招聘需要什么学历?本科占100%

经验要求分析

不限经验 25% 1-3年 25% 4-6年 25% 6年以上 25%
长沙长沙县经营主任/经理招聘需要什么经验?经验不限占25%,1-3年占25%,4-6年占25%,6年以上占25%

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