长沙县
3年以上
本科
五险住房公积金年底双薪周末双休带薪年假
6-7
一、工作内容:
筹建三级综合医院(1000张床位)
一、绩效管理体系搭建:
1、制定临床医技科室量化考核体系;
2、根据市场情况,不断调整设计符合岗位特征并具备激励性的各岗位绩效方案;
3、制定科室核算细则、梳理绩效考评指标。
二、资源配置:
1、根据医院发展阶段,参与设置相匹配的组织架构;
2、在符合卫生行政部门要求的情况下,根据医院战略、结合院区规划与学科设置,进行人力资源规划与配置;
3、参与设备仪器评估与配置;
4、参与床位配置;
5、根据业务、设备、人员及空间规划测算科室盈亏平衡。
三、流程梳理:参与设备选址及空间规划,与业务部门一起梳理并规范化建设就医流程(包括但不限于门诊流程、急诊流程、检查流程、手术流程、住院流程等)
四、薪酬体系设计:
1、根据医院建设不同时期,参与设计工资固浮比;
2、根据人力资源规划,参与划分岗位类别与等级;
3、参与薪酬福利调研。
二、任职要求:三年以上三级综合医院同岗位工作经历。