长沙业务院长招聘

医院介绍： 2003 年建院至今，开放床位 600 张，每天门诊量 800-1000 人次，每天在院 住院病人 500-600 人，年门急诊量 40 多万人次，年手术 5000-6000 台，2022 年收入 2.5 亿，二期工程将于 2022 年底动工，全院床位扩充至 1000 张 1）目前医院引进40余位专家，其中大部分来自大型公立三甲医院，院长对于学科发展以及专家尤为重视，对于专家的发展理念也会给予肯定与支持； 2）呼吸内科年收入3000万，骨科年收入6000万，急诊科年收入3000万，重症科年收入3000万，胸外科年收入5000万。。。 要求： 1）本科及以上学历，副高及以上职称，年龄不超过60岁； 2）管理能力要突出，在三级医院里面至少要副院长3年以上经验，沟通协调能力强， 查房带教等方面规范系统、能力强，情商要高，责任心要强； 工作地点位于：贵州遵义 医院各科室设备都采用*新进口设备，三甲医院配置

一、岗位职责： 1、专科以上学历，主治医师及以上职称，3年以上医院业务副院长工作经验，语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力； 2、对待工作细心认真，服从上级领导的安排指示； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神； 4、2年以上体检中心管理工作经验。 二、福利待遇： 1、每天正常工作7.5小时，每周6天工作制； 2、在本单位连续工作1年以上，可享受带薪年休假； 3、根据国家规定，员工可享受正常的婚假、丧假、产假等； 4、员工与单位签订劳动合同后，及时为员工购买五险； 5、在本单位连续工作1年以上，每年为员工安排免费健康体检； 工作时间：周一至周六：上午8：00-12：00.下午14：00-17：30

1、男女不限，任人贤德，年龄35-55岁； 2、熟悉行业标准，熟悉行业政策，能胜任四****以上养老院运营管理，尤其对阿尔茨海默病中心有履职管理经验，； 3、对养老院运营能系统给出执行标准，流程标准，时间量化标准等； 4、标准化院内各种标识标牌，绩效考核执行，各岗位说明书，各岗位考核方案； 5、院务成本核算，财务管理； 1.负责全院入住老人护理管理及临终关怀管理工作；护工专业知识及专业技能培训，定期考核，养老院护理质量; 2.配合综合办公室制定本部门各级人员岗位职责、规章制度及考核细则，并组织实施日常绩效考核管理、做好调配、奖惩工作； 3.负责本院入住老人接受服务初评、接受服务后的常规评估以及老人身体状况发生变化后的即时评估，按规范建立个人档案和健康档案；正确使用HIS系统与医疗、医保等部门对接，完成每日系统录入工作，认真填报相关统计报表，入住老人档案及护理院信息真实、准确、及时、完整、规范； 4.按规范每日至少早晚查房二次，了解老人身心健康状况；配合医生及院外专家查房，了解老人身体状况，参与制定病人治疗方案；严格执行“三查七对”制度，准确执行医嘱，严防护理偏差；按医嘱定期测量血压、血糖、体温等，重点关注患病老人生命体征变化，并按规范及时处理与汇报老人的突发事件； 5、提出新入住老人护理方案，并负责检查、指导护工工作；督促护工按规范落实护理措施，严格护工交接班制度；发现意外状况按应急预案采取紧急措施的同时，及时向上级汇报，避免扩大事态；

职位描述:（行政事务管理） 1、在医院董事会和总经理的领导下，分管医院的医疗、预防、科研和医政管理工作。 2、根据董事会和总经理的要求，组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施。 3、管理医院医疗工作相关事宜。 4、负责院内医疗纠纷处理。 岗位要求: 1、有民营医院相关工作经验者优先考虑; 2、能接受工作地点岗位调动: 3、医学相关专业优先考虑: 福利待遇、薪资可面谈，有意向来医院直接沟通

1.大专及以上，副高及以上职称（骨科） 2.10年以上业务院长、医务科工作经验 3.具有二甲以上医院三年管理经验，有较强的组织沟通组织协调能力，熟悉医疗管理规章和业务管理工作

1、具有医学专业背景和5年以上经营实操管理经验。 2、具有良好沟通技巧和团队建设经验，的资源整合能力和业务推进能力； 3、负责医院整体营销规划，制订具体营销方案，组织营销方案的执行、效果评估。 4、能承担较大工作压力，了解医疗行业状况与特点，对医院整体运营业绩负责，具有成功筹建、运营、管理医院经验者优先。

任职要求： 1、临床专业优先，中级及以上职称。 2、至少5年以上有医疗行业管理经验，优秀的组织运营能力，强烈的事业心及高度的责任心。 3、有体检中心或医疗机构5年以上管理经验。 岗位职责：负责体检中心全盘管理工作。 岗位福利：上市公司大平台，5险1金，年终奖励，国外旅游。

【任职资格】 1、大学本科及以上学历，养老服务与管理专业、医疗相关专业优先（学历根据经验值可适当放宽） 2、 具备完整的民办中高端养老机构院长或业务副院长经验，经历过项目筹开、团队组建、开业后运营，单项目经历2年及以上； 3、 具备养老机构的管理经验，熟悉为老服务理念，服务标准及流程，管理及经营模式，相关行业法律法规； 4、主持过院内突发应急事件应对，院内经营，团队管理等经验； 5、主持项目营销工作。

岗位要求： 1、在CEO的领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作，制定业务发展规划，负责科研课题与论文的评审工作，为医疗安全的主要责任人 2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。 4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。 5、领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作。 7、做好社区医疗、公费医疗和基本医疗保险等工作。 8、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。 任职资格 1、大专及以上学历，副高及以上职称，临床专业（骨科）； 2、10年以上业务院长、医务科工作经验。 3、具有在二甲以上医院三年管理经验，有较强的沟通组织协调能力，熟悉医疗管理规章和业务管理工作。 备注：请应聘人员直接联系（微信同号）

一、工作职责: 1、在上级主管部门的领导下，负责主持养老院的全面工作; 2、贯彻执行党和国家有关福利机构的政策法规:组织落实养老院的主要职责、任务和上级主管单位的工作要求; 3、策划、制定养老院的综合管理体系和长远规划并组织实施; 4、负责科学设置内部机构，加强队伍管理，组织领导全院员工的聘用、任免、奖惩、调动及提升工作: 5、负责养老院整个运营管理（行政后勤、护理、营销等）工作。考核和检查管理人员的工作和管理体系的运行状况，协调养老院内部门关系: 6、主持召开办公会议、周例会、员工大会，审批重要文件，处理和决定本院的重大问题: 7、审核本院的财务预算和开支，主持经营项目合同的签订和评审: 8、组织制定本院各项管理制度、服务流程及标准、培训教材; 9、加强安全检查、监督，防止发生各类工作事故及消防安全、食物中毒、交通责任事故等; 10、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。负责提高养老院知名度，与当地和相关单位保持联系和沟通，发展和保持良好的公共关系，为养老各项工作的开展提供社会资源。 二、任职要求: 1、品格端正、有爱心、工作态度积极、忠诚守信，工作严谨，敬业，踏实认真、责任心强。 2、医务、护理、养老服务类等相关专业。 3、熟悉企业运作与管理，掌握养老政策、行业规范等专业知识，了解法律、财务等方面知识，了解和掌握当代养老机构管理的最新动态，并能够创造性地应用于养老院管理实践。 4、具有一般应用文体写作基础和一定的语言表达能力。 5、8年以上行业相关工作经验，年以上高层管理工作经历。 6、居住在长沙县春华镇或永州南山县者优先录取，工作地点：长沙县春华镇OR永州南山县福利中心