湖南湘雅博爱康复医院
长沙县·湘龙街道3年以上本科
5-5
岗位职责：
1、负责医院医疗专业技术人员的招聘工作；
2、熟悉招聘渠道管理、维护与开发；
3、负责人才寻访、组织面试、入职等全流程管理，及时维护更新人才库；
4、负责医院系统的日常管理工作；
5、负责考勤管理，核对月度考勤统计表并协助员工办理请休假等相关手续；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共卫生、预防医学、护理等相关专业；
2、具备3年及以上招聘工作经验，医疗行业经验优先；
3、有优秀的人际关系处理技巧，做事主动仔细，抗压能力强，具备良好的沟通能力和团队精神，保密意识强。
湖南湘雅博爱康复医院
长沙县·湘龙街道不限本科
5-5
岗位职责：
1、根据招聘计划，开发和维护招聘渠道，邀约面试、简历筛选及发放录用通知；
2、负责办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等相关人事流程；
3、负责医院系统的日常管理工作；
4、负责考勤管理，核对月度考勤统计表并协助员工办理请休假等相关手续；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、招聘模块工作经验者优先；
3、有优秀的人际关系处理技巧，做事主动仔细，抗压能力强，具备良好的沟通能力和团队精神，保密意识强。
湖南湘雅博爱康复医院
长沙县3年以上本科
5-5
1、在医院总经理和管理公司人力资源总监的领导下，负责医院的人力资源管理工作，各部门/科室用工正常，以医院的正常运营；
2、2、参与制定医院的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、组织统筹医院的人力规划，根据各部门/科室需求，制定招聘计划，参与招聘全流程；制定和实施内部人员的招募或调动方案；
4、负责医院员工晋升体系的搭建、实施和优化；
5、负责医院所有员工的人事档案的建立、保存，做好各类人力资源工作的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
6、负责全员培训计划的制定和实施，并进行培训效果进行跟踪和分析；
7、建立员工沟通渠道，了解员工动态，积极给予员工关怀；做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
8、组织实施医院绩效管理，对各部门/科室的绩效管理工作进行咨询与监督，及时解决出现的问题，对绩效体系进行不断优化；
9、制定与人力资源相关的工作制度，经院领导批准后执行与监督；
10、负责医院全体员工的薪酬管理，包括但不限于与员工签订劳动合同、工资计发、办理社会保障福利，进行考勤管理等；
11、负责医院人力资源团队的管理工作，包括但不限于下属的甄选、培养、辅导和绩效管理等；
12、完成上级指派的其他任务
湖南南海医院
芙蓉区·韭菜园街道3年以上中专
8小时工作制包吃包住五险零食下午茶
5-4
需要可接受调动：怀化
岗位职责:
1、根据上级下达的人员编制和院领导的意见，与院办公室、医务科、护理部等科室共同做好医院的岗位设置工作。
2、负责院内招聘，对人才进行选拔，新进人员进行岗前培训，了解医院的各种规章制度。
3、负责办理职工调入、调出、院内调配、离退休等工作。
4、完善人事工资管理制度，认真做好人事管理工作，建立人事档案管理制度，加强人事政策的学习。
5、完成职工考勤、人事统计、劳动工资、社保缴纳工作，以及上级布置需要的各种报表，做好专业技术人员各级资格考试及晋升工作。
6、做好职工年度考核汇总上报工作。
7、领导交办的其他事情。
8、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，
9、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;
10、五险、包吃住、早八晚六、生日福利、节日福利、年终奖
任职资格:有相关的医院人力资源经验，具备强烈的责任感，事业心，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
长沙宏康中西医结合医院 VIP
岳麓区·天顶街道5年以上大专
五险包吃包住职称晋升
5-4
岗位职责：
1、在医院人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助制定公司人力资源整体战略规划；
7、负责部门的日常事务管理工作，以及领导安排的其他工作。
任职资格：
1、30-40周岁，人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；有医院人力资源管理工作经验者优先考虑。
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
雨花区·东塘街道5年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
5-2
1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一；
2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2个亿，现开放床位600张，二期工程将于2022年底动工，全院床位扩充至1000-1200张；
3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院；
4、目前骨科业务井喷式发展，人手不够，每天加班到晚上9-10点，缴纳五险一金，提供住宿，且提供到各种上级医院进修学习深造机会；
5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。
要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业毕业，年龄不超过55岁；
2、熟悉人力资源六大模板，对人力资源规划、薪酬与绩效、培训与开发、招聘与配置等相应熟悉的管理经验；
3、二****医院工作背景，参与过医院人力体系的建设。
工作地点：贵州遵义！！！
工作地点：贵州遵义！！！
工作地点：贵州遵义！！！
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·城南路街道1年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
5-2
一、工作内容：
1.人才信息的数据维护与更新：按照公司业务流程标准，对公司人才信息系统中的人才信息数据进行整理，保持数据的准确性、完整性与及时性，同时通过CC、平台发布职位需求等多种方式不断将符合公司人才标准的的外部人才数据录入公司人才信息系统；
2.人才跟进与寻访：按照公司标准或项目部的具体岗位要求，对公司人才系统中的各专业组人才进行跟进并记录跟进内容，将有意向看机会的人才或符合特定项目要求的人选推荐至项目部；
3.目标客户信息搜集与分析，配合项目经理或独自完成潜在目标客户的前期跟进与开发工作。
二、任职要求：
1、年龄24-32岁，大专及以上学历，性别不限；
2、过往经验不限，但对沟通协调能力、学习能力、应变能力、执行力和吃苦方面有较高的要求，会通过公司深入的沟通测评来评定；
3、具备以上，且有医学相关专业或人力资源招聘经验或猎头从业经验优先考虑。
三、福利待遇：
（一）猎头顾问
1、基本工资：5000元/月；
2、提成：30-50％，后续根据公司发展调整，调整策略为：只往上调，最终达50-70％；
3、节假日福利、每周双休、五险等。
（二）带组组长（组长为内部选拔）
1、个人业绩：同上；
2、团队业绩：自己直管团队总业绩5％+培养一个组长所带团队总业绩的5％（可以培养多个组长）；
3、其他福利：同上。
四、工作时间：
（一）上班时间：13：00-晚上22：00；
（二）上班地点：天心区劳动西路恒力卡瑞尔中心。
特别说明：因行业属性问题，晚上18：00-22：00是与候选人沟通的黄金时间，介意工作时间的可能不太适合。
长沙江氏康复医院 VIP
浏阳市2年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
5-2
一、岗位职责：
1.负责依据人员编制发布招聘信息，并及时更新，进行电话邀约；
2.负责聘用人员劳同合同签订、保管、整理、归集工作；
3.负责组织入职岗位培训，协助完成临床科室专业技术人员及一般性医技人员培训；
4.协助人事科长完成全院工作人员的考核数据的收集；
5.负责全院人员人事异动工作；
6.负责人事档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计工作。
7.收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立技术档案。
二、任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理及相关管理专业；
2.具有2年以上招聘、培训工作经验；
3.有医院从业工作者优先考虑。
长沙市雨花区雅尔口腔门诊部
雨花区1年以上大专
五险包吃
5-1
一、工作内容：岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1到2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：上午9点到晚上6点
长沙和谐医院
芙蓉区·定王台街道1年以上本科
五险包住带薪年假包吃绩效奖金
4-28
岗位职责：
1、负责医院网络部人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事管理制度的制定与执行；
2、参与公司招聘、培训、调配以及薪酬、绩效、劳动关系管理；
3、向公司领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织和推动企业文化建设、营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
5、协助总经理完成执行工作和监督工作；
岗位要求：
1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），要求有一年以上人事岗位工作经验，有医院或网络部人力资源经验优先；
2、熟悉劳动法和人力资源相关法律法规，能够有效地管理和调整人事政策；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，逻辑清晰；
4、具有较强的组织能力和解决问题的能力；
5、工作仔细、责任心强、为人正直，具备较好的书面和口头表达能力；
6、有较强的学习能力、纪律性、自驱力.
长沙洪山正骨医院
开福区3年以上本科
4-28
工作内容：
1、负责员工关系的维护与管理，确保员工满意度和组织氛围的良好；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3、处理员工福利事宜，包括但不限于社会保险的办理和员工关怀计划的实施。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
2、能够独立处理和解决人事相关问题；
3、熟悉相关人事法律法规，确保医院人事活动的合法性。
湖南省优伢仕医疗产业投资有限公司 VIP
开福区·四方坪街道3年以上本科
五险包吃包住带薪年假员工旅游
4-26
一、工作内容：
总公司全盘人事行政工作
二、任职要求：
有医院人事经理的经验
三、福利待遇：
包中餐 五险
四、工作时间：
8.30-5.30 单休
爱尔眼科医院集团股份有限公司长沙爱尔眼科医院
天心区·先锋街道不限本科
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
4-25
医学影像医生6K-9K/月
15人
招聘专业：眼视光医学，临床医学，医学影像学，本科及以上 | 长沙市 株洲市 湘潭市 衡阳市 邵阳市 岳阳市 常德市 张家界市 益阳市 郴州市 永州市 怀化市 娄底市 湘西土家族苗族自治州
眼科医师10K-20K/月
15人
招聘专业：眼视光医学，临床医学，本科及以上 | 长沙市 株洲市 湘潭市 衡阳市 邵阳市 岳阳市 常德市 张家界市 益阳市 郴州市 永州市 怀化市 娄底市 湘西土家族苗族自治州
科研助理（青光眼研究所）10K-20K/月
2人
招聘专业：不限专业，硕士及以上 | 长沙市
博士后（临床型或科研型）30K-50K/月
10人
招聘专业：不限专业，博士及以上 | 长沙市
人资主管5K-8K/月
1人
招聘专业：人力资源管理，本科及以上 | 长沙市
企划专员7K-10K/月
2人
招聘专业：不限专业，本科及以上 | 长沙市
高校科普专员7K-10K/月
2人
招聘专业：不限专业，本科及以上 | 长沙市
线上电话咨询专员5K-10K/月
2人
招聘专业：不限专业，本科及以上 | 长沙市
实习生2K-3K/月
20人
招聘专业：不限专业，本科及以上 | 长沙市
临床医学八年制博士25K-30K/月
10人
招聘专业：不限专业，博士及以上 | 长沙市
经营管理类人才5K-8K/月
10人
招聘专业：不限专业，本科及以上 | 长沙市
验光师（湖南省内）6K-10K/月
20人
招聘专业：眼视光学，本科及以上 | 株洲市 湘潭市
宁乡爱肾血液透析有限公司 VIP
宁乡市2年以上大专
包吃包住
4-24
一、工作内容：人事部负责招聘面试应付各种检查
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
长沙小米熊医院
雨花区·左家塘街道5年以上本科
五险包住包吃
4-20
岗位职责：
1. 负责公司人力资源战略规划和执行，制定并实施人力资源政策和流程；
2. 负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理相关工作；
3. 公司人力资源管理体系的合规性，并与政府部门保持良好的沟通和合作；
4. 负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，维护公司良好的员工关系；
5. 参与公司战略规划和决策，为公司提供人力资源管理方面的建议和支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；
2. 5年以上人力资源管理相关工作经验，有跨国公司工作经验者优先考虑；
3. 熟悉劳动法律法规和人力资源管理相关政策，具备良好的法律意识和风险意识；
4. 具备出色的沟通、协调和团队管理能力，能够有效地与各级管理层和员工沟通；
5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和决策；
6. 具备良好的英语听说读写能力，能够与外籍员工进行有效的沟通。
以上是人力资源总监职位描述，希望对您有所帮助。
长沙望城恒康医院
望城区10年以上本科
4-8
1、协助院长垂直管理医院行政、人事的全面工作。
2、负责医院人力资源管理体系的标准化、规范化、制度化建设与实施。
3、负责医院人力资源各项规章制度的顶层设计。
4、负责医院薪酬、绩效、福利、培训等工作的综合性管理。
5、负责建立、改善医院绩效考核管理体系。
6、负责医院中、高级人才的招聘引进、薪酬谈判、劳动合同订立等事宜。
7、在二级及以上医院从事过人力资源管理工作的履历，热衷本职工作，有强烈的爱岗敬业和专业素养精神。
长沙华兴医院
雨花区·侯家塘街道不限中专
8小时工作制包吃包住五险生日福利
3-29
任职资格:
1、熟悉劳动法
2、能接受出差，单休
3、有医院人力资源经验优先
岗位职责:
1、根据上级下达的人员编制和院领导的意见，与院办公室、医务科、护理部等科室共同做好医院的岗位设置工作。
2、负责院内招聘，对人才进行选拔，新进人员进行岗前培训，了解医院的各种规章制度。
3、负责办理职工调入、调出、院内调配、离退休等工作。
4、完善人事工资管理制度，认真做好人事管理工作，建立人事档案管理制度，加强人事政策的学习。
5、完成职工考勤、人事统计、劳动工资、社保缴纳工作，以及上级布置需要的各种报表，做好专业技术人员各级资格考试及晋升工作。
6、做好职工年度考核汇总上报工作。
7、领导交办的其他事情。
8、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，
9、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力:
10、五险、包吃住、早八晚五点半
长沙方泰医院
天心区3年以上大专
包吃包住
3-28
工作内容：
1、负责医院行政人事部门的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅；
2、参与医院人力资源规划，包括员工招聘、培训、绩效管理等；
3、处理医院行政事务，包括但不限于文件管理、会议安排及相关政策的执行。
岗位要求：
1、形象气质佳，身高160以上，具备医院行政人事经验3年以上，具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事相关工作；
2、具有良好的组织协调能力，能够高效地安排和执行医院的行政事务；
3、拥有出色的沟通能力，能够与各部门和团队成员建立良好的工作关系。
长沙普瑞生殖与遗传专科医院
天心区不限本科
五险住房公积金包吃
3-27
职位描述
1.专业不限，全日制本科及以上学历；
2.具备人事、行政相关工作经验者优先；
3.有较好的公文写作能力、良好的协调组织能力；
4.了解人力资源相关政策；
5.熟练使用office办公软件。
湖南省中西医结合医院（湖南省中医药研究院附属医院、湖南中医药大学长沙市附属中西医结合医院） VIP
岳麓区本科
已结束
