岗位职责： 1、负责医院网络部人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事管理制度的制定与执行； 2、参与公司招聘、培训、调配以及薪酬、绩效、劳动关系管理； 3、向公司领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、组织和推动企业文化建设、营造务实、创新和积极向上的文化氛围； 5、协助总经理完成执行工作和监督工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），要求有一年以上人事岗位工作经验，有医院或网络部人力资源经验优先； 2、熟悉劳动法和人力资源相关法律法规，能够有效地管理和调整人事政策； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，逻辑清晰； 4、具有较强的组织能力和解决问题的能力； 5、工作仔细、责任心强、为人正直，具备较好的书面和口头表达能力； 6、有较强的学习能力、纪律性、自驱力.

岗位职责： 1、负责医院医疗专业技术人员的招聘工作； 2、熟悉招聘渠道管理、维护与开发； 3、负责人才寻访、组织面试、入职等全流程管理，及时维护更新人才库； 4、负责医院系统的日常管理工作； 5、负责考勤管理，核对月度考勤统计表并协助员工办理请休假等相关手续； 6、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共卫生、预防医学、护理等相关专业； 2、具备3年及以上招聘工作经验，医疗行业经验优先； 3、有优秀的人际关系处理技巧，做事主动仔细，抗压能力强，具备良好的沟通能力和团队精神，保密意识强。

1、在医院总经理和管理公司人力资源总监的领导下，负责医院的人力资源管理工作，各部门/科室用工正常，以医院的正常运营； 2、2、参与制定医院的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 3、组织统筹医院的人力规划，根据各部门/科室需求，制定招聘计划，参与招聘全流程；制定和实施内部人员的招募或调动方案； 4、负责医院员工晋升体系的搭建、实施和优化； 5、负责医院所有员工的人事档案的建立、保存，做好各类人力资源工作的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 6、负责全员培训计划的制定和实施，并进行培训效果进行跟踪和分析； 7、建立员工沟通渠道，了解员工动态，积极给予员工关怀；做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置； 8、组织实施医院绩效管理，对各部门/科室的绩效管理工作进行咨询与监督，及时解决出现的问题，对绩效体系进行不断优化； 9、制定与人力资源相关的工作制度，经院领导批准后执行与监督； 10、负责医院全体员工的薪酬管理，包括但不限于与员工签订劳动合同、工资计发、办理社会保障福利，进行考勤管理等； 11、负责医院人力资源团队的管理工作，包括但不限于下属的甄选、培养、辅导和绩效管理等； 12、完成上级指派的其他任务

岗位职责： 1、在医院人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、协助制定公司人力资源整体战略规划； 7、负责部门的日常事务管理工作，以及领导安排的其他工作。 任职资格： 1、30-40周岁，人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；有医院人力资源管理工作经验者优先考虑。 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 5、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

一、工作内容： 1.人才信息的数据维护与更新：按照公司业务流程标准，对公司人才信息系统中的人才信息数据进行整理，保持数据的准确性、完整性与及时性，同时通过CC、平台发布职位需求等多种方式不断将符合公司人才标准的的外部人才数据录入公司人才信息系统； 2.人才跟进与寻访：按照公司标准或项目部的具体岗位要求，对公司人才系统中的各专业组人才进行跟进并记录跟进内容，将有意向看机会的人才或符合特定项目要求的人选推荐至项目部； 3.目标客户信息搜集与分析，配合项目经理或独自完成潜在目标客户的前期跟进与开发工作。 二、任职要求： 1、年龄24-32岁，大专及以上学历，性别不限； 2、过往经验不限，但对沟通协调能力、学习能力、应变能力、执行力和吃苦方面有较高的要求，会通过公司深入的沟通测评来评定； 3、具备以上，且有医学相关专业或人力资源招聘经验或猎头从业经验优先考虑。 三、福利待遇： （一）猎头顾问 1、基本工资：5000元/月； 2、提成：30-50％，后续根据公司发展调整，调整策略为：只往上调，最终达50-70％； 3、节假日福利、每周双休、五险等。 （二）带组组长（组长为内部选拔） 1、个人业绩：同上； 2、团队业绩：自己直管团队总业绩5％+培养一个组长所带团队总业绩的5％（可以培养多个组长）； 3、其他福利：同上。 四、工作时间： （一）上班时间：13：00-晚上22：00； （二）上班地点：天心区劳动西路恒力卡瑞尔中心。 特别说明：因行业属性问题，晚上18：00-22：00是与候选人沟通的黄金时间，介意工作时间的可能不太适合。

需要可接受调动：怀化 岗位职责: 　1、根据上级下达的人员编制和院领导的意见，与院办公室、医务科、护理部等科室共同做好医院的岗位设置工作。 2、负责院内招聘，对人才进行选拔，新进人员进行岗前培训，了解医院的各种规章制度。 3、负责办理职工调入、调出、院内调配、离退休等工作。 4、完善人事工资管理制度，认真做好人事管理工作，建立人事档案管理制度，加强人事政策的学习。 5、完成职工考勤、人事统计、劳动工资、社保缴纳工作，以及上级布置需要的各种报表，做好专业技术人员各级资格考试及晋升工作。 6、做好职工年度考核汇总上报工作。 7、领导交办的其他事情。 8、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式， 9、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力; 10、五险、包吃住、早八晚六、生日福利、节日福利、年终奖 任职资格:有相关的医院人力资源经验，具备强烈的责任感，事业心，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

综合协调： 1. 执行院长及董事会的决定，负责全员各科室的协助管理工作； 2.组织传达贯彻各项方针、政策、上级的有关指示、规定和医院的决定、决议，重要通报，通知等。 负责督促，检查执行情况并催办落实。 3.发生突发性时间，负责统一调动人员。 会务接待： 1. 负责医院的会议活动安排； 2.负责有关部门来院检查指导工作或外宾来院的接待和协调工作。 督导职能： 1. 督促检查各项方针、政策和医院规章制度，管理方案的实施与办公会议决议的贯彻，及时向领导反馈落实情况。 2. 指导科室撰写年度工作计划，总结等； 公共关系维护： 1.加强与卫生、报刊，新媒体的联络，树立医院的正面形象。 2.负责协助健康管理中心对医院进行推广。 文秘职责： 1. 负责医院发展规划，工作总结，上报文件等院办的撰写文件工作。 2.负责医院的大事记录工作。 3.掌管医院行政公章的使用。 人事模块： 1. 支持人事的工作，包括选人，育人，留人等职责； 2.定期对本院的人力资源配置进行评估，对提高医院人力资源的使用效果及效率提出建设性的意见， 3.制定医院专业技术人员设岗方案、聘任考核等管理工作。 4.负责全院专业技术人员职称聘任等工作。 5.配合医院的绩效施行方案进行汇总总结。

岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 6、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 8、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作； 9、负责公司员工福利、社会保险、社保年检的办理； 10、其他突发事件处理和领导交办的工作。 任职要求： 1、人力资源、企业管理等相关专科及以上； 2、3-5年以上相关岗位工作经验，50人及以上团队管理经验。

工作内容： 1、负责员工关系的维护与管理，确保员工满意度和组织氛围的良好； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工福利事宜，包括但不限于社会保险的办理和员工关怀计划的实施。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、熟悉相关人事法律法规，确保医院人事活动的合法性。

医学影像医生6K-9K/月 15人 招聘专业：眼视光医学，临床医学，医学影像学，本科及以上 | 长沙市 株洲市 湘潭市 衡阳市 邵阳市 岳阳市 常德市 张家界市 益阳市 郴州市 永州市 怀化市 娄底市 湘西土家族苗族自治州 眼科医师10K-20K/月 15人 招聘专业：眼视光医学，临床医学，本科及以上 | 长沙市 株洲市 湘潭市 衡阳市 邵阳市 岳阳市 常德市 张家界市 益阳市 郴州市 永州市 怀化市 娄底市 湘西土家族苗族自治州 科研助理（青光眼研究所）10K-20K/月 2人 招聘专业：不限专业，硕士及以上 | 长沙市 博士后（临床型或科研型）30K-50K/月 10人 招聘专业：不限专业，博士及以上 | 长沙市 人资主管5K-8K/月 1人 招聘专业：人力资源管理，本科及以上 | 长沙市 企划专员7K-10K/月 2人 招聘专业：不限专业，本科及以上 | 长沙市 高校科普专员7K-10K/月 2人 招聘专业：不限专业，本科及以上 | 长沙市 线上电话咨询专员5K-10K/月 2人 招聘专业：不限专业，本科及以上 | 长沙市 实习生2K-3K/月 20人 招聘专业：不限专业，本科及以上 | 长沙市 临床医学八年制博士25K-30K/月 10人 招聘专业：不限专业，博士及以上 | 长沙市 经营管理类人才5K-8K/月 10人 招聘专业：不限专业，本科及以上 | 长沙市 验光师（湖南省内）6K-10K/月 20人 招聘专业：眼视光学，本科及以上 | 株洲市 湘潭市