潍坊管理院长招聘
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五险带薪年假定期体检绩效奖金
1-18
岗位职责：
1、在上级领导下，全 面主持医院经营管理工作，贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，确 保各项工作的完成。
2、对复能充分了解和学习，理解并贯彻落实复能体系。
3、根据发展需求，健全和不断完善养各项工作流程、制度，并保 证实施效果。
4、对顾客口碑，经营利润负责。
5、完成集团董事长安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄35--55岁，本科以上学历，医学相关专业。
2、具有综合性二级医院管理岗位从事经验。
3、具有十年以上医院经营管理经验，善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神。
昌邑市·都昌街道2年以上大专
节日福利五险包吃包住住房公积金
1-18
职责描述： 1.负责长者院际的整体运营与管理工作；
2.制定院际的目标管理规划和年度工作计划，逐项抓好落实，并定期向分管领导汇报；
3.负责院际年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施；
4.负责经营管理的正常进行，无重大失误；
5.负责签署相关的合同、协议并保障院际的利益；
6.负责保障院际经营的合法性；
7.根据中心的规章制度组织制订院际内的各项规章制度并监督各岗位人员实施；
8.领导社区各部门建立健全良好的沟通渠道；
9.负责建设组织团队；
10.关心员工并及时解决员工间的纠纷；
11.维护入住长辈的合法权益；
12.负责维护相关外联单位的友好关系；
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.具备2年以上养老或其他管理工作经历，对养老行业有一定的认识，熟悉服务行业的管理模式、服务流程、质量控制；
3.具备较强的管理能力、组织协调、执行能力；
4.有良好的紧急事件沟通能力，能及时化解、消除各种纷争与矛盾；
5.具备团队建设能力和人才培养能力；
奎文区6年以上大专
12-19
一、工作内容：
二、任职要求：
主治医师以上执业职称
熟悉医院管理
三、福利待遇：
四、工作时间：
寒亭区5年以上大专
10-28
岗位职责：
1.负责全院的医疗.护理.院感.药事.功检.院感.质控.科研.教学培训.继续教育等管理工作，并为公司经营决策提供战略建议和业务支持。
2.主持制定.健全医院的医疗业务管理制度。
3.督促.检查各科室医疗制度.医疗常规和操作规程的执行情况。
4.深入科室，了解和检查有关诊断.治疗.护理.院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。
5.及时处置医疗相关突发性事件，确定医疗缺陷.事故.纠纷提出医疗技术原因，协助客服部门调解纠纷客户，定期召开纠纷客户研讨会，总结造成纠纷的原因以及处理情况，提高医疗服务质量。
任职要求：
1.医学相关专业专科及以上学历，职称主治。
2.熟悉医院业务，了解临床工作，对市场拓展方面有一定了解。
3.接受过医院管理培训，具有5年以上1级院长医务管理工作经验，担任过业务院长或副院长优先。
4.熟悉以场为导向对医院进行综合管理，精通医疗政策和法律法规，具有较强的经营管理能力和开拓创新精神。
5.具有良好的社会关系，协调医院与外部相关部门的关系.
奎文区不限大专
包吃包住五险住房公积金年底双薪
5-8
岗位职责：
1、在上级公司和民政部门的领导下，负责养老机构的各项工作。
2、主持召开院长办公会，安排工作计划，总结工作经验，研究解决重要问题。
3、贯彻党和政府的相关方针、政策，拟定养老院的发展战略，完成年度工作任务，提高社会效益和经济效益。
4、主持院标体系技术标准、管理标准和工作标准的制定和实施，处理重大投诉，解决临时性重大问题，全院安全。
5、了解文化建设与团队建设的内涵，掌握养老机构开展文化建设与团队建设的方法与技巧。
任职资格：
1、专科以上学历；
2、具有行政管理经验，或有管理养老服务机构工作的相应年限经历。
3、具有较高的综合管理素质和组织策划能力，丰富的管理经验和实践经验。
4. 有良好的沟通技巧、组织协调能力，以及团队协作能力。
5. 熟悉国家有关政策法规，有较强的工作责任心和灵活处理问题的能力。
寿光市·圣城街道不限不限
包吃员工旅游包住带薪年假年底双薪
2-12
以公司为核心，以发展为目标，争创品牌，提高个人能力
寿光市·文家街道不限不限
五险包吃包住
9-7
国家二级精神病专科医院院长，低要求副主任医师，精神科
奎文区不限不限
五险
12-28
做事主真负责，有管理经验，具体薪资面议
奎文区3年以上大专
10-22
一级综合医院院长
要求有临床经验执业医师及以上职称
有相应的医院管理工作
薪资面谈
昌邑市·杨舍镇1年以上不限
五险住房公积金包吃包住
12-11
主要以照顾老人起居卫生为主
职位要求：年龄：30--50
入院需从护工做起满一年护工经验，晋升代理院长
潍城区不限不限
五险住房公积金
8-13
有意者可先在线投简历，再电话预约
安丘市不限大专
定期体检
10-10
1、在上级的领导下，根据党的方针政策领导医院工作。包括医疗、教学、科研、预防、人
事、财务、基建和总务等工作。
2、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级主管部门汇报工作情况。
3、组织、检查医疗护理工作。定期深入门诊、病房，并采取积极有效的措施。不断提高医疗质量。
4、组织、检查临床教学、人才培养和业务发展等计划的落实情况。
5、领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况。采取积极措施，支持新技术新项目的引进和应用。
6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德。加强职工思想政治教育、改进医疗作风和工作作风、改善服务态度。开展优质服务。促进医院精神文明建设。
7、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故的发生。
8、根据国家人事制度改革精神，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
9、加强对后勤工作的领导。检查督促财务收入开支。审查预决算，对开支较大的物资采购计划实行严格审查把关。关心职工生活，创造条件，改进生活和福利设施。
10、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
11、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。
岗位要求：
负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。
负责督促总务部门医疗所需物资供应工作。
负责督促检查本院治安、保卫工作。
负责审查基建、维修工程项目预决算、医院财产物资的管理工作。
负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作
潍城区本科
9-8
要求具备民营医院5年以上经营管理经验，待遇面议。有意者来电。
吴先生
投递了阳光融和医院 的 信息技术部数据中心运维工程师 职位
2025-1-18
刘先生
投递了潍坊经济开发区郑氏口腔医院 的 前台 职位
2025-1-18
张先生
投递了潍坊潍城经济开发区医院 的 经营院长 职位
2025-1-18
林先生
投递了潍坊潍城经济开发区医院 的 经营院长 职位
2025-1-18
李女士
投递了阳光融和医院 的 医务部数据统计岗 职位
2025-1-18
