一、岗位职责 1.在院长领导下，分管门诊医务部门的工作，并主持制定、健全门诊的医疗业务管理制度； 2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况； 3.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量； 4.主持、指挥全院性的会诊、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策； 5.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作； 6.组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作； 7.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，争取医疗工作的正常有序开展； 8.定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询； 9.组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作； 10.处理门诊的医疗纠纷等突发事件； 11.完成院长交办的其他工作。 二、任职要求 1、10年以上医疗行业从业工作经验，其中5年以上门诊或医院管理工作经验； 2、有相应的组织领导能力和经验，熟悉门诊医务管理，协调能力强； 3、熟悉医疗行业等运营管理专业知识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

岗位职责： 1、按公司质量体系指导技术团队进行干细胞、免疫细胞分离、培养、冻存、复苏及出入库管理工作； 2、负责细胞库的日常建设、设备维护、样本管理及制备工艺的改进优化等工作； 3、负责解决技术转移及日常制备过程中遇到的技术问题； 4、负责制定及完善细胞库相关质量体系建设，实验室操作规程、管理实验室； 5、负责技术团队人员的管理及培养工作。

1.领导医院的医疗护理、医保管理、教学科研、预防保健、信息管理以及后勤保障等各项工作。 2.负责主持制定、健全机构的医疗业务管理制度； 3.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作， 并向上级领导部门反馈、汇报。 4.指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，医院**运转。 5.抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，**限度地调动员工的工作积极性。 6.负责主持制定、健全机构的医疗业务管理制度； 7.加强员工职业道德教育，树立为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。 任职要求： 1、医学或管理类及相关专业，副高级以上职称； 2、五年以上医疗行业、大健康或者医院院长岗位工作背景； 3、有相应的组织领导能力和经验，熟悉医院医务管理，协调能力强； 3、熟悉康养、医疗行业等运营管理专业知识，熟悉国家相关的政策、法律法规；