石家庄管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年2月石家庄管理院长最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多石家庄管理院长招聘就上康强医疗人才网裕华区·裕翔街道5年以上本科
2-21
1.负责医院的全 面管理工作
2.根据集团预算要求制定本院全年预算并负责本院年度经营目标的达成
3.根据医院发展的总体目标和计划制定分期目标、工作计划及落实措施，并做好总结工作
4.5年以上二甲医院管理工作经验，有医院等级评审及复审工作经历优先，50岁以下
裕华区·裕翔街道5年以上硕士
2-21
一、岗位要求：
1.本科以上学历，5年以上二甲医院管理工作经验，有医院等级评审及复审工作经历优先，50岁以下
2.负责医院行政、后勤、客服等科室的管理，重点提高制度化、流程化、规范化工作流程，提升全院优质服务水平。
新华区3年以上本科
五险包吃带薪年假年终分红
6-21
岗位职责
1.quan面负责所属院区管理工作，包括行政、人力、财务、市场、服务等工作, 带领全体员工努力完成各项经营、管理指标，quan面提高所在院区的服务质量和管理水平，不断提高院区整体经济效益和社会效益。
2.根据集团战略，制定本院区年度发展战略和发展规划，按期布置、检查、总结工作，并定期向集团汇报（月、季、半年、年度）。
3.根据内外条件，确立院区的年度经营目标，制定经营目标计划和收费标准，并监督、控制院区经营计划的实施过程，que保院区盈利指标符合预算。
4.领导院区总体财务规划工作，指导建立财务管理体系，组织督导开展院区的财务预算管理工作。
5.严格清查院区资产，妥善保管并合理使用资产，bao证院区资产的保值增值。
6.院区的监察和审计工作，审核院区财务预算、核算，合理控制运营成本，保持院区财政的良好运作。
7.领导市场部门的市场营销工作，不断开拓院区的业务。
8.建立良好的沟通渠道。保持与上级主管部门良好的沟通，定期汇报院区的重大事宜；建立院区与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道。
9.领导开展院区的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
任职资格：
1.年龄35周岁以上，本科以上学历，能力优秀者可适当放宽。
2.医学、药学、护理学、管理学等相关专业，有医院工作经验者优先。
3.具备3年以上养老院、护理院等老年护理机构管理工作经历，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量把控等。
4.具备较强的管理能力、组织能力、协调能力，能够独立解决问题，能够协调好社会关系。
5.具备紧急事件处理能力，能及时化解、消化客户与公司间的矛盾。
新华区3年以上本科
五险包吃带薪年假年终分红
6-21
岗位职责
1.quan面负责所属院区管理工作，包括行政、人力、财务、市场、服务等工作, 带领全体员工努力完成各项经营、管理指标，quan面提高所在院区的服务质量和管理水平，不断提高院区整体经济效益和社会效益。
2.根据集团战略，制定本院区年度发展战略和发展规划，按期布置、检查、总结工作，并定期向集团汇报（月、季、半年、年度）。
3.根据内外条件，确立院区的年度经营目标，制定经营目标计划和收费标准，并监督、控制院区经营计划的实施过程，que保院区盈利指标符合预算。
4.领导院区总体财务规划工作，指导建立财务管理体系，组织督导开展院区的财务预算管理工作。
5.严格清查院区资产，妥善保管并合理使用资产，bao证院区资产的保值增值。
6.院区的监察和审计工作，审核院区财务预算、核算，合理控制运营成本，保持院区财政的良好运作。
7.领导市场部门的市场营销工作，不断开拓院区的业务。
8.建立良好的沟通渠道。保持与上级主管部门良好的沟通，定期汇报院区的重大事宜；建立院区与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道。
9.领导开展院区的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
任职资格：
1.年龄35周岁以上，本科以上学历，能力优秀者可适当放宽。
2.医学、药学、护理学、管理学等相关专业，有医院工作经验者优先。
3.具备3年以上养老院、护理院等老年护理机构管理工作经历，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量把控等。
4.具备较强的管理能力、组织能力、协调能力，能够独立解决问题，能够协调好社会关系。
5.具备紧急事件处理能力，能及时化解、消化客户与公司间的矛盾。
裕华区·长城中路街道5年以上不限
5-11
岗位职责
1、帮助院长做好日常行政管理工作，负责贯彻医院关于行政工作的决议和规定；
2、负责组织拟订医院各项行政工作制度，并常常督促检查执行情况；
3、安排好全院日常行政事务工作，负责制定行政工作计划，并组织实施；
任职要求
1、临床医学相关专业,主治及以上职称
2、5年以上业务院长管理经验或10年以上科主任工作经历,有公立综合医院工作经历优先
3、熟悉民营医院,了解河北省及周边省份医疗市场,沟通能力、协调能力强。有担当,有责任心
裕华区·裕强街道不限不限
五险带薪年假
2-25
医药或营销相关专业专科及以上学历，35-50周岁，大型医馆、养生馆、医院或服务营销企业工作3年以上，熟悉门店运作服务的各个模块；
担任过管理岗位3年以上，业绩出色，有较强的事业心，具备一定的领导能力；
较强的市场分析、营销、推广能力及分析和解决问题的能力；
有较强组织、协调、沟通、领导能力、出色的人际交往和社会活动能力、敏锐洞察力、前瞻性、**决策能力；
责任心强，能承受压力，具有积极的工作心态及良好的职业操守.
桥西区·维明街道8年以上大专
包吃包住年底双薪绩效奖金
1-8
一、工作内容：
运营管理 运营部门管理 中医 门店运营
二、任职要求：
1.做好项目开发前期的市场调研工作，项目的可行性研究前期策划工作，为公司决策提供准确的依据
2.准确把握市场变化发展趋势及产品开发发展方向，确定开发项目的市场定位和产品定位，对产品的开发设计提供准确的市场信息，开发设计的产品符合市场需求
3.对项目发展规划制定、推广、监督，指导
裕华区不限不限
五险包吃包住绩效奖金
5-11
行政院长，技术院长，有医美行业经验
裕华区大专
包吃包住
5-10
岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、大专及以上学历，临床医学及相关专业；
2、10年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。
鹿泉区5年以上大专
五险住房公积金
2-12
要求有5年以上医院管理经验，沟通能力，内外协调，应急事项处理等综合能力强。
赵县5年以上不限
1-14
有执业医师资格证，有经验。懂管理！
新华区·寿昌镇不限不限
11-16
爱好中医，有市场营销经验者优先
有志于从事大健康行业
有机会学习针灸正阳针法
有艾灸店、美容院、理疗馆资源者优先
通过线上、线下沟通邀约参加体验课即可
桥西区·八里庄街道不限不限
包住年底双薪
8-17
1、医学类、管理类相关专业；
2、10年以上医院行政管理经验，或行政后勤类工作经验，熟悉相关政策法规和医疗行业情况；
3、有三甲医院管理经验工作经验者优先。
4、具有较为丰富的医疗管理知识和经验、熟悉医疗管理的基本规律、有指挥应付突发事件的经验和能力
裕华区·南村街道5年以上不限
五险住房公积金带薪年假
6-26
1、组织制定并实施医院总体发展规划；
2、负责全院管理工作，医院**运转；
3、抓好医院经营管理和质量考核工作，提高经济效益，调动员工的工作积极性。
岗位要求：
1、中医、临床专业毕业，有五年以上医院院长工作经验；
鹿泉区·洗马河街道1年以上大专
五险包住带薪年假年底双薪定期体检
3-13
岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、大专及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
长安区不限不限
五险包吃包住
11-9
1、协助院长制定医院发展战略规划、经营计划、业务发展计划,年度工作计划,按
期布置检查、指导总结工作。将内部管理制度化、规范化
2、制定养老院组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督医
院各项规划和计划的实施。
3. 组织推行质量管理体系，提高质量和管理水平。
4、建立系统的信息交流体系，内外信息交流的畅通。
5、定期或不定期对全院经营状况进行评估，对市场状况、技术发展情况进行分析，
并向院长汇报
6. 制定医院机构设置方案，人员编制方案和加强人力资源体系建设。领导组织医员工的招聘、续聘、解聘及培训工作，制定员工薪资、福利管理办法，切实保障员工合法权益，定期对下属工作人员进行工作考核，制定合理、科学的奖惩机制，较大限度调动员工的工作积极性。
7、协助院长对养老院运作与各职能部门进行管理，负责监督各项管理制度的制定及
桥西区8年以上不限
包吃包住
10-9
1、负责达成医院经营目标,搭建运营体系,组织制定运营部门与其专业管理相关的各项管理制度、流程;
2、负责为医院重大决策提供数据支持和专项研究报告,定期提交医院经营状况分析和前景预测报告;
3、组织制定医院经济责任考核制度和考核工作实施细则,并定期考核督查;
4、关注同行业动向和趋势,评估重大政策或事件的影响,为医院战略调整提供建议; 5、负责审查下属部i ]提交
的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理; 6、负责指导、管理、考核下属人员的业务工作,改善
工作质量和服务态度;
7、负责组织拓展并维护与政府主管部门门的关系,为各运营实体的创造良好的外部环境;
8、加强运营部门人员的培训和考核工作,提高部门人员的业务素养;
9、完成医院管理层交办的其他工作。
岗位要求
1、市场敏锐度高,头脑灵活,沟通表达能力强;
2、有8年以上医疗行业运营管理经验;
3、熟悉医疗行业业态、有与当地政府部[ J沟通经验者优先;
4、有8年以上市场营销或其他连锁机构运营经验者亦可。
5、新筹建的脊柱整形专科医院,有过专科医院等医院同岗位工作经历者优先。
裕华区3年以上本科
带薪年假定期体检绩效奖金
8-24
有在门诊/医院的管理岗位3年以上的工作经验，负责门诊部的日常人事管理、行政管理。
地址石家庄市塔南路路南（裕华区政府南门对面），石家庄应聘者可直接到单位面试。
裕华区7年以上不限
带薪年假定期体检绩效奖金
8-24
中医门诊部诚聘医院管理人员。负责门诊部的日常人员管理。
要求，医学类知识背景，对门诊和中医有一些认识，有3年以上相关管理经验。
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裕华区3年以上本科
年底双薪
6-22
平时忙不能及时查看简历请有意向求职者电话咨询！
工作内容：管理
职位要求：有经验者优先! 抗压意识强！与时俱进！
