岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
?1：医疗质量管理?：负责医院医疗、护理、院内感染、医疗质量控制、医疗纠纷处理、安全生产管理等医疗条线管理工作。需要深入科室一线，及时了解和掌握科室情况，督促各项医疗规范制度的执行，定期检查并不断优化，以提高医疗质量，严防差错事故?。
?2：人员管理和培训?：组织卫技人员的业务学习和考核工作，配合人事、科教部门制定培训计划，做好医疗、医技人员的考核、职称晋升工作?1。
?3：医院运营和管理?：负责医院的总体发展规划、年度工作计划，定期分析业务指标完成情况，促进医院月度、年度经营指标的达成。抓好各部门质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，**限度地调动员工的工作积极性?。
?4：突发事件处理?：及时处置医疗相关突发性事件，确定医疗缺陷、事故、纠纷的原因，协助客服部门调解纠纷客户，定期召开研讨会，总结造成纠纷的原因及处理情况，提高医疗服务质量?3。
?5：技术创新和人才培养?：负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作，组织各科室学习新技术、新业务，纠正医疗、护理工作差错，不断提高医疗、护理工作质量与服务质量?。
?6：与其他部门的协调?：与医院各部门协调合作，确保医院各项工作的顺利进行?。
