芜湖管理院长招聘
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2-14
经验丰富；能合理安排工作；能推动医院市场竞争力。必须口腔专业主任，副高以上职称。
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2-13
工作职责:
1.在院长的和分管医疗的副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作；
2.督促各科室对各种医疗制度和诊疗规范的执行，定期检查考核，促进医疗质量的提高；
3.深入科室了解和掌握情况，组织危急重病人的抢救和院外会诊；
4.负责对医疗投诉，差错事故进行调查，及时向院领导汇报和提出处理意见；
5.负责实施、检查全院卫生技术人员的业务培训和三基考试及医师考评；
6.定期完成集团下发的病历质控工作；
7.定期完成全院的医疗质量分析，通报及实施正负激励；
8.负责全院开展新技术，新项目的指导、审核和申报工作；
9.负责分管医技、院内感染、学科建设、人才培养、院内外学术交流、医疗安全。
任职资格:
1、统招本科以上学历，中级以上职称，三级医院背景优先；
2、内科方向，10年以上临床工作经验，3年以上医务管理经验；
3、较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力。
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2-11
详情面议
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识；
2、有较丰富的综合医院管理经验；
3、具备丰富的集团化医院运营或医院业务管理经验，对数据敏感；
4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能；
5、的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
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12-27
院长：临床或医学相关专业毕业，55岁以下，有过民营医院院长经历，具有强有力的执行力和管理能力，医院实行目标管理，院长接受目标责任考核，执行“总经办领导下的院长负责制”的管理模式。主持医院工作。
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五险包住包吃
9-11
一、工作内容：分管后勤、市场及护理院工作。有医疗工作背景或养老院运营管理的经验，有驾驶证，文字功底比较好！
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
弋江区5年以上大专
五险住房公积金
8-9
一、工作内容：
二、任职要求：分管后勤、市场及护理院工作。有医疗工作背景或养老院运营管理的经验，有驾驶证，文字功底比较好！
三、福利待遇：
四、工作时间：
无为市·无城镇2年以上不限
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3-6
有医馆管理相关经验，负责医馆运营，按时完成上级分配的其他工作。
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11-28
1、熟悉养老院或护理院的管理形式，效劳流程，熟悉养老行业法律法规。具有管理才能；
2、热爱养老事业，对养老市场开展具有敏锐的市场反响才能，较强的市场筹划及运作才能；
3、负责组建运营管理团队的建立和业务才能的提升；
4、负责养老院日常经营管理，制定、健全养老院的医疗业务管理制度，目的管理规定和年度工作方案等。
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8-17
一、工作内容：
二、任职要求：有较强的领导、沟通、管理、执行能力，热爱养老事业，有责任心，耐心，爱心！
三、福利待遇：
四、工作时间：
鸠江区·跳蹬河街道10年以上本科
3-15
1. 主导制定实现医院价值**化的总体战略目标。
2. 主持制定医院经营目标及其实施办法，注重医院经营效益，医院资产的保值增值;董事会和员工利益。
3. 主持拟订医院业务评估与战略规划或计划，并负责初审，确定后组织实施。
4. 定期向董事会汇报医院运营情况并接受不定期工作质询。
（二）计划与管理控制
1. 领导医院的行政、医疗、护理、院感、教学与科研、预防与保健、人力资源、财务管理、经营管理、信息管理及后勤保障等各项工作。
2. 组织制定医院总体发展规划（与总体战略目标合并制定）、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，并向董事会反馈、汇报. 。
3.指导、检查、督促全院各科室、各部门的工作，随时纠正工作中出现的偏差和问题，医院良好、**运转。
4. 抓好医院的经营管理和质量管理、绩效管理与考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，**限度地调动员工的工作积极性。
5. 领导员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。
鸠江区不限不限
11-11
1、负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标；
2、负责经营项目论证工作，并确立经营措施；
3、负责经营理念、方法的培训；
4、宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主题方案；
5、负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行；
6、协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系，降低经营成本，提高经营效益；
7、负责医疗服务市场的调查，制定医院年度市场宣传策划、营销计划。
8、根据国家法律、法规、政策，负责研究制定医院形象、广告、网络等对内对外宣传工作；负责医院专家及技术项目的宣传；负责与新闻媒体的沟通联络。
9、负责医院内部环境的设计、改进、实施；负责医院内部宣传设计、实施。
10、负责企划、文案、市场营销、网络部门的监督管理工作。
镜湖区5年以上大专
2-23
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及相关标准；
2、熟悉医院相关政策及操作流程；
3、协助参与医院管理。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、5年以上整形医院办公室管理经验；
3、具有较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用办公软件。
