惠州业务院长招聘
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五险住房公积金带薪年假定期体检
1-17
待遇：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游
要求：
1、负责开展体检中心业务运营、市场开发、团队管理及日常事务等相关工作
2、负责院里的体检质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统
3、熟悉体检流程，根据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配
4、根据总公司规章制度，建立院里各项规章制度，并督促检查执行，及时进行组织结构和流程的优化调整
5、收集整理行业信息，根据用户需求，优化体检产品，优化服务质量
6、完成公司下发的各项工作指标
惠城区5年以上本科
绩效奖金
1-15
一、工作职责：
1.督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。
2.主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。
3.组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
4.经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。
5.主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、领导医疗业务统计、病案管理工作。
6.深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。
7.审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用，用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。
8、负责本院医疗纠纷处理和相关卫生行政部门的医务工作对接。
二、任职条件：
1.本科或以上学历，医学及相关专业，执业医师，副主任医师及以上职称；
2.具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、协调、指挥能力。
3.熟悉医疗工作的基本规律，熟悉国家医疗法律法规和当地卫生法规政策，有指挥应变突发事件的能力。
4.其他业务院长需要具备的素质和技能。
惠阳区·新圩镇5年以上大专
五险包吃包住带薪年假定期体检
12-29
一、工作内容：
负责一级综合医院各科业务管理：落实医疗安全及核心制度、临床路径，服务质量管理、医疗质控、医保及医疗风险防范处理。
二、任职要求：
1、专科以上学历，65岁以下，临床专业，中级以上职称，熟练使用办公系统及HIS。
2、具备五年以上医院医务管理或综合医院副院长从业经历，熟悉医疗相关法律法规及医保政策。
惠阳区5年以上不限
五险包吃包住带薪年假定期体检
12-29
医院院长：熟悉基层医院业务、行政，经营.
惠阳区·新圩镇5年以上大专
五险包吃包住带薪年假定期体检
12-29
一、工作内容：
1、依照行业政策、公司发展理念，进行养护院运营体系建设、队伍建设。负责长者照护、医疗、康复、护理、文化娱乐等工作的开展；配合做好市场开发与品牌建设；
2、做好长者能力评估进行分级护理及风控。管理好护工、医护人员，组织好日常生活照料、护理、康复、娱乐、活动，及时解决长者需求，同家属做好沟通，提高满意度。
二、任职要求：
1、年龄65岁以下，临床专业优先；
2、具备五年以上养护院、护理院管理的工作经历，有较强的管理能力、协调和执行能力，熟悉养养护院的经营模式、服务流程、质量控制等，行业法律法规；
3、热爱老年事业， 具备良好的服务素质、服务理念和职业道德；
惠阳区·淡水街道10年以上本科
五险住房公积金解决户口带薪年假绩效奖金
12-25
素质要求：
1、本科及以上学历，临床医学（眼科专业），主任医师
2、10年以上临床医学工作经验，二甲以上医院科主任岗位管理经验
3、有坚实的眼科学理论知识和娴熟的眼科显微手术技巧；熟悉医院业务运营规律和流程；熟悉质量管理、科研管理、医疗营销和成本控制知识
岗位职责：
1、负责编制医院年度和中期（3-5年）业务发展规划,并组织实施
2、协调医院医疗、护理等业务部门的工作，并组织对科室的工作进行评估
3、负责医院规范管理,监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作
4、负责制定相关医疗应急预案,妥善处理医疗纠纷,促进和谐医患关系
5、负责与行业相关部门、机构及集团医疗管理职能部门进行沟通
6、代表医院,积极融入行业组织并开展工作,提高医院的学术地位
7、完成上级领导安排的其他任务
惠阳区15年以上本科
五险包住绩效奖金
2-19
1.负责医院的医疗、医技、护理等方面管理工作；
2.制定业务管理制度，建立健全管理体系，促进医院医疗服务水平的不断提升；
3.15年以上临床经验（骨科或相关科目）；
4.具二级医院以上业务院长管理经验；
5.本科以上学历，副主任医师以上，骨伤科、临床医学相关专业。
惠阳区·淡水街道5年以上不限
五险包吃包住
1-1
有5年以上相关工作经验，敬业，有执业操守
