惠州人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月惠州人事最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多惠州人事招聘就上康强医疗人才网惠东县·平山街道1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
1-29
一、工作内容
负责医务资料准备工作
人事工作
负责员工档案管理，考勤管理等其他事宜
二、任职要求：有医院工作经验、执行力强、有亲和力。
三、福利待遇：
四、工作时间：
博罗县·罗阳街道3年以上本科
五险住房公积金包吃包住
1-29
1、 参与制定各项院感规章制度、质控工作流程；
2、 参与建立完善院感质量控制体系，包括院感质控标准及流程；
3、 监测各个临床科室的院感工作落实情况，消毒隔离的效果，手卫生依从性的监测等，抽查医废管理等 ；
4、全日制本科以上学历，医学相关专业；
5、具备3-5年二级综合医院以上感控工作经验。有三级专科医院相关岗位经历优先。
博罗县·罗阳街道不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
1-29
一、工作内容：
二、任职要求：需具有三级公立医院人力资源管理工作经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
博罗县·园洲镇5年以上本科
五险绩效奖金
1-26
人力资源部工作职责：
1.根据医院的发展战略，在分析与评估医院人力资源现状的基础上，根据医院科室的床位占比，制订各科室、部门的人员编制计划，进行招聘、培训、上岗，科室及各部门人员的充足。
2.协调、解决各部门、科室之间员工在日常工作中碰到的困难与问题。
3.组织部门、科室完成培训工作
4.根据医院编制规定，按实际需要合理设置岗位，根据岗位性质，制定岗位职责和任职的条件，组织协调各部门的员工调配，医疗和各项业务工作的正常进行
5.接待外聘专家、教授及对接珠江职业技术学院的工作
6.完成新员工的劳动合同的签订及老员工续签合同及完善员工的档案工作
7.处理劳动纠纷的事务
8.及时了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施与人力资源相关的制度，使医院各项制度符合法律规范及发展。
惠城区·河南岸街道3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金生日福利员工旅游
1-26
一、工作内容：负责医馆日常人事行政办公室等外联沟通工作，。
二、任职要求：热爱中医，工作积极主动。
三、福利待遇：5000+
四、工作时间：8小时，一周一天假
惠阳区·新圩镇1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
1-25
大专以上学历，人力资源管理或医学相关专业毕业，能熟练使用办公软件，有人事招聘工作经验，有亲和力，沟通能力强，有敬业精神。
惠城区1年以上大专
绩效奖金
1-15
1、制订医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查；
2、负责医疗安全管理，接待患者投诉、处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理，落实整改措施；
3、负责医师队伍管理，组织各级医师岗位职责制定、业务培训、技能操作和考核管理；
4、深入各科室，了解掌握情况，检查督促各科之间的合作；
5、负责突发事件应急处置，根据要求，制定预案，优化流程，落实组织管理；
6、负责病例质量管理，完善病例管理流程。
惠城区不限不限
绩效奖金
1-15
1、文秘、行政管理及相关专业毕业。有一定的公文写作能力；2、一年以上相关工作经验；3、性格开朗，待人热诚。4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力；5、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；6、能熟练使用各种办公自动化设备。文员的工作职责是：1、接听、转接电话；2、接待来访人员；3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公
惠城区·桥西街道3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
1-9
有三年以上的工作经验，负责医院与人事相关的工作。
大亚湾区不限大专
包吃包住
8-22
岗位职责：
1、负责组织文化工作，包括但不限于公司理念宣贯及落地；
2、制定宣传计划并组织实施，参与公司活动的策划和布置；
3、制订宣传计划并组织实施，根据业务发展需要协助制定不同时期宣传、推广策略与推广形式，执行-系列推广活动；
4、活动或外出期间采集集料，拍摄及视频剪辑，文宣输出；
5、完成领导交代的其他工作；
6、还需要兼管几个小仓库的物品出入库及盘库工作。
岗位职责岗位要求：
?大专及以上学历，男女不限，18岁以上，身体健康；
2、表达清晰，无不良嗜好，服从管理，责任心强；
3、抗压能力较强，能接受高强度工作；
3、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强；
4、为人正直、踏实，工作积极主动。
惠城区·水口街道不限大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
7-26
任职要求：
1、熟练掌握办公软件，细心耐心，沟通应变能力强，
2、法律专业的毕业生优先考虑。
3、年龄：30岁以内。
福利待遇：
包工作餐，五险一金
上班时间：08:30-12:00 13:30-18:00 单休
惠东县·平山街道3年以上大专
五险包住绩效奖金
10-30
1、人事科管理；
2、薪酬绩效优化；
3、员工关系管理。
人力资源管理专业毕业，3年以上人事部管理经验，医疗机构工作经验者优先。
惠城区1年以上高中
10-16
1、公司提供资源，通过BOSS平台招聘
2、工作简单:负责接听招聘电话，并邀约投递简历的求职者到企业进行面试，解决求职者疑虑
3、工作范围轻松，环境优美，晋升体系完善，坐办公室办公，无需外出刮风淋雨
4、有无经验均可，公司有专人培训，工作简单易上手
四、职位要求
1、年龄:18~45以下，男女不限，会基本的电脑操作，沟通良好;.
2、对待工作态度积极，有责任心，有耐心，服从管理。 公司诚聘文员，主要负责招聘
惠城区·水口街道不限不限
9-2
薪资：1-2.5k
工作内容：员工入职、离职手续办理，招聘工作跟进等日常工作。
任职要求：
1.在校大学生，专业不限，能接受实习生6个月以上优先考虑。
2.对电脑办公软件熟悉，有一定写作能力。
工作地址：水口街道合生国际新城别墅区
惠城区不限不限
五险住房公积金包吃包住
6-13
一、工作内容：
二、任职要求：
需要有医美行业人才圈子
熟悉医美行业，独立完成招聘，面试，入职，培训，试用期跟踪等工作
组织员工文化生活，增强团队凝聚力。
三、福利待遇：
四、工作时间：
蒙女士
投递了博罗县人民医院 的 病案统计室统计员 职位
2025-1-30
周女士
投递了博罗惠博医院 的 导医 职位
2025-1-30
郑先生
投递了惠东城南医院 的 医务科主任,管理院长 职位
2025-1-30
陈先生
投递了惠东城南医院 的 医务科主任,管理院长 职位
2025-1-30
彭先生
投递了惠东城南医院 的 医务科主任,管理院长 职位
2025-1-30
纪先生
投递了博罗仁华医院 的 急招医院办公室主任,人事，,行政 职位
2025-1-30
