厦门业务院长招聘

1.二级以上公立医院管理经验或民营医院管理经验，有7年以上的医院管理经验者优先。 2.医院管理、临床医学相关专业。 3.精通医疗政策和卫生法律法规 4.薪资待遇面谈

一、康强网站项目运营主管5人 二、任职要求 1、医生/护士或医护行政人事经验、医媒体运营者 2、年龄：26至42岁 3、性别：不限 4、学历：大专及以上 5、管理能力强 6、独立思考能力强 7、工作地址：福建-厦门 三、工作内容 1、项目有很多，自己选择栏目 2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、 3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率 4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪 5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位 6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调 7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万 8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、软件 等 9、医疗行业的一些我不知道的项目 10、总经理会带一段时间 11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。 四、单位优势 1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘， 200万医护/药师/义齿求职, 2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了 3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。 4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。 五、薪酬 底薪15000-30000元+奖金+年终奖 六、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。 2、我们共同经营康强，共同收获。 3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理 4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 七、康强使命：让1200万医护轻松找工作 八、工作地址 厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001 九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈

任职要求： 1、 58岁以内，医疗专科以上学历，具备临床相关资质，主治以上职称。 2、 有二级以上医院管理或者医务科工作经历，沟通协调能力强、认真负责、诚心敬业； 一、工作内容： 1、督促检查医院各科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。 2、深入科室了解和检查、诊断、治疗情况，主持召开医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况和医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。 3、组织检查门诊、急诊、会诊及医疗预防和卫生宣教工作。 4、负责接待和处理病人投诉。认真检查差错事故，提出处理意见，负责整顿门诊医疗秩序，加强医德教育，改善服务态度，不断提高医疗服务质量。 5、负责医院各科室临床专科业务的指导和改进，提出行之有效的办法，院内各项工作有序开展； 6、熟悉医院相关政策、现代医院管理制度和管理模式。完成上级交办的其他工作。

岗位职责： 1、负责养老院后勤职能管理，包括行政、接待、客服服务等工作； 2、建立健全的养老院行政管理工作体制； 3、负责接待服务管理工作，带领团队为客户提供优质接待服务； 4、负责养老院业务内部工作保障和运营管理； 任职资格： 1、临床医学或医院管理等相关专业； 2、具有5年以上养老院管理工作经验，熟悉养老院运营管理； 3、具备较强的组织协调能力。

招聘项目经理14人 （薪资2-3w） 要求： 医院/门诊管理经验2年以上 年龄38岁以内 创业者如做成成绩：年薪50-150万、 年假15-40天 以下14个项目任选其一！ 网站运营、悬赏招聘、国际招聘、劳务派遣、康强精英、飞刀/多点执业、高薪职位、招聘会、规培/职称/进修、康强婚恋网、器材网、培训网、医疗门户、医护论坛 一、招聘类 1、网站运营：消息、年度报告、招聘信息、求职信息 2、悬赏招聘：单位发布悬赏职位，让全国人才来推荐 3、国际招聘：国内人才输出、国外人才引进、进修、培训、和人才网/协会合作 4、劳务派遣：医生/护士派遣到医护单位 5、康强精英：全国工作满5年以上的医护精英栏目，退休医生 6、飞刀/多点执业：为资深医生提供服务 7、高薪职位：高薪职位收集、资深简历收集 8、招聘会：医学院校线上线下招聘会，展会现场招聘会，医护招聘会 9、规培/职称/进修：国内大量医生/护士需要镀金 二、项目类 1、康强婚恋网：医生/护士的找对象平台 2、器材网：全国医疗器材买卖平台 3、培训网：全国培训信息汇总 4、医疗门户：转让、婚恋、办证、展会、论文、装修、维修、软件、运营/获客、CAD代设计、远程阅片、二手设备、融资、海外医疗、 陪诊 5、医护论坛

工资待遇: 2-3万/月 创业者如做成成绩：年薪50-150万、 年假15-40天 要求:医院/门诊管理经验2年以上，年龄36岁内 10个项目经理：网站运营、悬赏招聘、国际招聘、劳务派遣、康强精英、飞刀/多点执业、康强婚恋网、校园招聘会、器材网、培训网 1、网站运营：统筹运营康强医疗人才网 2、悬赏招聘：单位发布悬赏职位和金额，让全国人才来推荐人才。 3、国际招聘：中国人才搞到国外去，国外人才搞到中国来、也可和国外网站合作 4、劳务派遣：把医生派遣到医护单位 5、康强精英：把全国工作满5年以上的医护搞到精英栏目，特别是退休医生。 6、飞刀/多点执业：为医生提供各方面服务。 7、康强婚恋网：医生护士的找对象平台 8、招聘会：医学院校线上线下招聘会，展会现场招聘会，医护招聘会 9、器材网：全国医疗器材买卖平台 10、培训网：全国培训信息汇总类似淘宝

1：医学、临床专业毕业，高级职称，副主任医师，可变更注册 2：善于沟通交流，有责任心，在二级综合医院工作者优先考虑 3：有医院临床15年以上的实践经验，有医务科工作经验

▲中医+大健康结合，朝阳赛道，服务高净值客户，不走流量，客单价高。 【岗位职责】 1、完成总公司下达的各项经营指标及规范指标，执行公司下达的当月活动与营销政策； 2、了解并掌握院内的销售动态，及时反馈并调整方案的落地情况； 3、组织员工进行教育培训，监督院内人员管理以及业绩考核，据人事政策和医院管理制度，决定医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作； 4、监督院内的药品及器械进货验收、库存管理、陈列等作业内容。 【任职要求】 1、大专及以上学历，医学相关专业优先； 2、三年以上同岗位经验，有医疗、大健康、美容等高客行业经验； 3、40岁以下，形象好气质佳，沟通能力强，思路清晰，抗压能力强，有较强的团队管理经验。 【工作时间】 早班9:00-18:00，晚班12:00-21:00，月 休四 天 【福利】 五险，带薪年假，生日礼品，节假日福利，司龄奖，提供制服等

1.有一定的民营医院管理经营经验； 2.熟悉厦门医疗行业各种法律法规经验优先；

1.在总部领导下，落实战略布署，负责养老院的各项工作； 2.有企业组织建设的规划能力，部门职能分工明确，团队配合**运作，并能不断优化； 3.团队体系的搭建与管理，合理利用人力、物力等综合资源，做好人、事、物的监督管理，统筹安排养老院的日常管理工作； 4.制定各项规章制度，合理规范工作流程，让各岗位工作能有序衔接、**运作； 5.建立员工培训机制、绩效考核激励机制，并能有效的组织实施。 6.对养老院的日常管理能制定短、中、长期发展规划，并落实实施、检查、改进，形成闭环，有序地按计划开展工作； 7.有成本管控意识，基础财务常识，在日常工作管理中严格把控成本；做好收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益； 8.有安全生产管理的意识及管控经验，在日常工作中贯彻安全生产管理理论，做好全员培训，工作严格按规范操作执行，抓落实；定期对安全生产设施设备、安全作业进行督查监管。 9.外联公共关系的维护：接待社会各界来访、参观、咨询，与政府部门和有关社会团体、机构保持联络，积极拓展客源渠道，进行资源链接； 10.维护客群关系，与长者及家属建立良性互动，促进业务稳定发展。 11.定期做好总结工作，并向集团总部汇报工作进展。 二、任职要求： 1.35-48岁，管理工作经验5年以上；大专学历及以上，养老、社会工作、医学类相关专业优先； 2.责任心强，有热情、有爱心，懂电脑，认可养老事业，具备养老行业管理服务理念； 3.具备较强的对日常运营管理职责和流程的梳理能力； 4.了解行业知识，较强的逻辑分析能力，善于发现并解决问题、沟通交流能力、应急处理能力； 5.有良好的职业形象，专业的服务意识，对内树立标杆，对外代表养老院树立专业形象。 企业福利：在职培训、五险一金、包吃住、办公健身休闲场所、防署降温福利、节日福利、带薪年假、生日福利、工龄补贴、员工旅游、直属家属入院优惠福利。